
看護師 + 昭島駅 + 2交代の 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2025年9月17日更新)
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昭島市★正看護師★救外★常勤★寮・託児所あり★車通勤可
東京西徳洲会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 427万円〜501万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町3-1-1
- 拝島駅 (JR青梅線),昭島駅 (JR青梅線)JR青梅線・西武拝島線「拝島駅」徒歩10分
- 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00 ※早番・遅番あり(配属部署により異なります)
- 年次有給休暇(初年:入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与) 【休日】 4週8休制 【年間休日】 114日 介護休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,子の看護休暇,育児休暇
仕事内容 □救外での看護業務全般 ・二次救急 ・救急搬送台数:6,200件/年 ・救急処置室:8室 ・循環器1床 ・一般救急6床 ・陰圧室1室 ・救急ウォークイン:一般診察2室、観察室7床 ・電子カルテ ・夜勤:月4回 ・夜勤体制:看護師2名+助手1名
待遇・福利厚生 年次有給休暇(初年...
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昭島市★正看護師★病棟★常勤★寮・託児所あり★車通勤可
東京西徳洲会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 427万円〜501万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町3-1-1
- 拝島駅 (JR青梅線),昭島駅 (JR青梅線)JR青梅線・西武拝島線「拝島駅」徒歩10分
- 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00 ※早番・遅番あり(配属部署により異なります)
- 年次有給休暇(初年:入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与) 【休日】 4週8休制 【年間休日】 114日 介護休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,子の看護休暇,育児休暇
仕事内容 □病棟での看護業務全般 ・二次救急 ・救急搬送台数:6,200件/年 ・病床数:568床 ・ICU:8床、HCU:4床 ・看護基準7:1 ・電子カルテ ・看護方式::固定チームナーシング、受け持ち制※一部機能別 ・夜勤:月4回 ・夜勤体制:一般病棟は看護師4名...
JR青梅線「昭島駅」バス14分★正看護師★常勤★急性期病棟
うしお病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 480万円
正社員
- 正看護師 正看護師資格をお持ちの方 オペ室経験のある方
- 病院
- 東京都昭島市武蔵野2-7-12
- 西武立川駅 (西武拝島線),昭島駅 (JR青梅線)青梅線 昭島駅下車,西武拝島線 西武立川駅下車 徒歩15分,青梅線 中神駅下車 徒歩20分
- 9:00~17:00 16:30~09:00
- 夏期3日 年末年始5日 【休日】 月9日休 【年間休日】 116日 年末年始休暇,慶弔休暇,夏季休暇,年次有給休暇
仕事内容 ◆オペ室・外来・健診での看護業務を担当いただきます。 火曜日・木曜日の午後にオペを行っています。
待遇・福利厚生 夏期3日 年末年始5日 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント 長く地域に貢献している病院にて看護師の募集です! 賞与実績3.6か月分、退職金あり、夜勤手当など厚遇です! 年間休...
正看護師★昭島駅徒歩3分★小児専門病院★有給消化100%★子育てに理解のある職場です!
太陽こども病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 420万円〜493万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町1-2-1
- 拝島駅 (JR八高線),拝島駅 (西武拝島線),中神駅 (JR青梅線),拝島駅 (JR青梅線),拝島駅 (JR五日市線),昭島駅 (JR青梅線)■JR青梅線 昭島駅 徒歩3分 ■JR青梅線・JR五日市線/JR八高線/西武拝島園拝島駅徒歩22分 ■JR青梅線中神駅徒歩22分
- 日勤 8:45~17:00 夜勤16:45~9:00
- 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 110日 介護休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇,子の看護休暇,特別休暇
仕事内容 小児専門病院(33床)での病棟看護業務 【病棟情報】 小児科病棟:33床 肺炎、川崎病などの一般小児と脳性麻痺による肢体不自由や重症心身障害児の受け入れを行っています。 【職場情報】 看護基準:小児入院10対1 勤務形態:2交替制
待遇・福利厚生 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ★JR...
正看★常勤★拝島駅徒歩10分★外来★日勤★24H託児所★車通勤★看護師寮
東京西徳洲会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 377万円〜580万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町3-1-1
- 拝島駅 (JR青梅線),昭島駅 (JR青梅線)拝島駅 徒歩10分 (JR青梅線・JR八高線・西武拝島線)
- 8:30~17:00 週2日残り番あり。(19時位迄)
- 特別休暇、 産休育休、慶弔休暇、有給休暇(3ヶ月後に3日、その後3ヶ月後に残り7日付与) 【休日】 4週8休シフト制 ※年間休日110日 【年間休日】 110日 産前産後休暇,年次有給休暇,特別休暇,育児休暇,慶弔休暇
仕事内容 ◆外来における看護業務全般 ※内視鏡介助含む 【外来情報】 医師:20診体制 看護師:12名体制 平均患者数:850名/日
待遇・福利厚生 特別休暇、 産休育休、慶弔休暇、有給休暇(3ヶ月後に3日、その後3ヶ月後に残り7日付与) 社会保険完備,社員旅行,再雇用制度
担当者からのコメント ★拝島駅より徒...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
8 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援!企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
21 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
転職サポートマニュアル
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。