【2026年02月最新】看護師埼玉県北本駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

パート・アルバイト
〇以下いずれかの資格をお持ちの方・正看護師・准看護師＜歓迎要件＞経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
有料老人ホーム
埼玉県北本市中丸6-214
ＪＲ高崎線「北本」駅より　けんちゃんバス「北本駅東口」乗車10分「三国コカコーラ前」バス停下車　徒歩7分（約500ｍ）首都圏中央連絡自動車道（茅ヶ崎～大栄）「桶川加納」ＩＣ出口5分 (約1.7km)
1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

待遇・福利厚生 ●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

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介護付有料老人ホームみんなの家・北本中丸の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備車通勤可

正職員
◎下記のいずれかの資格をお持ちの方・正看護師・准看護師 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）＜歓迎要件＞経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
有料老人ホーム
埼玉県北本市中丸6-214
ＪＲ高崎線「北本」駅より　けんちゃんバス「北本駅東口」乗車10分「三国コカコーラ前」バス停下車　徒歩7分（約500ｍ）首都圏中央連絡自動車道（茅ヶ崎～大栄）「桶川加納」ＩＣ出口5分 (約1.7km)ＪＲ高崎線「北本」駅より　けんちゃんバス「北本駅東口」乗車10分「三国コカコーラ前」バス停下車　徒歩7分（約500ｍ）首都圏中央連絡自動車道（茅ヶ崎～大栄）「桶川加納」ＩＣ出口5分 (約1.7km)
〈日勤〉 9：00～18：00 ※実働8時間休憩1時間 ※ホームによって時間帯が異なることがありますので、詳細はお尋ねください【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！（出典：令和6年人事院勧告国家公務員給与関係 19.1時間）
1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）年間公休107日【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

待遇・福利厚生交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車...

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あずみ苑北本（デイサービス）の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備車通勤可

パート・アルバイト
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
埼玉県北本市本町8-156-1
高崎線「北本」駅　徒歩20分
8:30～17:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成いたします。下記は実際の勤務シフトです。ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』月・木の週2日/8:30~17:30勤務 ■Bさん:『子供の保育園の時間のみ』月~土の8:30~16:30勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
シフト制有給休暇有

待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り ■交通費支給(月上限5万円) ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■各種社会保険完備(勤務時間による) ■資格取得のための任意研修実施 ■雇い止め規定あり(原則更新) ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■ユニフォーム...

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あずみ苑北本（ショートステイ）の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備車通勤可

パート・アルバイト
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
埼玉県北本市本町8-156-1
JR高崎線北本駅より徒歩19分
8:30～17:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成いたします。下記は実際の勤務シフトです。ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』月・木の週2日/8:30~17:30勤務 ■Bさん:『子供の保育園の時間のみ』月~土の8:30~16:30勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
シフト制有給休暇有

待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り ■交通費支給(月額上限5万円まで)　私有車通勤の場合も、支給対象です! ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■各種社会保険完備(勤務時間による)、 ■資格取得のための任意研修実施 ■雇い止め規定あり(原則更新) ■残業代　...

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あずみ苑北本（ショートステイ）の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可

正社員
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
埼玉県北本市本町8-156-1
JR高崎線北本駅より徒歩19分
8:30～17:30 休憩1時間日勤帯のみの勤務となります。休日はシフト制となりますが、希望休考慮致します。 ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
年間休日117日週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休ライフサポート休暇有

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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