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看護師 + 昭島駅 + 外来の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2025年10月2日更新）
昭島市★正看護師★救外★常勤★寮・託児所あり★車通勤可
東京西徳洲会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 427万円〜501万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町3-1-1
- 拝島駅 (JR青梅線),昭島駅 (JR青梅線)JR青梅線・西武拝島線「拝島駅」徒歩10分
- 日勤8:30～17:00 夜勤16:30～9:00 ※早番・遅番あり（配属部署により異なります）
- 年次有給休暇（初年：入職後３ヶ月で３日、６ヶ月で７日付与） 【休日】 ４週８休制 【年間休日】 114日 育児休暇,介護休暇,子の看護休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,年次有給休暇
仕事内容 □救外での看護業務全般 ・二次救急 ・救急搬送台数：6,200件/年 ・救急処置室：8室 ・循環器1床 ・一般救急6床 ・陰圧室1室 ・救急ウォークイン：一般診察2室、観察室7床 ・電子カルテ ・夜勤：月4回 ・夜勤体制：看護師2名+助手1名
待遇・福利厚生 年次有給休暇（初年...
《病院のご紹介》 ■当病院は、地域の需要に合わせて誕生した全国初・24時間診療可能な私立小児専門病院です。お子さま...
【東京都昭島市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜年収 365万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 昭島市
- 昭島駅 (JR青梅線)東京都 昭島市
- 8：45～17：00（休憩60分） 11：30～19：00(休憩60分) 16：00～23：00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 4週8休 年間休日111日
仕事内容 小児専門病院（33床）での外来看護業務 ○病床数：33床 肺炎、川崎病などの一般小児と脳性麻痺による肢体不自由や重症心身障害児の受け入れを行っています。 ○看護基準：10：1
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏...
【お子さま好きな方に・駅チカ・外来勤務】小児専門病院でキャリアアップ♪ママさんナースも多く働きやすい病院です
太陽こども病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町1-2-1
- JR青梅線昭島
- 日勤 11:30~19:00 準夜勤 16:00~23:00
- 4週8休 110
仕事内容 一般病院の外来における正看護師業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/再雇用/昇給
担当者からのコメント 【お子さま好きな方に・駅チカ・外来勤務】小児専門病院でキャリアアップ♪ママさんナースも多く働きやすい病院です
太陽こども病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜35万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町1-2-1
- JR青梅線昭島
- 夜勤 16:45~09:00 日勤 08:45~17:00
- 週休2日制 111
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/再雇用/昇給
太陽こども病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町1-2-1
- JR青梅線昭島
- 日勤 08:45~17:00 夜勤 16:45~09:00
- 4週8休 111
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/再雇用/昇給
子育て中の看護師さんに理解あり☆小児科専門の病院です！
太陽こども病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 東京都昭島市松原町1-2-1
- JR青梅線昭島
- 日勤 08:45~17:00 準夜勤 16:30~23:30 遅番 11:30~19:00
- その他 110
仕事内容 点滴や採血等をメインで、外来にて看護業務を担当
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/再雇用/昇給
担当者からのコメント 子育て中の看護師さんに理解あり☆小児科専門の病院です！
徳洲会東京西徳洲会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜
正社員
正看護師
- 東京都昭島市松原町３－１－１
- 青梅線、八高線、西武拝島線、五日市線 拝島駅 徒歩10分 青梅線 昭島駅 徒歩15分青梅線、八高線、西武拝島線、五日市線 拝島駅 徒歩10分 青梅線 昭島駅 徒歩15分青梅線、八高線、西武拝島線、五日市線 拝島駅 徒歩10分 青梅線 昭島駅 徒歩15分
- 【日 勤】8:30～17:00 【二交替】16:30～9:00 【早 番】7:00～15:30 【遅 番】12:30～21:00
- 年間110日
待遇・福利厚生 加入保険：厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり 扶養手当あり 通勤手当:有り(（実費）) 退職金：有り （勤続３年以上）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
22 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援！企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
a month ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。