【2026年02月最新】看護師大阪府日勤常勤の求人・就職募集情報一覧

月給 28万円〜35万円
年収 415万円〜529万円
正社員
正看護師
病院
大阪府高槻市
大阪府高槻市ＪＲ京都線　摂津富田駅　車12分
シフト制・日勤9：00～17：15（休憩60分）・夜勤17：00～翌9：30（休憩150分） ※時間外勤務月平均10時間程度 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
シフト制年間休日105日４週８休以上

仕事内容病棟精神科病院の病棟における看護業務全般など

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★残業ほぼなし★有給消化率高め★24時間託児所ありで長く働ける環境です★アクセス便利★☆.・

【大阪府大阪市都島区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20万円〜37万円
正社員
正看護師
病院
大阪府大阪市都島区
大阪府大阪市都島区京橋（大阪府）駅各線徒歩10分大阪城北詰駅（JR在来線）徒歩7分桜ノ宮駅（大阪環状線）徒歩8分
・08：30 ～ 16：30（休憩45分）・16：00 ～ 09：00（休憩120分）・13：00 ～ 21：00（休憩45分）
年間休日108日 ※1ヵ月9日休(シフト制)

仕事内容病棟

待遇・福利厚生通勤手当(上限あり月額20,000円)、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、職員食堂利用可、院内保育園完備(24時間365日)※利用条件：首がすわっていること、月１５回以上利用すること、各種研修制度

大仙病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23万円〜30万円
正社員
正看護師
病院
大阪府堺市西区北条町1-2-31
阪和線(天王寺～和歌山)上野芝
日勤 08:40:00 17:00:00
週休2日制 112

仕事内容外来、在宅診療の看護業務全般・外来勤務・在宅往診勤務＊救急指定病院ではありません。

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート

身近なかかり付け医でありながら、在宅ターミナルケアまで行うクリニックです

かとう鳳クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20万円〜28万円
正社員
正看護師
診療所・クリニック
大阪府堺市西区鳳東町2-177-3
阪和線(天王寺～和歌山)鳳徒歩10分
日勤 16:50:00 20:00:00
完全週休2日制 104

仕事内容無床クリニックでの看護業務・外来診療時のバイタルサインチェック・検査、点滴、注射、処置　等 ※診療科目：内科・循環器内科・在宅医療・外科

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金/制服貸与/昇給

担当者からのコメント身近なかかり付け医でありながら、在宅ターミナルケアまで行う...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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