
看護師 + 愛知県 + 訪問看護ステーションの 求人・転職・就職募集情報
求人数:1,473件
(2026年3月30日更新)

つつみクリニック名古屋院の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 27万円〜32万円
正看護師
- 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17?30 ie桜通伏見ビル 5階A
- 地下鉄鶴舞線 丸の内駅 徒歩2分地下鉄鶴舞線 丸の内駅 徒歩2分地下鉄鶴舞線 丸の内駅 徒歩2分
- 【日 勤】9:00~18:00
- 土日祝
待遇・福利厚生 加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災 通勤手当:有り(15,000円/月迄) 退職金:有り (継続3 年以上)

合同会社ThinkBodyJapanリハビリフィットネス訪問看護ステーション可児の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円〜年収 412万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市熱田区六野1-2-21ザ・ライオンズミッドキャピタルタワー2902
- ● JR太多線 可児駅 バス・車6分
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) ※オンコールあり 日勤補足: 勤務曜日備考:月火水木金 なし
- 完全週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 その他休暇 春季休暇 年間休日:110日
仕事内容 訪問看護 利用者様の居宅にて訪問看護業務。 【オススメポイント】 ★訪問看護師業務が初めて、という方もOK! 訪問看護未経験だったスタッフが多く在籍!経験豊富なスタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心してチャレンジできる環境です。今後の看護師人生で確実に...

合同会社ThinkBodyJapanLifeUP訪問看護ステーション可児の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市熱田区六野1-2-21ザ・ライオンズミッドキャピタルタワー2902
- ● JR太多線 可児駅 徒歩8分
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) ※オンコール交代制 日勤補足:
- 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 その他休暇 ■春季休暇・冬季休暇・特別休暇あり 年間休日:104日
仕事内容 【対象疾患】 ・脳血管疾患 ・心疾患 ・呼吸器疾患 ・パーキンソン病 ・脊髄小脳変性症 ・ガン疾患 など 【訪問エリア】 片道15分~20分圏内に訪問 エリア:可児・御嵩・多治見・美濃加茂 【おすすめポイント】 ★残業ほぼなし!スタッフの負担を考慮し、無理のな...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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転職サポートマニュアル
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。