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看護師 + 西諫早駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：16件
（2026年1月7日更新）
城谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市堂崎町1288
- JR長崎本線(鳥栖～長崎)西諫早徒歩12分
- 早番 08:00:00 17:00:00 遅番 10:00:00 19:00:00 日勤 09:00:00 18:00:00
- その他 110
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/昇給
JR西諫早駅から徒歩約3分！子育て中でも活躍できる日勤のみ♪
西諫早病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 16万円〜20万円
正社員
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市貝津町3015
- JR長崎本線(鳥栖～長崎)西諫早徒歩3分
- 日勤 09:00:00 18:00:00
- その他 110
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
担当者からのコメント JR西諫早駅から徒歩約3分！子育て中でも活躍できる日勤のみ♪
城谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜28万円
正社員
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市堂崎町1288
- JR長崎本線(鳥栖～長崎)西諫早徒歩12分
- 日勤 10:00~19:00 夜勤 16:30~09:30
- 週休2日制 108
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/昇給
西諫早病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 18万円〜23万円
正社員
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市貝津町3015
- JR長崎本線(鳥栖～長崎)西諫早徒歩3分
- 日勤 11:00:00 20:30:00 夜勤 16:00:00 09:00:00
- 109
仕事内容 西諌早病院の外来及び病棟における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
介護老人保健施設ろうけん西諫早の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 16万円〜19万円
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 長崎県諫早市貝津町3015
- JR長崎本線(鳥栖～長崎)西諫早
- 日勤 09:00~18:00 早番 07:30~16:30
- その他 109
仕事内容 ○介護老人保健施設「ろうけん西諫早」での病棟看護業務 （１００床・職員１２～１５名程度で対応）・入所者の健康状態の把握 ・医療処置と管理 ・内服薬管理と服薬指導 ・感染対策、褥瘡予防 ・介護職員へのケア助言 ・その他入所者へのケア全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保...
NEW
西諫早病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 日給 2万円
パート・アルバイト
正看護師
- 長崎県 諫早市 貝津町3015
- ①ＪＲ長崎本線 西諫早駅 徒歩5分
- 夜勤のみ
待遇・福利厚生 退職金
NEW
西諫早病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1100円
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市貝津町3015
- ● ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩5分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 有給休暇 その他休暇
仕事内容 電子カルテあり ■地域包括ケア病院の病棟における看護業務全般 ・健康管理 ・医療処置 など
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
NEW
西諫早病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 日給 2万円
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市貝津町3015
- ● ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩5分
- （1）:16時00分～09時00分（休憩120分）
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 看護休暇
仕事内容 電子カルテあり ■地域包括ケア病院の病院における看護業務全般 ・健康管理 ・医療処置 など
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
【長崎県諫早市】病院の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円
正社員
正職員
正看護師
- 病院
- 長崎県 諫早市
- JR長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩13分
- （1）8：40～17：40（休憩60分） （2）8：30～17：30（休憩60分）
- 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日：110日
仕事内容 外来看護業務及び薬剤監査業務 ・外来患者の呼出 ・職員健康診断業務（結果の書類管理・予定調整等） ・処方薬のチェック業務 等 外来患者日平均30名程度、採血は月10件以内です
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、育児休暇制度 産休・育休取得実績...
【長崎県諫早市】病院の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜
正社員
正職員
正看護師
- 病院
- 長崎県 諫早市
- JR長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩13分
- （1）9：00～18：00 （2）8：00～17：00 ※早出 （3）10：00～19：00 ※遅出 （4）16：30～9：30 ※2人制・休憩時0時～2時・2時～4時の交代制
- 週休二日制 年間休日110日 ※6か月経過後の有給休暇日数10日 ※夏季休暇1日・年末年始休暇2日
仕事内容 入院患者の看護業務 ・医師の指示による処置、検温、血圧測定等 ・患者様の介助（食事、排せつ、入浴等）
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、育児休暇制度 産休・育休取得実績あり 退職金制度（勤続3年以上） 、退職金共済加入 職務給制度あり（就業規...
【長崎県諫早市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 長崎県 諫早市
- JR長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩13分
- 16:30 ～ 9：30 ※ 入社後、計5日間ほどトレーニング期間あり（9:00～18:00の勤務になります）
仕事内容 （産休代替・病休代替）入院患者の夜勤看護業務 ・36名もしくは42名を2名体制で看護します。 ※夜勤前に日勤帯のトレーニングを計5日間ほど行います。 最初の2回ほどは、3名体制でご指導させていただきます。 時給1,100～1,300円
待遇・福利厚生 車通勤
医療法人祥仁会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 16万円〜19万円
正社員
正看護師
- 長崎県諫早市貝津町3015
- ● ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩10分
- 08時15分～17時15分（休憩60分）
- 月9休 日曜日 有給休暇 看護休暇
仕事内容 電子カルテあり 老健 デイケア（通所リハ） ショートステイ ■通所リハビリテーションにおける看護業務全般 ・健康管理、バイタルチェック ・送迎（普通自動車所持者は運転あり、所持してない方は同乗しての送迎）
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、企...
医療法人祥仁会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 17万円〜19万円
正社員
正看護師
- 長崎県諫早市貝津町3015
- ● ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩10分
- （1）:09時00分～18時00分（休憩60分）
- 月9休 有給休暇 看護休暇
仕事内容 電子カルテあり 老健 デイケア（通所リハ） ショートステイ ■介護老人保健施設における看護師業務全般 ・健康管理、服薬管理と服薬指導 ・医療処置 ・介護職員へのアドバイス ・ケア全般
待遇・福利厚生 住宅補助・手当あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、企業...
西諫早病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜24万円年収 346万円〜348万円
正社員
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市貝津町3015
- ● ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩7分
- (1):08時15分～17時15分（休憩60分） (2):16時00分～01時00分（休憩60分） (3):00時00分～09時00分（休憩60分） (4)夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分） 原則(1)(4)の二交代制、稀に(2)(3)勤務あり
- 月9休 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 看護休暇 所定のシフトに基づき約月9日程度休み 年間休日：109日
仕事内容 電子カルテあり 【仕事内容】 ■病棟における看護業務全般（地域包括ケア病棟） ＊電子カルテ使用 ＊定年以上の方も応募可能(1年毎の更新制／嘱託職員）
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 ■マイカー通勤可能(無...
西諫早病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜26万円年収 336万円〜397万円
正社員
正看護師
- 病院
- 長崎県諫早市貝津町3015
- ● ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 西諫早駅 徒歩5分
- 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） 夜勤:17時00分～10時00分（休憩120分） 早出:07時30分～16時30分（休憩60分） 遅出:11時30分～20時30分（休憩60分） 2交替制
- 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 月9日程度休み 年間休日：110日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 外来 その他 【応募セクション】 1.病棟
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、育児休暇制度、駐車場 マイカー通勤可能、保育所・学童等へのお迎えサービスあり、退職金あり（勤続3年以上）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
スキマ時間に記録・学習できる！アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
19 days ago
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
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病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。