
看護師 + 青梅駅 + 訪問看護ステーションの 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2026年1月2日更新)
青梅駅★正看護師★訪問看護★常勤★日祝休み★残業ほぼなし★オンコールあり★
大久野病院訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 337万円〜412万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都青梅市千ヶ瀬町5-610-113階
- 青梅駅 (JR青梅線),東青梅駅 (JR青梅線)青梅駅(JR青梅線)徒歩13分 東青梅駅(JR青梅線)徒歩14分
- 9:00~17:00
- 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) 【休日】 シフト制(週休2日) 日曜,祝日(土曜は交代で出勤(1回/月程度)) 【年間休日】 119日 産前産後休暇,育児休暇,子の看護等休暇,介護休暇,慶弔休暇,冬季休暇,夏季休暇,年次有給休暇
仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 <主な業務内容> ・バイタル測定 ・服薬管理 ・口腔ケア ・療養上の世話 ・医療機器や医療処置の支援 ・介護相談など 訪問エリア:日の出町・あきる野市・青梅市(御岳山を除)・羽村市 訪問手段:軽自動車 看護職員数:常勤...
日勤のみがうれしい!ご家庭と仕事を両立しやすいお仕事
青梅三慶病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都青梅市大柳町1412
- JR青梅線青梅
- 日勤 08:30:00 17:00:00
- 4週9休以上 120
仕事内容 看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/制服貸与/送迎/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 日勤のみがうれしい!ご家庭と仕事を両立しやすいお仕事

◇電話面談必須★高待遇◎実働7時間◎年間休日114日◎老健での募集★
【東京都青梅市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ敷地内禁煙
- 年収 400万円〜499万円月給 20万円〜29万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 青梅市
- JR青梅線青梅◆青梅駅(JR青梅線) 都営バス・梅77乙・青梅駅前行 乗車5分駒木町三丁目(都営バス)下車徒歩5分 ◆武蔵増戸駅(JR五日市線) 車21分 ◆金子駅(JR八高線(八王子-高麗川)) 車19分
- 9:00〜17:00 16:30〜9:30
- 年間休日114日 4週6休。 ※年間休日114日の内訳:1月〜12月の合計休日109日(年末年始6日、祝日、創立記念日含む)+夏季休暇5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
仕事内容 介護老人保健施設での看護師業務全般をお任せします。
待遇・福利厚生 ◆職員食堂あり 昇給:年1回
担当者からのコメント ◎求人詳細はキャリアアドバイザーからお伝えさせていただきます。 お気軽にお問い合わせください♪ 3,000名以上の転職のお手伝いをしてきたキャリアアドバイザーが 職場のリアルな情報ま...

週休二日制・経験不問・訪問看護のお仕事☆
青梅三慶病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 東京都青梅市大柳町1412
- JR青梅線青梅
- 日勤 08:30~17:00
- 4週9休以上 120
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/制服貸与/送迎/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 週休二日制・経験不問・訪問看護のお仕事☆
介護老人保健施設葵の園・羽村の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜41万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都羽村市栄町3-3-10
- ● JR青梅線 羽村駅 バス・車5分
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 老健 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・介護老人福祉施設にてご利用者様の看護業務全般
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
介護老人保健施設青梅すえひろ苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜31万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都青梅市末広町1-4-5
- ● JR青梅線 小作駅 徒歩16分
- 【日勤A】:07時00分~15時00分(休憩60分)
- 4週8休制 有給休暇
仕事内容 老健 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・ご利用者様の健康チェックと観察 ・身体面、精神面における看護と介護 ・点滴、吸引、胃瘻等と処置業務 ・マネジメント業務
待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助...
介護老人保健施設青梅すえひろ苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜31万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都青梅市末広町1-4-5
- ● JR青梅線 小作駅 徒歩16分
- 【日勤A】:07時00分~15時00分(休憩60分)
- 4週8休制 有給休暇
仕事内容 老健 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・ご利用者様の健康チェックと観察 ・身体面、精神面における看護と介護 ・点滴、吸引、胃瘻等と処置業務
待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
介護老人保健施設青梅すえひろ苑の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都青梅市末広町1-4-5
- ● JR青梅線 小作駅 徒歩16分
- 【日勤】:09時00分~17時00分(休憩60分)
- 有給休暇
仕事内容 老健 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・入所者への処置、健康管理等を施設内で行っていただきます。
待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
【東京都昭島市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円年収 428万円
正社員
- 看護師資格必須 実務経験のある方を優遇して採用
- 介護施設
- 東京都 昭島市
- JR青梅線「東中神駅」/徒歩6分JR青梅線「東中神駅」/徒歩6分JR青梅線「東中神駅」/徒歩6分
- (日勤のみ)9時00分~17時45分
- 有給休暇 4週8休
待遇・福利厚生 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

【東京都青梅市】介護老人保健施設 特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 22万円〜32万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設 特別養護老人ホーム(特養)
- 東京都 青梅市
- 青梅線・五日市線・八高線青梅線・五日市線・八高線青梅線・五日市線・八高線
- 1)08:30~17:30 時間外:なし
- 他 104日
仕事内容 特別養護老人ホームにおいて 利用者への看護業務全般を 行っていただきます。
待遇・福利厚生 育児休業取得実績あり
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン

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レバレジーズメディカルケア株式会社

看護シンパシーナビ
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。