
看護師 + 宇治駅 + 日勤常勤の 求人・転職・就職募集情報
求人数:12件
(2025年8月20日更新)
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★産婦人科・小児科がある地域密着型のケアミックス病院★チームワークを重視さ れる方にオススメです★☆.・
【京都府宇治市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜33万円
正社員
正看護師
- 京都府 宇治市
- 京都府宇治市 京阪宇治線 宇治駅~徒歩8分 JR奈良線 宇治駅~徒歩15分
- 8:45~17:05 16:45~9:05
- 年間休日111日 週休2日 夏期休日3日 年末年始4~5日 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金制度:あり(勤続3年以上)
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託児所有り,残業少なめ,車通勤可/おススメの看護師・常勤《八幡市》..・
【京都府八幡市】非公開施設の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 19万円〜23万円
正社員
准看護師
- 京都府 八幡市
- 京都府八幡市 京阪宇治交通 小西バス停駅 から 徒歩4分
- (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~9時00分 (1)(2)の交替勤務 (2)の場合休憩120分
- 1か月に9日(但し2月のみ8日) 年間休日107日
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 夜勤手当 (外来)10,400円/回 (病棟)12,000円/回 *家族手当 3,000円~
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託児所有り,残業少なめ,車通勤可/おススメの看護師・常勤【八幡市】..・
【京都府八幡市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜29万円
正社員
正看護師
- 京都府 八幡市
- 京都府八幡市 京阪宇治交通 小西バス停駅 から 徒歩4分
- (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~1時00分 (3)0時30分~9時00分 外来は(1)勤務 病棟は(1)~(3)の交替 勤務
- 1か月に9日(但し、2月のみ8日) 年間休日107日
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 夜勤手当 (病棟)12,000円/回 *家族手当 3,000円~
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◆産婦人科・小児科がある地域密着型のケアミックス病院◆チームワークを重視される方にオススメです◆・
【京都府宇治市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜28万円
正社員
正看護師
- 京都府 宇治市
- 京都府宇治市 京阪宇治線 宇治駅~徒歩8分 JR奈良線 宇治駅~徒歩15分
- 8:45~17:05
- 年間休日111日 週休2日 夏期休日3日 年末年始4~5日 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金制度:あり(勤続3年以上)
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◎産婦人科・小児科がある地域密着型のケアミックス病院◎チームワークを重視される方にオススメです◎
【京都府宇治市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜33万円
正社員
正看護師
- 京都府 宇治市
- 京都府宇治市 京阪宇治線 宇治駅~徒歩8分 JR奈良線 宇治駅~徒歩15分
- 8:45~17:05 16:45~9:05
- 年間休日111日 週休2日 夏期休日3日 年末年始4~5日 有給休暇
仕事内容 外来、救急外来
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金制度:あり(勤続3年以上)
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■産婦人科・小児科がある地域密着型のケアミックス病院■チームワークを重視される方にオススメです■☆
【京都府宇治市】非公開施設の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 24万円〜31万円
正社員
准看護師
- 京都府 宇治市
- 京都府宇治市 京阪宇治線 宇治駅~徒歩8分 JR奈良線 宇治駅~徒歩15分
- 8:45~17:05 16:45~9:05
- 年間休日111日 週休2日 夏期休日3日 年末年始4~5日 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金制度:あり(勤続3年以上)
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≪京都府/八幡市≫★老健の常勤募集★駅チカ×車通勤OKで通いやすい◎★残業ほとんどございません★
【京都府八幡市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 28万円〜34万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 京都府 八幡市
- 京都府八幡市 京阪宇治交通 小西駅~徒歩4分
- (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~9時00分
- 年間休日107日 有給休暇(法定通り)
仕事内容 介護、老人施設、福祉系
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【京都府/八幡市】★准看護師求人★駅チカ×車通勤OKで通いやすい◎★老健の常勤募集★
【京都府八幡市】介護施設の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 23万円〜28万円
正社員
准看護師
- 介護施設
- 京都府 八幡市
- 京都府八幡市 京阪宇治交通 小西駅~徒歩4分
- (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~9時00分
- 年間休日107日 有給休暇(法定通り)
仕事内容 介護、老人施設、福祉系
ヴィラ鳳凰の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 18万円〜30万円
正社員
准看護師
- 京都府宇治市宇治里尻36-35
- 奈良線宇治徒歩3分
- 日勤 08:30~17:00
- 週休2日制 112
仕事内容 老人デイサービスセンターの准看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
ヴィラ鳳凰の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜30万円
正社員
正看護師
- 京都府宇治市宇治里尻36-35
- 奈良線宇治徒歩3分
- 日勤 09:00~18:00
- 4週8休 110
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
透析看護が未経験の方でもOK!プライベートも大事にできる職場です!
宇治武田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜30万円
正社員
正看護師
- 病院
- 京都府宇治市宇治里尻36-26
- 奈良線宇治
- 早番 08:00~16:30 遅番 14:00~22:30 日勤 08:30~17:00
- 4週9休以上 112
仕事内容 透析センターでの患者の看護業務 ★透析センターでの勤務が初めての方も歓迎です。 深夜業務はございません。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/表彰制度/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 透析看護が未経験の方でもOK!プ...
京都〈ゆうゆうの里〉の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 京都府宇治市白川鍋倉山14-1
- 奈良線宇治
- 日勤 08:45~17:45
- 4週8休 120
仕事内容 施設内有料老人ホームでの看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/昇給/正社員登用
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護師のキャリア形成に役立つ!おすすめの資格&イベントを紹介
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CME看護師
株式会社CMEコンサルティング
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。