
看護師 + 花崎駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2025年11月29日更新)
しょうぶ翔裕園の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 22万円〜27万円
正社員
正看護師
准看護師
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205
- 東武伊勢崎線花崎JR宇都宮線「久喜駅」西口下車 ⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行 『仲井』下車徒歩3分/JR高崎線「桶川駅」東口下車 ⇒朝日バス『菖蒲車庫』行 『菖蒲神社前』下車徒歩10分
- 早番 07:30~16:30 日勤 09:00~18:00
- その他 112
仕事内容 特別養護老人ホームの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他/その他
✨土日祝休✨東武伊勢崎線の花崎駅より徒歩15分の内科・泌尿器クリニックの求人です❗️
おおき内科泌尿器科クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜33万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県加須市南小浜633-1
- 東武伊勢崎線 花崎駅 徒歩15分 車通勤可能東武伊勢崎線 花崎駅 徒歩15分 車通勤可能東武伊勢崎線 花崎駅 徒歩15分 車通勤可能
- 9:00~18:00 *詳細についてはお問い合わせください
- 4週8休+祝
仕事内容 クリニックの看護師
待遇・福利厚生 ※本人の能力、業績により支給
担当者からのコメント ⭐️おおき内科泌尿器科クリニックでの外来看護業務のお仕事です❗️ ⭐️1日の外来患者数は約90名ほどで、診察補助 、検査、採血、点滴、レントゲンの補助、清掃業務等をお願いします。 ⭐️電カルが導入されており、子育て...
株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サ...
加須ケアセンターそよ風の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1430円〜1600円
パート・アルバイト
正看護師
- 介護施設
- 埼玉県 加須市
- 花崎駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 加須市
- 8:30~17:30(休憩60分) ※週3日~ ※施設により多少異なります
- シフト日以外
仕事内容 ご利用者様の健康を支えるお仕事です。 健康管理、服薬管理、医療処置(インスリン・胃ろう・ストマなど)、お客様のご利用状況把握(介護業務)、各種書類作成等
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・定期健康診断・...

しょうぶ翔裕園の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
派遣
正看護師
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205
- 東武伊勢崎線花崎JR宇都宮線「久喜駅」西口下車 ⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行 『仲井』下車徒歩3分/JR高崎線「桶川駅」東口下車 ⇒朝日バス『菖蒲車庫』行 『菖蒲神社前』下車徒歩10分
- 日勤 09:00~18:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他/その他

しょうぶ翔裕園の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 2100円
派遣
准看護師
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205
- 東武伊勢崎線花崎JR宇都宮線「久喜駅」西口下車 ⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行 『仲井』下車徒歩3分/JR高崎線「桶川駅」東口下車 ⇒朝日バス『菖蒲車庫』行 『菖蒲神社前』下車徒歩10分
- 日勤 09:00~18:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他/その他

応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【埼玉県/加須市】★駅チカ★訪問入浴の看護師求人!
【埼玉県加須市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 24万円〜
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 埼玉県 加須市
- 東武伊勢崎線花崎東武伊勢崎線「花崎駅」徒歩4分
- 就業時間:8:30~17:30 休憩時間:60分 残業時間:5時間/月
- 年間休日107日 月9休(日プラス1日:2月は8日)
仕事内容 訪問入浴における看護業務
待遇・福利厚生 昇給有、社会保険(雇用/労災/健康/厚生)、交通費支給、マイカー通勤:応相談
担当者からのコメント 40年以上にわたって、介護福祉事業を通じて地域社会に貢献している当社。北は東北、南は九州まで、日本各地に展開し、“訪問入浴サービス”のパイオニアとして、業界ハイ...

応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【未経験OK★ブランクOK★男性OK】アットホームな働…
愛泉乳児園の看護師 (正看護師) 求人
- ◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 保育園・乳児院
- 埼玉県加須市
- 東武伊勢崎線花崎◆花崎駅(東武伊勢崎線) 徒歩25分
- 常勤(2交代) 8:00~18:00 18:00~9:00 勤務時間はローテーションによる変形労働時間制
- 年間休日110日 月9休 リフレッシュ休暇 (勤続10年で15日間付与)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 ◆乳児園にての看護業務をお任せ致します。 0~3歳児の健康管理、通院、予防接種管理、保育業務
待遇・福利厚生 お昼あり、車通勤可(駐車場あり)、退職金制度あり 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
担当者からのコメント 《働きやすい環境》 ◆年間休日110日、残業も少ないためとても...
特別養護老人ホームローレル高柳の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
社会保険完備車通勤可土日休み
パート・アルバイト
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県久喜市高柳字香取前2261
- ◆JR東北本線 栗橋駅・東鷲宮駅、東武伊勢崎線 花崎駅・鷲宮駅各駅より車10分 車通勤可◆JR東北本線 栗橋駅・東鷲宮駅、東武伊勢崎線 花崎駅・鷲宮駅各駅より車10分 車通勤可
- シフト制(休憩60分) 09:00〜18:00 08:00〜17:00 ※勤務時間は応相談
- 有給休暇:初年度10日〜最大20日まで(入社半年後より付与)
待遇・福利厚生 ・時給:1650円〜 昇給年1回 ・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ・通勤手当(上限40,000円/月) ・住宅手当(上限20,000円/月)※転居を伴う方のみ支給 ・残業手当 ・子供手当 等 ・引越し助成金制度(上限5万円)※転居を伴う方のみ支給 ...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

看護プロ
株式会社ローザス

ナースステップ
株式会社メディカルリソース

Blue bank
株式会社Stylish
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。