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看護師 + 山之口駅 求人・転職・就職募集情報

求人数:3

(2026年8月25日更新)

地域に密着し、患者様の回復と生活を支える心温まる病院 地域の方々の健康と安心を支える中規模病院です。 慢性期・回復...

吉見病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

  • 月給 15.3万円〜19万円
  • 正社員

  • 准看護師

  • 病院
  • 宮崎県都城市高城町穂満坊457-1
  • JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)山之口タクシー5分
  • 日勤 08:30:00 17:30:00 準夜勤 16:00:00 00:30:00 深夜勤 00:00:00 09:00:00
  • その他 110

*病棟における、一般看護業務 *3交替制の勤務です *夜勤については、月に6回程度で、3人体制でおこないます。  (ただし、夜勤の回数についての相談には応じられます)

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇...

のどかな場所にある病院でお仕事 吉見病院は、のどかな田園風景が広がる宮崎県都城市高城町に立地しています。運営母体は...

吉見病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21.3万円〜25.2万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 宮崎県都城市高城町穂満坊457-1
  • JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)山之口タクシー5分
  • 日勤 08:30:00 17:30:00 準夜勤 16:00:00 00:30:00 深夜勤 00:00:00 09:00:00
  • その他 110

病棟における一般看護業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート

のどかな場所にある病院でお仕事 吉見病院は、のどかな田園風景が広がる宮崎県都城市高城町に立地しています。運営母体は...

医療法人吉誠会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21.3万円〜25.2万円
    年収 299万円〜356万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 宮崎県都城市高城町穂満坊457番地1
  • ● JR日豊本線 山之口駅 バス・車10分
  • 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 準夜勤:16時00分~00時30分(休憩60分) 深夜勤:00時00分~09時00分(休憩60分)
  • 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※個人の記念日(誕生日、子どもの誕生日、結婚記念日等の該当月内に取得)で入職日に応じて1年に最大3日まで休暇取得可能 年間休日:110日

病棟 地域包括ケア病棟 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ※3交替制の勤務です。 【セクション】 ■病棟

社会保険完備、駐車場 ■退職金制度あり(勤続10年以上) ■マイカー通勤可能(駐車場無料)

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。