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看護師 + 千早駅 求人・転職・就職募集情報

求人数:38

(2025年11月7日更新)

丸岡内科小児科クリニックの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1900円〜2000円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 福岡県福岡市東区千早4丁目13-2
  • ● 西鉄貝塚線 西鉄千早駅 徒歩11分
  • (1):09時00分~17時00分(休憩60分) (2):09時00分~13時00分(休憩0分) ■日・祝のみ勤務 ■月 火 水 木 金 土 は休み ※勤務日相談可
  • 完全週休2日制 土曜日 ■勤務日以外休み(月 火 水 木 金 土 は休み) ※勤務日相談可 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

電子カルテあり クリニック(内科・外科・その他) 【仕事内容】 ■外来看護業務 ※日曜、祝日のみの募集 雇用期間満了後、6ヶ月毎の更新あり。

産休・育休実績あり 労災保険、駐車場 ■マイカー通勤可(駐車場無料) ※勤務時間に応じて加入保険は異なります(法定通り)...

訪問看護ステーションき・ら・らの看護師 (正社員・パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1200円〜1500円
    月給 23万円〜25万円
    年収 318万円〜346万円
  • 正社員

    パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 福岡県福岡市東区若宮4丁目6-14
  • ● JR鹿児島本線(門司港-八代) 千早駅 バス・車7分 ● JR香椎線 舞松原駅 徒歩14分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
  • 4週8休制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日:120日

訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 ■訪問看護

産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 マイカー通勤可・ユニフォーム貸与・研修制度(1~2ヶ月間は同行あり)

福岡輝栄会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 年収 390万円〜430万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 福岡県福岡市東区千早4丁目14-40
  • ● JR鹿児島本線(門司港-八代) 千早駅 徒歩7分 ● 西鉄貝塚線 西鉄千早駅 徒歩5分
  • 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 遅出:09時00分~18時00分(休憩60分) 午前中(外来のみ):09時00分~13時00分(休憩0分) 夜勤:16時00分~09時00分(休憩120分) ※2交替制 ※早出・遅出あり
  • 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 月9日休み、2月は8日休み ※有給休暇:入職6月後10日付与 ※リフレッシュ休暇:年度毎取得、次年度への持越しなし、入職時期により付与日数が異なります。 年間休日:107日

電子カルテあり 外来 手術室 救急外来 透析室 内視鏡室 検診・健診 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【セクション】 ■外来(救急外来含む)

託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度、託児...

福岡輝栄会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 年収 377万円〜422万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 福岡県福岡市東区千早4丁目14-40
  • ● JR鹿児島本線(門司港-八代) 千早駅 徒歩4分 ● 西鉄貝塚線 西鉄千早駅 徒歩4分
  • 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時00分~09時00分(休憩120分) 午前中(外来のみ):09時00分~13時00分(休憩0分) ■2交替制 ■早出・遅出あり(病棟による)
  • 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 月9日休み、2月は8日休み ※有給休暇:入職6月後10日付与 ※リフレッシュ休暇:年度毎取得、次年度への持越しなし、入職時期により付与日数が異なります。 年間休日:107日

電子カルテあり 外来 手術室 透析室 内視鏡室 検診・健診 その他 【仕事内容】 ■病棟・外来における看護師業務全般

寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度、託児補助制度 ...

【福岡県福岡市東区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 23万円〜26万円
  • 正社員

    正職員

  • 正看護師  准看護師
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 福岡県 福岡市東区
  • JR鹿児島本線「千早駅」徒歩10分程度
  • 7:30~16:30 8:00~17:00 10:00~19:00 休憩:60分
  • 4週8休シフト制、年次有給休暇 ※年間休日:107日

ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務全般 主な業務内容:バイタルチェック、服薬管理、創処置、更衣介助、往診対応、記録等

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度(勤続2年以上) 車通勤 可

介護付有料老人ホームラ・ナシカちはやの看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 19万円〜31万円
  • 正看護師

  • 福岡県福岡市東区松崎4丁目33番21号
  • 鹿児島本線 千早駅 徒歩4分鹿児島本線 千早駅 徒歩4分鹿児島本線 千早駅 徒歩4分
  • 【日 勤】6:30~15:00 【日 勤】8:30~17:00 【日 勤】13:00~21:30 【日 勤】11:00~19:30
  • 4週8休制

加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり 通勤手当:有り(上限24,000円) 退職金:有り (継続3 年以上)

【福岡市東区】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 16万円〜17万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 福岡市東区
  • 西鉄貝塚線 名島駅 徒歩3分/JR鹿児島本線 千早駅 徒歩15分西鉄貝塚線 名島駅 徒歩3分/JR鹿児島本線 千早駅 徒歩15分西鉄貝塚線 名島駅 徒歩3分/JR鹿児島本線 千早駅 徒歩15分
  • ◆9:00~18:00
  • 週休二日制(シフト制) 112日

ご利用者様一人ひとりに合った生活及び自立した生活を送れるようサポートしていただく業務になります。

単身用社宅あり 社宅費:20,000円 水道光熱費別 東区に職員専用託児所があります 【利用料】 月額:25,000円~30,000円 日額:700円~1,200円...

早稲田イーライフ福岡の看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 26万円
  • 正看護師

  • 福岡県福岡市東区千早4-1-6  稲光ビルⅡ-1F
  • JR 名島 徒歩6分 JR 千早 徒歩13分JR 名島 徒歩6分 JR 千早 徒歩13分JR 名島 徒歩6分 JR 千早 徒歩13分
  • 【日 勤】8:30~17:30
  • 土・日、お盆・年末年始

加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災 通勤手当:有り(実費支給(月50,000円迄)) 退職金:有り (勤続3年6ヶ月以上)

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。