京都府の看護師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 103ページ目

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看護師 + 京都府の 求人・転職・就職募集情報

求人数：3,064件

（2025年6月7日更新）

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掲載中の求人数情報

【ミカル】では京都府の看護師求人を3064件掲載中（うち90件募集中）。


京都府の看護師の求人の特徴

【京都府の看護師の施設情報に関して】 京都府には、一般診療所が2,176ヶ所、病院が160ヶ所あります（2022年11月時点）。人口10万人あたりの施設数は、一般診療所が84.40ヶ所と全国平均の69.98ヶ所を大きく上回っています。京都府で転職を考えている看護師は、一般診療所を中心に求人を探してみるとよいかもしれません。 【京都府の看護師のお仕事内容とは】 2022年の調査によると、京都府の看護師の平均労働時間は156時間。全国平均の158時間よりも2時間短い数値が特徴です。無理なく働ける転職先をお探しの看護師におすすめのエリアといえます。 【京都府の看護師の就業状況に関して】 2021年時点の京都府の看護師の有効求人倍率は2.49倍です。全国平均の2.37倍を上回っており、需要の高さが読み取れます。転職を検討している方は、多くの選択肢の中から希望に合う求人を探せそうです。 【京都府の看護師のお給料に関して】 京都府の看護師の平均年収は、全国平均を上回る516.2万円です。転職による収入アップの可能性があります。 【京都府の看護師の将来性に関して】 京都府にある社団法人は、看護師の再就職を支援しています。スキルアップのための研修会や技術演習を実施。また、120ヶ所以上の施設と連携した職場領域別研修も行っています。ブランクがある方も安心の再スタートが叶うでしょう。

募集終了

八幡中央病院の看護師求人

車通勤可

  • 月給 25万円〜30万円

  • 正社員

  • 病院
  • 京都府八幡市八幡五反田３９－１
  • 08:30～17:00 16:30～09:00 休憩60分（夜勤時120分） 日勤のみ可
  • 年間休日107日 シフト制（1ヶ月に9回休み。2月のみ8回） 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

待遇・福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 昇給：年1回 車通勤可（駐車場あり） 駐車代3,000円 財形貯蓄 制服貸与 職員旅行 保養施設 　会員制ホテル、リゾートマンション、テニスコート、 　年２回一流ホテルでのパーティ－、ゴルフコンペ 定年60歳／退職金制度...

募集終了

チャームスイート京都桂川の看護師求人

  • 月給 32万円〜32万円

  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 京都府京都市南区久世中久世町1-66-1
  • JR京都線「桂川」駅より南東へ徒歩約8分
  • 【2交代常勤】 日勤-08:30～17:30 夜勤-17:00～11:00 【日勤非常勤】 早番-07:00～16:00 日勤-08:30～17:30 遅番-11:00～20:00 【日勤常勤】 早番-07:00～16:00 日勤-08:30～17:30 早番-11:00～20:00
  • 【年間休日：114日】 8～10日/月 バースデー休暇 有給休暇（入社半年経過後10日 最高20日） 特別休暇（バースデー・慶弔・育児・介護

待遇・福利厚生 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 昇給：年1回 社員持ち株会 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 制服貸与 制服貸与 資格取得支援制度 インフルエンザ予防接種 健康診断 定年60歳／再雇用制度あり

担当者からのコメント 京都市南区にある64床の有料老人ホームです。 ＪＲ東...

募集終了

スーパー・コート 京・西京極の看護師求人

  • 月給 25万円〜26万円

  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 京都府京都市右京区西京極畔勝町５５
  • 〈1〉日勤:08時45分～18時00分 〈2〉夜勤専従:16時00分～10時00分 休憩60分 （夜勤時休憩120分）
  • 【年間休日 107日】 4週8休制　その他休暇 休日はシフト制（土日祝休みも相談可能）／希望休は3日 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇10日(6ヶ月勤務後) 介護休暇

待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当(全額支給(上限20,000円)) 制服貸与 食事補助 資格取得支援制度(弊社運営の介護スクールあり) 復職支援サポート 職員健康診断 定年制度: 60歳 OJT方式、研修充実

担当者からのコメント 2013年08月に開設された、利...

募集終了

うさぎの森西京極デイサービスセンターの看護師求人

  • 月給 23万円〜25万円

  • 正社員

  • 京都府京都市右京区西京極畔勝町55
  • 阪急電鉄西京極駅から徒歩5分
  • 日勤:09時00分～16時30分（休憩60分） 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分） ※09時00分～16時30分（週5日）／09時00分～17時30分（週1日）
  • シフト制

待遇・福利厚生 通勤手当(上限月額10,000円) 資格手当 福利厚生 労災保険

担当者からのコメント 京都府京都市右京区に位置する、2011年08月に開設されたデイサービスです☆ 阪急京都線 西京極駅 徒歩5分と駅チカで通勤も楽々ですよ♪ 終業時間も17時半と早めなのでご家庭との両立がしやすい事も...

よくあるご質問

京都府の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか？
現在mikaruでは、京都府で90件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページの求人の掲載元

このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • キャリアスマイル

    キャリアスマイル

    株式会社キャリア

京都府のお仕事関連情報

平均月給

30.1万円

最高月給50.5万円

最低月給16.9万円

平均月給は掲載中の月給単位で記載された求人データにより算出

2025/06/07更新

京都府の看護師

平均月給

33.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

2,496施設

病院

160施設

訪問看護ステーション

394施設

介護老人保健施設

72施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

16,680人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

京都府の看護師の求人は、市区町村別に ①：京都市伏見区：417件、②：京都市右京区：302件、③：京都市左京区：214件、④：京都市北区：204件、⑤：宇治市：169件 となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。