
看護師 + 分水駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:4件
(2025年12月30日更新)

佐藤内科小児科医院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 新潟県燕市分水桜町2-4-21
- JR越後線分水
- 日勤 08:30:00 18:00:00
- 週休2日制 120
仕事内容 看護一般業務
社会福祉法人桜井の里福祉会の看護師 (パート・アルバイト) 求人
- 時給 1280円
パート・アルバイト
- 新潟県 燕市 新堀1138番地1
- ①JR越後線 分水駅 徒歩17分
- 日勤のみ
待遇・福利厚生 社会保険完備

グッドタイムホーム・長岡の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
パート・アルバイト
- 看護師/准看護師 <補足> ※臨床経験3年以上必須 ◆経験・スキル 看護師として一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方
- 有料老人ホーム
- 新潟県長岡市下々条2-1373-1
- JR信越本線 北長岡駅よりバスで8分 越後交通バス(今町5丁目・分水駅前・栃尾車庫線方面)乗車バス停「下々条3丁目」より徒歩3分JR信越本線 北長岡駅よりバスで8分 越後交通バス(今町5丁目・分水駅前・栃尾車庫線方面)乗車バス停「下々条3丁目」より徒歩3分
- 09:00~18:00 ※実働8時間 ※休憩60分 ※最低勤務日数:週5日 16:00~10:00 ※実働15時間 ※休憩2時間 ※各拠点での夜勤回数は異なりますので夜勤回数、翌日のお休みともお約束するものではございません ※※最低勤務日数:週1日
- ◆勤務日数・希望日はご相談ください
待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度

長岡福祉協会介護老人保健施設ぶんすいの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜37万円
正社員
正看護師
- 新潟県燕市笈ケ島104番地5
- 越後線 分水駅 車で7分越後線 分水駅 車で7分越後線 分水駅 車で7分
- 【日 勤】8:30~17:00 【二交替】16:30~翌9:00
- 週休二日制、シフト制
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災、財形 住宅手当あり <通勤手当> 有り(30,000円迄) <退職金> 有り (継続1 年以上) 中退共
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。