
看護師 + 横浜市 + 緩和ケア病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年4月2日更新)
新横浜リハビリテーション病院の看護師求人
年間休日121日★正看護師★常勤★横浜市神奈川区★病院★寮・託児所有
敷地内禁煙
- 年収 423万円〜502万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4
- JR横浜線->新横浜駅 (JR横浜線),ブルーライン->片倉町駅 (ブルーライン),JR横浜線->鴨居駅 (JR横浜線)新横浜駅より職員送迎バス10分 ブルーライン「片倉町駅」バス8分またはJR横浜線「鴨居駅」バス19分 「神明社入口」下車 徒歩3分
- 日勤 8:30~17:30 夜勤 17:00~9:00
- 有給休暇(入職3ヶ月後3日・6ヵ月後7日)、夏期休暇3日、年末年始4日~5日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 4週8休+祝日分 【年間休日】 121日
仕事内容 ★病棟における看護業務全般を担当 ・病床数:230床(42床×4病棟/地域包括ケア病棟42床/緩和ケア病棟20床) ・固定ナーシング(2チーム制) ・夜勤体制:看護師2人、助手1人 ・電子カルテ ・夜勤:月4回
待遇・福利厚生 有給休暇(入職3ヶ月後3日・6ヵ月後7日)、夏期休...
新横浜リハビリテーション病院の看護師求人
年間休日121日★正看護師★常勤★横浜市神奈川区★病院★寮・託児所有
敷地内禁煙
- 年収 423万円〜502万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4
- JR横浜線->新横浜駅 (JR横浜線),ブルーライン->片倉町駅 (ブルーライン)新横浜駅より職員送迎バス10分 ブルーライン「片倉町駅」バス8分、「神明社入口」下車 徒歩3分
- 日勤8:30~17:30 夜勤17:00~9:00
- 有給休暇(入職3ヶ月後3日・6ヵ月後7日)、夏期休暇3日、年末年始4日~5日 【休日】 4週8休+祝日分 【年間休日】 121日
仕事内容 □病棟における看護業務全般を担当 ・病床数:230床(42床×4病棟/地域包括ケア病棟42床/緩和ケア病棟20床) ・固定ナーシング(2チーム制) ・夜勤体制:看護師2人、助手1人 ・電子カルテ ・夜勤:月4回
待遇・福利厚生 有給休暇(入職3ヶ月後3日・6ヵ月後7日)、夏期休...
平和病院の看護師求人
正看護師★常勤★横浜市鶴見区★病棟★寮あり★年間休日122日★車通勤可★
敷地内禁煙
- 年収 415万円〜546万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾中台29-1
- JR京浜東北線->鶴見駅 (JR京浜東北線)JR京浜東北線「鶴見」駅バス5分、亀甲山停留所下車 徒歩約 7分
- 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00
- 有給休暇(4ヵ月目に10日)、夏期休暇2日、年末年始6日 【休日】 4週8休制+日祝分 【年間休日】 122日
仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数:146床(一般病棟43床/地域包括ケア病棟47床/緩和ケア16床/医療療養40床) ・看護基準:一般10:1 ・平均在院日数:一般病床13.1日/療養病床441.3日 ・電子カルテ ・夜勤:月4回 ・夜勤体制:各病棟2名
待遇・福利厚生 有給休暇...
募集終了
横浜甦生病院の看護師求人
横浜市瀬谷区★正看護師★常勤★ケアミックス病院★一般病棟★有休消化率高め
敷地内禁煙
- 年収 346万円〜517万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30
- 相鉄本線->瀬谷駅 (相鉄本線)相鉄線「瀬谷」駅より徒歩6分
- 日勤 8:45~17:15 夜勤 16:45~9:15
- 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日、年末年始5日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 4週8休のシフト制 【年間休日】 111日
仕事内容 ★一般病棟での看護業務 ・病床数:81床(一般病床39床、療養病床30床、緩和ケア病棟12床) ・看護基準 一般10:1、療養20:1、緩和ケア7:1 ・平均在院日数:一般病床 15.9日、療養病床930.1日 ・夜勤体制:2名 ・記録:SOAP ・夜勤:月4...
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募集終了
募集終了
平和病院の看護師求人
正看護師★常勤★横浜市鶴見区★病棟★寮あり★年間休日120日★車通勤可★
敷地内禁煙
- 年収 432万円〜450万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾中台29番1号
- JR京浜東北線->鶴見駅 (JR京浜東北線)JR京浜東北線「鶴見」駅バス5分、亀甲山停留所下車 徒歩約 7分
- 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00
- 有給休暇(4ヵ月目に10日)、夏期休暇2日、年末年始6日、慶弔休暇、産前産後休暇 【休日】 4週8休制+祝日分 【年間休日】 120日
仕事内容 ★病棟での看護業務 ・病床数:146床(一般病棟43床/地域包括ケア病棟47床/緩和ケア16床/医療療養40床) ・平均在院日数:一般病床13.1日/療養病床441.3日 ・電子カルテ ・夜勤:月4回
待遇・福利厚生 有給休暇(4ヵ月目に10日)、夏期休暇2日、年末年始6日、...
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募集終了
募集終了
平和病院の看護師求人
正看護師★常勤★横浜市鶴見区★病棟★寮あり★年間休日122日★車通勤可★
敷地内禁煙
- 年収 432万円〜450万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾中台29番1号
- JR京浜東北線->鶴見駅 (JR京浜東北線)JR京浜東北線「鶴見」駅バス5分、亀甲山停留所下車 徒歩約 7分
- 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00
- 有給休暇(4ヵ月目に10日)、夏期休暇2日、年末年始6日 【休日】 4週8休制+日祝分 【年間休日】 122日
仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数:146床(一般病棟43床/地域包括ケア病棟47床/緩和ケア16床/医療療養40床) ・看護基準:一般10:1 ・平均在院日数:一般病床13.1日/療養病床441.3日 ・電子カルテ ・夜勤:月4回 ・夜勤体制:各病棟2名
待遇・福利厚生 有給休暇...
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募集終了
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
横浜市のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
神奈川県 ✕ 看護師の案件を絞り込む
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。