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看護師 + 相模原市 + 一般病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数：13件
（2025年4月4日更新）
相模原協同病院の看護師求人
病棟★正看護師★経験者募集★新築移転したきれいな急性期病院★車通勤可★相模原市
- 年収 460万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
- JR横浜線->橋本駅 (JR横浜線),京王相模原線->橋本駅 (京王相模原線)各線「橋本駅」南口よりバス10分、「相模原協同病院」バス停下車徒歩1分
- 日勤8:30～17:00 夜勤16:30～9:00
- 有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、年末年始5日、リフレッシュ休暇6日 【休日】 4週8休（変則週休2日制：日祝・第3土曜日分+月に1.5日） 【年間休日】 126日
仕事内容 □病棟での看護業務※配属先経験を考慮し相談 ・400床（一般394床・感染6床） ・2.5次救急 ・救急搬送：684件/月 ・看護基準7：1 ・電子カルテ ・夜勤：4～5回 ・日勤体制：看護師10～12名6+看護助手1名（早番1名、遅番1名）※病棟による ・夜...
森下記念病院の看護師求人
正看護師★一般病棟★東林間駅徒歩5分★ケアミックス病院★託児所あり★車通勤可
敷地内禁煙
- 月給 29万円〜53万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市南区東林間4-2-18
- 小田急江ノ島線->東林間駅 (小田急江ノ島線)小田急線「東林間駅」徒歩5分
- 日勤8:45～17:15 夜勤16:45～9:15
- 夏季休暇4日、年末年始5日 【休日】 4週8休のシフト制 【年間休日】 118日
仕事内容 □一般病棟での看護業務 ・病床数：92床 ・配属先：一般病棟51床 ・看護基準10：1 ・電子カルテ ・夜勤：月4回程度 ・夜勤体制：看護師3名+看護助手1名 【病棟構成】 ・3階病棟41床：透析の方が多く入院する医療療養型病棟 ・2階病棟51床：透析の方、手...
さがみ林間病院の看護師求人
正看護師★急性期病棟★常勤★夜勤あり★相模原市南区★車通勤可能★
敷地内禁煙
- 年収 475万円〜595万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
- 小田急江ノ島線->東林間駅 (小田急江ノ島線)小田急線「東林間駅」徒歩2分
- 日勤 8:00～16:00 夜勤 16:00～8:15
- 年次有給休暇（入職時3日付与、入職6ヶ月後7日付与） 【休日】 週休2日のシフト制 【年間休日】 111日
仕事内容 □急性期混合病棟での看護業務 ・二次救急指定（ウォークインも多いです） ・病床数199床（急性期129床、地域包括ケア30床、回復期リハビリテーション40床） ・配属先：急性期混合病棟 ・看護基準7:1 ・看護方式：プライマリーナーシング ・平均在院日数16....
総合相模更生病院の看護師求人
正看護師★常勤★一般病棟★相模原駅より徒歩1分★車通勤可能★24時間託児所あり★
敷地内禁煙
- 年収 466万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市中央区小山3429
- JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線)JR横浜線「相模原駅」徒歩1分
- 日勤8:30～17:15 夜勤16:30～8:45
- 年末年始4日、冬期休暇5日 【休日】 4週8休のシフト制※希望休月4日 【年間休日】 113日
仕事内容 □一般病棟での看護業務 ・病床数：225床（一般急性期病棟181床、地域包括ケア病棟44床） ・配属先：一般病棟（A4病棟28床：産婦人科、A5病棟48床：外科･耳鼻科、A6病棟48床：内科･小児科、B1.2病棟57床：整形･内科） ・看護基準10:1 ・平均...
総合相模更生病院の看護師求人
正看護師★常勤★病棟★相模原駅より徒歩1分★車通勤可能★24時間託児所あり★
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- 年収 466万円
正社員
正看護師
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- 年末年始4日、冬期休暇5日 【休日】 4週8休のシフト制※希望休月4日 【年間休日】 113日
仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数：225床（一般急性期病棟181床、地域包括ケア病棟44床） ・看護基準 一般10:1、地域包括ケア13：1 ・平均在院日数：14.9日 ・救急搬送：120件/月 ・方式：チームナーシング+受持ち制 ・電子カルテ（SOAP及びクリテ...
さがみ林間病院の看護師求人
正看護師★病棟★常勤★夜勤あり★相模原市南区★車通勤可能★
敷地内禁煙
- 年収 475万円〜595万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
- 小田急江ノ島線->東林間駅 (小田急江ノ島線)小田急線「東林間駅」徒歩2分
- 日勤 8:00～16:00 夜勤 16:00～8:15
- 年次有給休暇（入職時3日付与、入職6ヶ月後7日付与） 【休日】 週休2日のシフト制 【年間休日】 111日
仕事内容 □病棟での看護業務 ・二次救急指定（ウォークインも多いです） ・病床数199床（急性期129床、地域包括ケア30床、回復期リハビリテーション40床） ・看護基準 一般7:1、地域包括ケア13:1、回復期13:1 ・看護方式：プライマリーナーシング ・平均在院日...
さがみ林間病院の看護師求人
正看護師★一般と地域包括ケアの混合病棟★常勤★夜勤あり★相模原市南区★車通勤可能★
敷地内禁煙
- 年収 475万円〜595万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
- 小田急江ノ島線->東林間駅 (小田急江ノ島線)小田急線「東林間駅」徒歩2分
- 日勤 8:00～16:00 夜勤 16:00～8:15
- 年次有給休暇（入職時3日付与、入職6ヶ月後7日付与） 【休日】 週休2日のシフト制 【年間休日】 111日
仕事内容 □急性期病棟での看護業務 ・二次救急指定（ウォークインも多いです） ・病床数199床（急性期129床、地域包括ケア30床、回復期リハビリテーション40床） ・配属先：急性期一般と地域包括ケアの混合病棟 ※消化器外科、消化器内科、口腔外科、泌尿器科、眼科、耳鼻科...
