【2026年03月最新】看護師鹿児島県常勤・夜勤有りの求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 8ページ目

月給 23万円〜
正社員
正看護師
有料老人ホーム
鹿児島県鹿児島市石谷町2101-7
JR鹿児島本線(川内～鹿児島)上伊集院徒歩 17分　(距離：1423 m)
日勤 08:30:00 17:30:00 夜勤 17:00:00 09:00:00 早番 07:00:00 16:00:00 遅番 11:00:00 20:00:00
4週9休以上

仕事内容看護師一般業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険

担当者からのコメント病院に併設した施設で、緊急時も安心！老年看護に興味のある人に最適のお仕事です

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キレイな精神科病院でのお仕事！フルタイムで働ける常勤勤務！

ファミリーHP薩摩の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

月給 22万円〜
正社員
准看護師
病院
鹿児島県薩摩川内市水引町3247-1
遅番 10:00:00 19:00:00 日勤 08:00:00 17:00:00 夜勤 16:45:00 08:45:00
シフト制 108

仕事内容病棟における看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険慶弔休暇育児休暇産前産後休暇退職金/再雇用/昇給/その他

担当者からのコメントキレイな精神科病院でのお仕事！フルタイムで働ける常勤勤務！

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病床約19症のアットホームなクリニック。昼夜問わず活躍したい方にピッタリの常勤

中山クリニックの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

月給 20万円〜30万円
正社員
准看護師
鹿児島県鹿児島市中山町2264
JR指宿枕崎線谷山
夜勤 16:30~09:00 遅番 10:30~19:00 日勤 08:00~17:00
その他 105

仕事内容入院患者様に対する看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金

担当者からのコメント病床約19症のアットホームなクリニック。昼夜問わず活躍したい方にピッタリの常勤

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常勤の病棟勤務☆患者さまに目が届きやすい病床数も魅力♪

中山クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20万円〜30万円
正社員
正看護師
鹿児島県鹿児島市中山町2264
JR指宿枕崎線谷山
遅番 10:00~18:30 日勤 08:30~17:00 夜勤 16:30~09:00
その他 105

仕事内容入院患者様に対する看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金

担当者からのコメント常勤の病棟勤務☆患者さまに目が届きやすい病床数も魅力♪

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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