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看護師 + 土岐市駅 + 外来の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2025年12月19日更新）
【日勤のみ／小児科クリニック】優しい先輩がしっかりサポート♪アットホームな職場です！
ひまわり小児科の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜27万円
正社員
正看護師
- 岐阜県土岐市土岐口南町4-59
- JR中央本線(名古屋～塩尻)土岐市車10分
- 日勤 08:30:00 19:30:00
- その他 65
仕事内容 ・小児科外来の看護業務 ・医師診察の補助、処置、医療機器のメンテナンス、準備、 院内環境の整備 ・地域の当直のため、１～２ケ月に１日時間外あります（平 日準夜、休診日の日勤、準夜等）
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 退職金/制服貸与/...
託児所あり！マイカー通勤OK！ママもお子さんも嬉しい環境が整備されています
土岐内科クリニックデイケアセンターの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 20万円〜21万円
正社員
准看護師
- 岐阜県土岐市肥田浅野笠神町2-12
- JR中央本線(名古屋～塩尻)土岐市
- 早番 08:45~12:15 遅番 15:45~18:45
- 4週8休 120
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 制服貸与/再雇用/昇給
担当者からのコメント 託児所あり！マイカー通勤OK！ママもお子さんも嬉しい環境が整備されています
年間休日はゆとりの120日の実績！日勤常勤で理想のマイカー通勤です
土岐内科クリニックデイケアセンターの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜21万円
正社員
正看護師
- 岐阜県土岐市肥田浅野笠神町2-12
- JR中央本線(名古屋～塩尻)土岐市
- 早番 08:45~12:15 遅番 15:45~18:45
- 4週8休 120
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 制服貸与/再雇用/昇給
担当者からのコメント 年間休日はゆとりの120日の実績！日勤常勤で理想のマイカー通勤です
岐阜県厚生農業協同組合連合会東濃中部医療センター土岐市立総合病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜27万円
正社員
正看護師
- 岐阜県土岐市土岐津町土岐口703-24
- ● ＪＲ中央本線(名古屋－塩尻) 土岐市駅 バス・車15分
- （１）:08時30分～17時15分（休憩45分）
- 週休2日制 有給休暇
仕事内容 病棟 その他 【仕事内容】 ■一般採血、診療介助、バイタルチェック、点滴など看護師業務全般
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（日中対応）、託児補助制度、託児補助制度、社員寮（独身寮）
岐阜県厚生農業協同組合連合会東濃中部医療センター土岐市立総合病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1240円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 岐阜県土岐市土岐津町土岐口703-24
- ● ＪＲ中央本線(名古屋－塩尻) 土岐市駅 バス・車15分
- 日勤1:08時30分～17時15分（休憩45分）
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
仕事内容 病棟 地域包括ケア病棟 その他 【仕事内容】 ■一般採血、診療介助、バイタルチェック、点滴など看護師業務全般
待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 労災保険、駐車場、託児所（日中対応）、託児補助制度
神崎中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 年収 434万円〜560万円
正社員
正看護師
- 病院
- 滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
- ● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 能登川駅 バス・車15分 ● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 安土駅 バス・車15分
- 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分） シフト制 日勤補足：※実働7.5時間 夜勤補足：※実働15時間 【人員体制】[日勤]看護師5～6名 [夜勤]一般病棟・リハ病棟：看護師2名＋補助1名、療養病棟：看護師2名＋補助2名
- 4週8休制 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ■年間休日120日+ライフプラン休暇2日■有給休暇：入職日より3日支給、消化率90％以上■ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方） 年間休日：120日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 その他 【募集セクション】 1.病棟 ＜夜勤体制＞2024年7月時点 一般 夜勤 看護師 2名 ※呼吸器なし 療養 夜勤 看護師 2名（1病棟のみ看護師1名）※呼吸器3～4名 障害 夜勤 看護師 2名 ※呼吸器2～3名 回リハ 夜勤 看護...
【滋賀県東近江市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 35万円〜53万円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 病院
- 滋賀県 東近江市
- ・JR東海道本線(琵琶湖線)(米原～京都)安土 バス10分 安土駅からは職員送迎ﾊﾞｽがあります。
- ・週休2日
仕事内容 ・病棟業務全般 一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟・透析室のいずれかに配属を予定しています。 ご希望を考慮します。
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 各種保険完備 ・福利厚生 - 託児所（企業内）：24時間保育有(6ヶ月児～)、低...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
2 days ago
病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
9 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.3
クリニックが発信するブログには、患者さんにとって役立つ情報や院長が抱く想いなど、さまざまな内容が綴られており、なかには医療従事者の学びになる記事もたくさんあります。 本記事では、そんなクリニックブログのなかから、特に医療従事者の知見を広げるのに役立つ記事を複数ピックアップしてご紹介。興味のある方は、ぜひ覗いてみてくださいね。
11 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。