【2025年10月最新】看護師兵庫県本黒田駅病院の求人・就職募集情報一覧

正社員
正看護師
病院
兵庫県西脇市黒田庄町田高313
● ＪＲ加古川線本黒田駅徒歩5分
日勤1:08時30分～17時30分（休憩60分）日勤2:09時00分～18時00分（休憩60分）ロング日勤:08時30分～19時30分（休憩60分） ■変形労働時間制（月単位） ■ロング日勤：4回勤務で別途1日休日付与。※1回/週程度。ロング日勤補足：※4回勤務で別途1日休日付与。1回/週程度。
4週8休制　有給休暇　慶弔休暇　看護休暇年間休日：120日

仕事内容電子カルテあり外来その他【仕事内容】 ■外来における看護師業務全般

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、託児所（日中対応）、託児補助制度 ■保育園：病院より徒歩3分圏内に...

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大山記念病院《トラベルナース》の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 46万円〜
契約社員
正看護師
病院
兵庫県西脇市黒田庄町田高313
● ＪＲ加古川線本黒田駅徒歩10分
就業時間1:08時30分～17時30分（休憩60分）就業時間2:10時00分～19時00分（休憩60分）就業時間3:11時00分～22時00分（休憩60分）就業時間4:16時00分～09時00分（休憩120分）就業時間1補足：
有給休暇月8～10日年間休日：120日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【仕事内容】 ■病院内における看護師業務全般 ※夜勤回数多め相談可能！

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度、保育園 ■法人内保育園あり（西脇さくら保育園） ■職...

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大山記念病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 35万円〜
年収 510万円〜
正社員
正看護師
病院
兵庫県西脇市黒田庄町田高313
● ＪＲ加古川線本黒田駅徒歩7分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分） ※二交替制
4週8休制　週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※1週間連続休暇制度有（年1回）　※有給取得率80％超年間休日：120日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【募集セクション】 ■病棟看護業務全般

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、駐車場、託児補助制度、社員寮（独身寮）、社員寮（家族寮） ■保育園...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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