
看護師 + 大宮駅 + 皮膚科の 求人・転職・就職募集情報
求人数:33件
(2026年2月7日更新)
アリエル美容クリニック大宮院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 35万円〜40万円
正社員
- 正看護師 ,准看護師 ★臨床経験1年以上 ★美容経験者、優遇いたします!
- 美容クリニック
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-4-4 五十嵐ビル3F
- JR埼京線 大宮駅 徒歩1分 JR湘南新宿ライン 大宮駅 徒歩1分 JR京浜東北線 大宮駅 徒歩1分
- 完全週休2日制 シフト制 ◇有給休暇 ◇特別休暇
仕事内容 美容クリニックでの看護業務 ◇採血・美容点滴・エイジングケア注射 ◇スキンケア施術 ◇美容外科施術の準備・オペ介助 など ★主な施術:医療脱毛・糸リフト・ダーマペン・ベルベットスキン・HIFU等
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇交通費支給 ◇制服貸与 ◇健康診断 ...

白凛会ブランクリニックさいたま大宮院の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 40万円〜
正看護師
- 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-35-36 大塚ビル5階
- 宇都宮線、埼京線、川越線、高崎線、京浜東北線、東武野田線、ニューシャトル 大宮駅 徒歩3分宇都宮線、埼京線、川越線、高崎線、京浜東北線、東武野田線、ニューシャトル 大宮駅 徒歩3分宇都宮線、埼京線、川越線、高崎線、京浜東北線、東武野田線、ニューシャトル 大宮駅 徒歩3分
- 【日 勤】10:00~20:00 【日 勤】12:00~22:00(水のみ)
- 月19日勤務シフト交代制
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(上限20,000円(1日上限1000円まで)) <退職金> 有り

あおばクリニック大宮院の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 36万円
正看護師
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-10 OZ SAKURA 4F
- 宇都宮線、埼京線、川越線、高崎線、京浜東北線、東武野田線、ニューシャトル 大宮駅 徒歩2分宇都宮線、埼京線、川越線、高崎線、京浜東北線、東武野田線、ニューシャトル 大宮駅 徒歩2分宇都宮線、埼京線、川越線、高崎線、京浜東北線、東武野田線、ニューシャトル 大宮駅 徒歩2分
- 【日 勤】10:00~19:00
- 完全週休二日制、水曜・木曜固定
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り((月額上限31,500円)) <退職金> 無し
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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転職サポートマニュアル
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。