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看護師 + 芦原橋駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年7月15日更新）
看護師／大阪市大正区[芦原橋駅]／介護施設の[正社員]求人／★給与高めの介護老人保健施設★年間休日110日★バス停...
【大阪府大阪市大正区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 31.1万円〜39.4万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護施設
- 大阪府 大阪市大正区
- 芦原橋駅
- 9：00～18：00（休憩60） 16：30～10：30（休憩120）
仕事内容 介護、老人施設、福祉系 入居者様の健康管理や服薬管理業務、医師の指示に基づく看護業務（経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など）、医師の診察の補助
待遇・福利厚生 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 退職金制度あり
株式会社三方よしの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円
パート・アルバイト
正看護師
- 大阪府 大阪市浪速区 浪速西3-4－1
- ①ＪＲ大阪環状線 芦原橋駅 徒歩6分
- 日勤のみ 就業時間1 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分） 就業時間2 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分） ■週労働日数（週2日～5日） 18時までに退社可能、残業ほぼなし
- 【休日休暇】年末年始休暇、日曜日、有給休暇 【休日休暇備考】※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
待遇・福利厚生 社会保険完備 転居を伴う転勤なし
株式会社三方よしの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 340万円
正職員
正看護師
- 大阪府 大阪市浪速区 浪速西3-4－1
- ①ＪＲ大阪環状線 芦原橋駅 徒歩6分
- 日勤のみ 就業時間1 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分） 就業時間2 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分） 18時までに退社可能、残業ほぼなし
- 4週8休以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金 転居を伴う転勤なし
株式会社三方よしの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜30万円年収 340万円〜400万円
正社員
正看護師
- 大阪府大阪市浪速区浪速西3-4-1
- ● ＪＲ大阪環状線 芦原橋駅 徒歩6分
- 就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分） 就業時間2:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■日曜日、平日1日休み 年間休日：109日
仕事内容 デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 バイタルチェック、健康管理など通所施設における看護師業務全般
待遇・福利厚生 社会保険完備 ■研修制度■制服貸与
株式会社三方よしの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 大阪府大阪市浪速区浪速西3-4-1
- ● ＪＲ大阪環状線 芦原橋駅 徒歩6分
- 就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分） 就業時間2:08時30分～17時30分（休憩60分） ■週労働日数（週2日～5日）
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 ※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
仕事内容 デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 バイタルチェック、健康管理など通所施設における看護師業務全般
待遇・福利厚生 社会保険完備 ※社会保険：法定通り、勤務日数により付与 ■研修制度■制服貸与
介護老人保健施設つるまちの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 350万円
正職員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 大阪府 大阪市大正区 鶴町2-15-18
- ①ＪＲ大阪環状線 芦原橋駅 バス・車15分
- 日勤のみ 日勤 09時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分） 夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分） 18時までに退社可能、2交替制
- 年間休日106日 夏季休暇1日、年末年始1日 【休日休暇】年末年始休暇、育児休業、週休2日制 【休日休暇備考】年間休日96日＋年末年始休暇1日＋夏期休暇1日＝計98日
待遇・福利厚生 社会保険完備
介護老人保健施設つるまちの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜26.9万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 大阪府大阪市大正区鶴町2‐15‐18
- ● 大阪市営中央線 大阪港駅 バス・車15分 ● 大阪市営長堀鶴見緑地線 大正(大阪)駅 バス・車0分 ● ＪＲ関西本線(亀山－難波) 大正(大阪)駅 バス・車0分 ● ＪＲ大阪環状線 芦原橋駅 バス・車15分 ● ＪＲ大阪環状線 大正(大阪)駅 バス・車0分
- 日勤:09時00分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
- 週休2日制 年末年始休暇 出産・育児休暇 年間休日96日＋年末年始休暇1日＋夏期休暇1日＝計98日 年間休日：106日
仕事内容 老健 【募集セクション】 ■介護老人保健施設での入居者・利用者の看護全般 ・利用者の状態把握、バイタルチェック、尿量、点滴、点眼 ・点耳、医師への報告、連絡、記録、内服薬の準備と服薬援助 ・処置、入浴介助、食事介助 ・家族への対応、受診付添い 【勤務形態】 ■...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
常勤と非常勤の違いとは？定義や給与体系、職種別の特徴を解説！
「常勤と非常勤の違いとは？」と気になる方へ。この記事では、常勤と非常勤の定義や給与体系の違いを解説します。メリット・デメリットや自分に合った勤務形態を見つける方法もまとめたので、参考にしてください。
7 days ago
専門性を深めてキャリアを広げる！日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事では、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービスをご紹介します。特定の領域における高い専門性を証明する認定資格から、グローバル化が進む医療現場でスムーズなコミュニケーションを可能にする独自の学習プログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
22 days ago
笑顔あふれる未来へ！支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
生き方や価値観が多様化するなか、専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。 本記事では、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わるすべての方の人生をも豊かに彩り、笑顔あふれる未来を創造する取り組みをご紹介します。各団体の活動は、医療・福祉や療育現場などで活躍する専門職の方々の大きな支えにもなることでしょう。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。