
看護師 + 清水町駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:2件
(2026年7月13日更新)
【松山市中心部】月給230,000円〜260,000円+当直手当!クリニックでの看護職募集!日祝他休!夜勤手当は1...
越智クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 27.8万円〜32.8万円
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 愛媛県松山市清水町一丁目8番25号
- 伊予鉄環状線清水町駅徒歩1分
- (1)08:30〜17:30(休憩120分) (2)08:30〜12:00(土曜/休憩なし) (3)16:30〜08:30(休憩120分)
- 75
仕事内容 有床クリニックでの看護業務【19床】 ・外来診察、各種検査、問診やバイタルの測定 ・医療処置全般(採血、点滴注射、褥瘡ケアなど)・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持・ケア業務 など ・教育体制 教育担当者 有(師長または主任が教...
株式会社アスレヤマトの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,100円
パート・アルバイト
正看護師
- 愛媛県 松山市 清水町3丁目37-2
- ①伊予鉄1系統 清水町駅 徒歩5分
- 日勤のみ 日勤 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分) ■上記時間の間の5時間以上勤務もあり ■シフト制 ■週3日~週4日 ※労働日数・時間相談可 18時までに退社可能
- 初年度有給5日 【休日休暇】日曜日、有給休暇、育児休業 【休日休暇備考】■シフトによる ※就労日数に応じて法定通り年次有給休暇を付与
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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常勤と非常勤の違いとは?定義や給与体系、職種別の特徴を解説!
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専門性を深めてキャリアを広げる!日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事では、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービスをご紹介します。特定の領域における高い専門性を証明する認定資格から、グローバル化が進む医療現場でスムーズなコミュニケーションを可能にする独自の学習プログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
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このページの求人の掲載元
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。