【2026年09月最新】看護師三重県松阪駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

年収 433万円
正職員
正看護師
介護老人保健施設
三重県松阪市久保町1927-6
①ＪＲ紀勢本線松阪駅バス・車20分
日勤/夜勤日勤 09時 00分～ 17時 00分休憩（45分）早番 07時 30分～ 15時 30分休憩（45分）遅番(待機あり) 10時 00分～ 18時 00分休憩（45分）夜勤 16時 30分～ 09時 00分休憩（12分） 18時までに退社可能
年間休日110日初年度有給10日【休日休暇】介護休業・介護休暇、有給休暇、育児休業【休日休暇備考】休日：法人カレンダーに準ずる

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援退職金

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医療法人松徳会の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

月給 18万円〜30万円
年収 216万円〜360万円
正社員
正看護師
准看護師
三重県松阪市駅部田町1619‐45
● ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮) 松阪駅バス・車15分 ● ＪＲ名松線松阪駅バス・車15分 ● 近鉄山田線松阪駅バス・車15分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分） ※二交替制 ※二交替制　※非常勤可
4週9休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇年間休日：114日

仕事内容病棟その他デイケア（通所リハ）訪問看護【仕事内容】 ■看護師業務全般【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。

待遇・福利厚生住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年...

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南勢病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23.1万円〜41.4万円
年収 360万円〜
正社員
正看護師
病院
三重県松阪市山室町2275
● ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮) 松阪駅バス・車20分 ● ＪＲ名松線松阪駅バス・車20分 ● 近鉄山田線松阪駅バス・車20分
【A】:09時00分～17時00分（休憩60分）【B】:09時00分～12時00分（休憩0分）【C】:16時30分～09時30分（休憩180分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週36時間勤務）　※夜勤明けの場合、申し送り終了後帰宅可
4週6休制　日曜日　祝日　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇 ※実質4週6休可能（シフトによる）年間休日：71日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【仕事内容】 ■精神科病院の病棟における看護師業務全般

待遇・福利厚生社会保険完備、駐車場 ■退職金共済：加入　■退職金制度：勤続3年以上　■定年制あり：一律60歳　■再雇用制度あり：65歳まで　■育児休業取得実績あり　■介護休業取得実績あり　■...

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社会福祉法人愛恵会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 28.5万円〜34.6万円
年収 433万円〜533万円
正社員
正看護師
三重県松阪市久保町1927-6
● ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮) 松阪駅バス・車20分 ● ＪＲ名松線松阪駅バス・車20分 ● 近鉄山田線松阪駅バス・車20分
日勤:09時00分～17時00分（休憩45分）早番:07時30分～15時30分（休憩45分）遅番(待機あり):10時00分～18時00分（休憩45分）夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）半日:09時00分～13時00分（休憩0分）
有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇休日：法人カレンダーに準ずる年間休日：110日

仕事内容老健【仕事内容】介護老人保健施設での看護師業務全般・バイタルチェック、健康管理、医療ケア・医師、介護職員、PTOT等との連携等【施設について】・在籍看護師人数：10名程度（常勤7名、非常勤3名）（※2024年12月時点）・入居者数：84名（定員...

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【三重県松阪市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23.1万円〜41.4万円
正社員
正看護師
病院
三重県松阪市
・JR紀勢本線松阪車20分
4週6休週38時間勤務の変形労働時間制の為、週休2日可能・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

仕事内容・採血、注射、点滴病棟での看護業務

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、退職金共済・福利厚生 - 退職金：勤務3年以上

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株式会社マイオセラピー研究所の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 34万円〜
年収 408万円〜
正社員
正看護師
三重県松阪市新町８１０番地１
● ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮) 松阪駅徒歩7分 ● ＪＲ名松線松阪駅徒歩7分 ● 近鉄山田線松阪駅徒歩7分
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
週休2日制　土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ■基本土日休み※月に数日勤務有り ■夏季休暇：8/13～8/15　■年末年始休暇：12/30～1/3 年間休日：120日

仕事内容訪問看護【仕事内容】 ■訪問看護指示書に基づく訪問看護業

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■定年制度あり（一律60歳）/継続雇用制度あり ■退職金制度：あり（勤続年数1年以上）・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条...

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社会福祉法人三重ベタニヤの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20.7万円〜26.5万円
年収 292万円〜372万円
正社員
正看護師
三重県津市豊が丘5-47-6-1
● ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮) 松阪駅自転車12分 ● ＪＲ名松線松阪駅自転車12分 ● 近鉄山田線松阪駅自転車12分
日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）早出:07時00分～16時00分（休憩60分）遅出:10時00分～18時00分（休憩60分） ■オンコール有り：月10回程度　※変形労働時間制（1ヶ月単位）
4週8休制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇年間休日：120日

仕事内容特養（2026年8月現在） ■施設看護における看護師業務全般・入所者様の日常的な健康管理・バイタルチェック、服薬管理・医師の指示に基づく医療処置（経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射等）※施設状況により変動あり・体調急変時の初期対応・看護...

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医療法人医王寺会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30万円〜45万円
年収 380万円〜500万円
正社員
正看護師
三重県松阪市立野町200
● ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮) 松阪駅バス・車12分 ● ＪＲ名松線松阪駅バス・車12分 ● 近鉄山田線松阪駅バス・車12分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時00分～09時00分（休憩240分） ■週あたりの勤務時間が40時間になるようにシフトを組みます
週休2日制　日曜日　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■毎週日曜日とその他1日（シフト制）■子の看病休暇、妊娠休暇、リフレッシュ休暇(年間3～5日) 年間休日：120日

仕事内容有料老人ホームショートステイ看護小規模多機能（複合型サービス）その他 ■医療福祉複合施設における看護業務全般・バイタルチェック・点滴、採血、褥瘡処置など・バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換、人工呼吸器管理・施設でお看取りをする場合あり ※看...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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