森下記念病院の看護師求人
正看護師★病棟★東林間駅徒歩5分★ケアミックス病院★託児所あり★車通勤可
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- 月給 29万円〜53万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市南区東林間4-2-18
- 小田急江ノ島線->東林間駅 (小田急江ノ島線)小田急線「東林間駅」徒歩5分
- 日勤8:45～17:15 夜勤16:45～9:15
- 夏季休暇4日、年末年始5日 【休日】 4週8休のシフト制 【年間休日】 118日
仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数：92床 ・看護基準10：1/療養20：1 ・電子カルテ ・夜勤：月4回程度 ・夜勤体制：一般は看護師3名+看護助手1名、療養は看護師1～2名+介護福祉士/看護助手1～2名で計3～4名 【病棟構成】 ・3階病棟41床：透析の方が多く...
渕野辺総合病院の看護師求人
正看護師★常勤★淵野辺駅徒歩5分★病棟★託児所完備★福利厚生充実★年間休日124日★
敷地内禁煙
- 年収 451万円〜562万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8
- JR横浜線->淵野辺駅 (JR横浜線),JR横浜線->矢部駅 (JR横浜線)JR横浜線「淵野辺駅」徒歩5分 JR横浜線「矢部駅」徒歩7分
- 日勤 8:30～17:15 夜勤 16:30～9:00
- 有給休暇（初年度10日）、夏休暇3日、年末年始5日、慶弔休暇、産前・産後休暇 【休日】 4週8休のシフト制 【年間休日】 124日※暦などにより変動あり
仕事内容 ★病棟での看護業務 ・病床数：161床 ・看護基準7:1 ・救急搬送台数：多い日で10台以上 ・平均在院日数：一般病床10.5日 ・電子カルテ ・夜勤：月4～5回
待遇・福利厚生 有給休暇（初年度10日）、夏休暇3日、年末年始5日、慶弔休暇、産前・産後休暇 再雇用制度,社会保険...
広瀬病院の看護師求人
年間休日129日★車通勤可★正看護師★常勤★相模原市緑区★病棟★アットホームな就業環境
敷地内禁煙
- 年収 438万円〜470万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
- JR横浜線->橋本駅 (JR横浜線)JR横浜線「橋本駅」よりバス 15分、 「久保沢」停留所下車 徒歩1分
- 日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
- 有給休暇、年末年始6日、夏季5日 、生理休暇、産前休暇、産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等 【休日】 4週8休+祝日分 【年間休日】 129日
仕事内容 ◆病棟での看護業務 ・病床数：71床（一般37床、療養34床） ・看護基準10：1、療養20：1 ・平均在院日数：一般14.6 日、療養50.8日 ・一般病棟：心不全、腎不全の急性憎悪、シャントトラブル、白内障手術など ※訪問診療を行っている為、誤嚥性肺炎や...
募集終了
さがみ林間病院の看護師求人
正看護師★病棟★常勤★夜勤あり★相模原市南区★車通勤可能★
敷地内禁煙
- 年収 475万円〜595万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
- 小田急江ノ島線->東林間駅 (小田急江ノ島線)小田急線「東林間駅」徒歩2分
- 日勤 8:00～16:00 夜勤 16:00～8:15
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仕事内容 ★病棟での看護業務 ・二次救急指定（ウォークインも多いです） ・病床数199床（急性期129床、地域包括ケア30床、回復期リハビリテーション40床） ・看護基準 一般7:1、地域包括ケア13:1、回復期15:1 ・看護方式：プライマリーナーシング ・平均在院日...
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募集終了
募集終了
さがみ林間病院の看護師求人
敷地内禁煙
- 年収 472万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９番１号
- 小田急江ノ島線->東林間駅 (小田急江ノ島線)小田急 江ノ島線 東林間駅 徒歩 2分
- 日勤 8:00～16:00 夜勤 16:00～8:15
- 年次有給休暇（入職時3日付与、入職6ヶ月後7日付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇など 【休日】 週休2日のシフト制 【年間休日】 111日
仕事内容 ★病棟での看護業務 ・病床数199床（急性期129床、地域包括ケア30床、回復期リハビリテーション40床） ・看護基準 一般7:1、地域包括ケア13:1、回復期15:1 ・看護方式：プライマリーナーシング ・平均在院日数16.1日 ・電子カルテ ・夜勤：4回/...
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募集終了
募集終了
晃友脳神経外科眼科病院の看護師求人
正看護師★常勤★相模原市緑区★病院病棟★院内保育あり★賞与4ヵ月以上★送迎バスあり★
敷地内禁煙
- 年収 393万円〜505万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市緑区大島1605-1
- JR相模線->橋本駅 (JR相模線),京王相模原線->橋本駅 (京王相模原線),JR横浜線->橋本駅 (JR横浜線)JR横浜線 橋本駅 バス11分 「大沢まちづくりセンター前」下車 徒歩３分
- 日勤 9:00～17:30 夜勤 16:30～9:30
- 有給休暇（初年度10日）、夏期休暇3日、年末年始4.5日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 4週8休制 【年間休日】 116日
仕事内容 ★病棟での看護業務 ・病床数：59床（一般37床※HCU７床含む、回復期22床） ・平均在院日数：一般病床15.1日 ・オペ室の介助業務もございます（月3～4件） ・救急搬送台数：約1,700台/年 ・入院患者は脳梗塞、くも膜下出血、水頭症、シャント、血腫等の...
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募集終了
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
相模原市のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
神奈川県 ✕ 看護師の案件を絞り込む
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。