【2025年12月最新】看護師埼玉県南桜井駅有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

パート・アルバイト
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
有料老人ホーム
埼玉県春日部市西金野井178-2
東武野田線「南桜井」駅　徒歩12分
8:30～17:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成いたします。下記は実際の勤務シフトです。ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』月・木の週2日/8:30~17:30勤務 ■Bさん:『子供の保育園の時間のみ』月~土の8:30~16:30勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
シフト制有給休暇有

待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り ■交通費支給(月額上限5万円まで)　私有車通勤の場合も、支給対象です! ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■各種社会保険完備(勤務時間による)、 ■資格取得のための任意研修実施 ■雇い止め規定あり(原則更新) ■残業代　...

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あずみ苑ラ・テラス庄和（有料老人ホーム）の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可

正社員
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
有料老人ホーム
埼玉県春日部市西金野井178-2
東武野田線「南桜井」駅　徒歩12分
8:30～17:30 休憩1時間日勤帯のみの勤務となります。休日はシフト制となりますが、希望休考慮致します。 ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
年間休日117日週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休ライフサポート休暇有

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【埼玉県春日部市】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2200円
派遣
正看護師
有料老人ホーム
埼玉県春日部市
埼玉県春日部市東武野田線（アーバンパークライン）　南桜井駅　徒歩　5分東武野田線（アーバンパークライン）　春日部駅　バス及び徒歩で　2分 ◇車通勤ＯＫ
夜勤　16:00～10:00(休憩120分) ※原則として、残業はありません
■休日：応相談

仕事内容（雇入れ直後）有料老人ホーム有料老人ホームにて看護業務を行っていただきます。・健康管理、健康相談・服薬管理・緊急対応、応急処置・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア等・記録：タブレット（変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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