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看護師 + 上尾駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：191件
（2026年2月8日更新）
訪問看護ステーションデューン上尾の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円〜
正社員
- 正看護師 ◇精神科経験をお持ちの方は尚歓迎！
- 埼玉県上尾市柏座1-12-20 天沼ビル1階
- JR高崎線 上尾駅 徒歩2分
- 週休2日制 【休日】日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性あり） ◆年間休日110日以上 ◇有給休暇 ◇夏期休暇（3日） ◇年末年始休暇（6日） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇誕生日休暇ほか
仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇精神状態の観察 ◇服薬の確認・管理 ◇思いや訴えの傾聴 ◇医療機関受診の促しなど
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇退職金制度：勤続3年以上 ◇交通費支給 ◇制服・タブレット端末貸与 ◇定年：60歳（再雇用65歳）
あずみ苑上尾（ショートステイ）の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
- 【必須】 ・正看護師 【定年】 ・60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
- 埼玉県上尾市上野221-9
- JR高崎線 上尾駅より
- ■勤務時間
上尾ケアセンターそよ風の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 【応募資格】 看護師 准看護師
- 埼玉県上尾市上尾村1167-1
- 上尾駅からバス：東小学校入口下車徒歩1分
- ◆有給休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【埼玉県上尾市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 上尾市
- JR高崎線「上尾駅」徒歩3分
- 8:30～17:30 平日、休憩60分 8:30～12:30 土曜、休憩なし
- 年間休日120日以上 原則日曜休み 有給休暇 産休・育休取得実績あり 介護休暇実績あり
仕事内容 透析室における看護業務全般
待遇・福利厚生 【昇給】 あり/年1回 3.8ヵ月 【福利厚生】 託児所あり 退職金あり 制服貸与 宿泊施設利用制度あり ワンルーム（冷暖房付）負担金30,000円～/月 ※水道・光熱費等は、自己負担 ※適切な公共交通機関を利用して、当院まで1時間3...
上尾ケアセンターそよ風の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県上尾市上尾村1167-1
- 湘南新宿ライン 上尾駅 徒歩20分湘南新宿ライン 上尾駅 徒歩20分湘南新宿ライン 上尾駅 徒歩20分
- 8:30～17:30 ※16:30終業も相談可能
- シフトにより
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ (勤務時間と規定により) ＜通勤手当＞ 有り(（実費）)
ロイヤルレジデンス上尾の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
車通勤可
- 月給 36万円
正社員
正看護師
- 埼玉県 上尾市 五番町2-1
- 上尾駅 車14分 JR高崎線 東大宮駅 車9分 宇都宮線 沼南駅 ニューシャトル上尾駅 車14分 JR高崎線 東大宮駅 車9分 宇都宮線 沼南駅 ニューシャトル上尾駅 車14分 JR高崎線 東大宮駅 車9分 宇都宮線 沼南駅 ニューシャトル
- 8：30～17：30（休憩60分） 17:15～9:15（休憩180分） 残業時間を１分単位できちんと記録（※締日に15分未満は切り捨て）します。 お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。
待遇・福利厚生 ☆食事補助あり（朝：150円 昼：290円 夕：290円） ☆マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代支給） 交通費 上限5万円/月 夜勤手当10,000円／回 夜勤加算手当20,000円（月4回以上の夜勤業務を行った場合支給） 残業手当 年末年始手当 定期...
あずみ苑上尾（ショートステイ）の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備住宅手当あり車通勤可
正社員
- 資格：正看護師，准看護師 学歴：不問
- 埼玉県上尾市上野221-9
- JR高崎線 上尾駅より
- 8:30～17:30 休憩1時間 日勤帯のみの勤務となります。 休日はシフト制となりますが、希望休考慮致します。 ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
- 年間休日117日 週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休 ライフサポート休暇有
あずみ苑上尾（ショートステイ）の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 資格：正看護師，准看護師 学歴：不問
- 埼玉県上尾市上野221-9
- JR高崎線 上尾駅より
- 8:30～17:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成いたします。 下記は実際の勤務シフトです。 ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』 月・木の週2日/8:30~17:30勤務 ■Bさん:『子供の保育園の時間のみ』 月~土の8:30~16:30勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』 フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
- シフト制 有給休暇有
待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り ■交通費支給(月額上限5万円まで) 私有車通勤の場合も、支給対象です! ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■各種社会保険完備(勤務時間による)、 ■資格取得のための任意研修実施 ■雇い止め規定あり(原則更新) ■残業代 ...
藤仁会藤村病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1400円
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県上尾市仲町１－８－３３
- 高崎線 上尾駅 徒歩3分高崎線 上尾駅 徒歩3分高崎線 上尾駅 徒歩3分
- 8:30～17:30 10:00～19:00
- シフトにより
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ (勤務時間と規定により) ＜通勤手当＞ 有り
【埼玉県上尾市】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 2200円
パート・アルバイト
- 正看護師 ◇ワクチン接種経験必須※得意な方のみ
- 埼玉県 上尾市
- 埼玉県上尾市 JR高崎線 上尾駅 徒歩 2分
- （１） 11:30～13:30 （２） 11:00～14:00 （３） 09:00～13:00 （４） 11:30～15:30
- ■休日：土日祝
仕事内容 （雇入れ直後）外来 インフルエンザ予防接種 （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇労災保険 ◇交通費全額支給
藤仁会藤村病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 日給 3万円
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県上尾市仲町１－８－３３
- 高崎線 上尾駅 徒歩3分高崎線 上尾駅 徒歩3分高崎線 上尾駅 徒歩3分
- 16:30～9:30
- シフトにより
待遇・福利厚生 加入保険：(勤務時間と規定により) 通勤手当:有り
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。