
看護師 + 原当麻駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:9件
(2025年7月17日更新)
正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実!
エスペランサ相模原の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 375万円〜435万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市南区下溝343-1
- 原当麻駅 (JR相模線),相模大野駅 (小田急江ノ島線),相模大野駅 (小田急小田原線)JR相模線原「原当麻」駅徒歩16分 小田急線「相模大野」駅北口よりバス35分、 「中丸」バス停下車徒歩5分
- 9:00~18:00
- リフレッシュ休暇(最大年6日) 【休日】 月9日~10日休みのシフト制 (31日の月は10日、30日以下の月は9日) 【年間休日】 115日 介護休暇,子の看護休暇,リフレッシュ休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,育児休暇,年次有給休暇
仕事内容 □有料老人ホームでの看護業務 ・定員:50名 ・健康管理、服薬管理、医療処置など ・看護師:常勤3名 ・日勤体制:1~2名 ・オンコールあり(月10日程度、コール5~6回、出動1~2回)※実働ほとんどなし
待遇・福利厚生 リフレッシュ休暇(最大年6日) 社会保険完備
担当者からのコメント ◆住友林業が...
自転車・マイカー通勤OKで、日勤のみ☆充実した設備を備えた環境で働けます◎
健康倶楽部館ファンコート厚木の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 19万円〜35万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県厚木市上依知溝野181
- JR相模線原当麻バス10分
- 早番 07:30~16:30 遅番 09:00~18:00 日勤 08:30~17:30
- 4週8休 110
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/昇給
担当者からのコメント 自転車・マイカー通勤OKで、日勤のみ☆充実した設備を備えた環境で働けます◎
マイカー・自転車通勤OK!クリニック併設の有料老人ホームです
健康倶楽部館ファンコート厚木の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 19万円〜35万円
正社員
准看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県厚木市上依知溝野181
- JR相模線原当麻バス10分
- 早番 07:30~16:30 遅番 09:00~18:00 日勤 08:30~17:30
- 4週8休 110
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/昇給
担当者からのコメント マイカー・自転車通勤OK!クリニック併設の有料老人ホームです
有料老人ホームアルプスの杜さがみの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円〜33万円
正社員
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市南区下溝684-1
- JR相模線原当麻
- 日勤 09:00~18:00
- 週休2日制 108
仕事内容 有料老人ホームの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/昇給
医療と介護が融合した施設でお仕事しませんか。あなたのスキルを活かすチャンス!
エスペランサ相模原の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
准看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市南区下溝343-1
- JR相模線原当麻徒歩 14分
- 日勤 09:00~18:00
- その他
待遇・福利厚生 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 医療と介護が融合した施設でお仕事しませんか。あなたのスキルを活かすチャンス!
高医療依存の方も受け入れている施設。専門性を発揮して活躍!日中のお仕事!
エスペランサ相模原の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市南区下溝343-1
- JR相模線原当麻徒歩 14分
- 日勤 09:00~18:00
- その他 108
仕事内容 看護業務に順ずる
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 高医療依存の方も受け入れている施設。専門性を発揮して活躍!日中のお...
有料老人ホームアルプスの杜さがみの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市南区下溝684-1
- JR相模線原当麻
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給
有料老人ホームアルプスの杜さがみの看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1600円〜
派遣
准看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市南区下溝684-1
- JR相模線原当麻
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給
エスペランサ相模原の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円〜2200円
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市南区下溝343-1
- JR相模線原当麻徒歩 14分
- 日勤 09:00~18:00
- その他
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
療育施設とは?主な種類や働く場合に必要な資格をご紹介!
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.12
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4 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.7
医療の現場では、患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を理解し、その人らしい生き方を支えることも求められます。地域医療や在宅医療はまさにその原点に立ち帰り、患者中心の医療を提供するうえで重要な役割を担っているといえるでしょう。 また、家族にも影響の大きな子どもの病気や、日常生活に支障をきたすことが多い慢性痛・多汗症といった症状は、不安を抱えやすく、精神的なストレスを感じることも少なくありません。医療従事者として、これらの症状とメンタルヘルスの関連性を考察し、身体と心の両面から患者に寄り添うことも重要です。 本記事では、地域診療に根差した活動、在宅医療の原点、慢性痛とメンタルヘルス、そして多汗症の最新の知見について発信するブログ記事に注目してみました。これらの記事を通して、患者さんのQOL向上につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。