【2025年08月最新】看護師大分県敷戸駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

月給 25万円〜
年収 364万円〜
正社員
正看護師
病院訪問看護ステーション
大分県大分市大字宮崎953番地の1
●ＪＲ豊肥本線「敷戸」駅バス・車8分
日勤1:08時30分～13時00分（休憩0分）日勤2:08時30分～17時00分（休憩60分）準夜勤:16時30分～01時00分（休憩60分）深夜勤:00時30分～09時00分（休憩60分）
4週7休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 ■夏季休暇(8/13～8/15)、冬季休暇(12/30～1/3) ■有給休暇は採用日から付与（採用月により付与日数が異なります） →採用月に応じて採用日に1～10日付与年間休日：107日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 ■基本給は経験年数、前歴により増減します ■確定給付企業年金 ■勤務時間に応じて加入保険は異なります(法定通り) ■退職金制度（勤続1年以上）■共済組合（医療費補助）あり ■シュー...

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大分県勤労者医療生活協同組合の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 46万円
契約社員
正看護師
病院訪問看護ステーション
大分県大分市大字宮崎953番地の1
●ＪＲ豊肥本線「敷戸」駅バス・車8分
日勤1:08時30分～13時00分（休憩0分）日勤2:08時30分～17時00分（休憩60分）準夜勤:16時30分～01時00分（休憩60分）深夜勤:00時30分～09時00分（休憩60分）
4週7休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、社員寮（独身寮） ■基本給は経験年数、前歴により増減します　■確定給付企業年金 ■退職金制度（勤続1年以上）■共済組合（医療費補助）あり ■シューズ代支給あり：2年に1回　■職員給...

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【大分県大分市】病院の看護師 (正社員) 求人

月給 22万円〜
正社員
病院
大分県大分市
大分県大分市豊肥本線敷戸駅
日勤① / 08:30～17:00（休憩60分）日勤② / 08:30～13:00 準夜勤 / 16:30～01:00（休憩60分）深夜勤 / 00:30～09:00

仕事内容病棟40床での看護業務全般医師の診療介助、検温、投薬、注射等、医師から指示された処置を行う看護スタッフ約30名、日勤、準夜勤、深夜勤の3交代制

待遇・福利厚生（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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