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看護師 + 奈良県 + 精神科 求人・転職・就職募集情報

求人数:34

(2025年10月4日更新)

飛鳥病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21万円〜33万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 奈良県高市郡高取町与楽1160
  • ● 近鉄吉野線 飛鳥駅 バス・車8分
  • 日勤:08時40分~17時00分(休憩45分) 遅出:10時20分~18時45分(休憩45分)
  • 週休2日制 有給休暇 年間休日:110日

病棟 その他 【担当業務】 ■病棟における看護師業務全般

住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、奨学金制度、駐車場、託児所(24時間対応) ・定年63歳:定年後も継続雇用制度あり ・退職金制度:あり 勤続3年以上 ・...

服部記念病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 40万円〜
  • 契約社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 奈良県北葛城郡上牧町上牧4244
  • ● JR和歌山線 志都美駅 徒歩17分
  • 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) 日勤補足:
  • 4週8休制 ※変形4週8休制/月

電子カルテあり 病棟 その他 ■病棟での看護師業務全般

産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度、託児補助制度 ■職員食堂あり(300円/回)

【奈良県奈良市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

  • 時給 1656円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

    准看護師

  • 病院
  • 奈良県 奈良市
  • ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇

・病棟業務全般 病棟内における看護師業務 ・精神科、内科、心療内科の病院です ・急性期病棟、療養病棟、一般病棟のいずれかへの配属になります。

・社会保険 ※該当すれば加入可能

【奈良県桜井市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2100円
    日給 3万円
  • 派遣

  • 正看護師

  • 病院
  • 奈良県 桜井市
  • ・万葉まほろば線桜井 徒歩15分 ・近鉄大阪線桜井 徒歩15分

・採血、注射、点滴、病棟業務全般 一般病棟における看護業務 ※配属先については、経験・希望を考慮の上決定します

・福利厚生 - 託児所(提携):水曜のみ可能(1回2,000円)

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。