
看護師 + 23区 + 介護施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数:4,292件
(2025年7月28日更新)
【東京都江戸川区】介護老人保健施設の看護師 (派遣・紹介予定派遣) 求人
- 時給 2000円〜
派遣
紹介予定派遣
- 介護老人保健施設
- 東京都 江戸川区
- 東京都江戸川区
- 09:00~18:00(休憩60分)
仕事内容 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。
待遇・福利厚生 社会保険完備
愛育メディカルセンターの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 36万円〜年収 504万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 病院 介護老人保健施設
- 東京都江東区東砂4‐20‐2
- ●JR総武線「錦糸町」駅 バス・車15分/●JR総武線「亀戸」駅 バス・車15分/●東武亀戸線「亀戸」駅 バス・車15分/●東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅 バス・車15分
- 日勤:08時45分~17時00分(休憩60分) 早出:06時45分~15時00分(休憩60分) 遅出:10時45分~19時00分(休憩60分) 夜勤:16時45分~09時00分(休憩120分) ※病棟/二交替制(早出・遅出シフトあり) ※早番勤務に関しては現在ほぼ勤務はございません。
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日:113日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆定年制度:あり(一律65歳)◆再雇用制度:あり ◆退職金制度:あり
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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23区のお仕事関連情報
東京都の看護師
平均月給
34.4万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
14,689施設
病院
629施設
訪問看護ステーション
1,478施設
介護老人保健施設
213施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
69,210人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。