
看護師 + 湯沢町の 求人・転職・就職募集情報
求人数:3件
(2026年8月9日更新)
掲載中の求人数情報
【ミカル】では新潟県湯沢町の看護師求人を3件掲載中(うち3件募集中)。
湯沢町の看護師の求人の特徴
【湯沢町の看護師の施設情報に関して】 2024年7月時点、湯沢町にある一般診療所数は「角谷整形外科医院」の1ヶ所のみ。運動器の疾患を抱える患者さまにとって、なくてはならない存在です。入院ベッドはないため、看護師を募集する際は日勤のみの求人を出すことになるでしょう。人口10万人あたりの一般診療所数は12.87ヶ所で、全国平均の72.20ヶ所を下回っています(2020年時点)。 夜勤ありで活躍できる転職先をお探しの看護師は、「湯沢町保健医療センター」の求人状況を確認してみてもよいかもしれません。同センターは2024年7月時点、湯沢町に唯一存在する病院です。健康増進施設や総合福祉センターも備え、地域の医療・福祉に貢献しています。赤ちゃんから高齢者の方まで、幅広い年代の方の看護に携わりたいという方におすすめの転職先です。福利厚生が充実しているのも、転職を前向きに検討できるポイントの一つ。特に院内託児室や病児病後保育室は、育児中の看護師の強い味方です。 【湯沢町で働く看護師の将来性に関して】 2020年時点における湯沢町の高齢化率は、全国平均を約10%上回る38.70%でした。高齢化率は今後も増え続け、2040年には50%に迫ると予想されています。看護師には、介護業界へ転職するという選択肢もあるでしょう。
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公益社団法人地域医療振興協会湯沢町保健医療センターの看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 年収 312万円
正職員
正看護師
准看護師
- 新潟県 南魚沼郡湯沢町 南魚沼郡大字湯沢2877-1
- ①上越新幹線 越後湯沢駅 徒歩7分
- 日勤/夜勤 日勤 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分) 夜勤 16時 30分 ~ 09時 00分 休憩(12分) ※夜勤 16時30分~09時00分 夜勤 16時30分~09時00分 18時までに退社可能、2交替制
- 4週8休以上
待遇・福利厚生 託児所・保育支援 社会保険完備 退職金
公益社団法人地域医療振興協会湯沢町保健医療センターの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円〜年収 312万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢2877-1
- ● JR上越線 越後湯沢駅 徒歩7分
- 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) 夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分) ※夜勤 16時30分~09時00分 夜勤 16時30分~09時00分
- 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:112日
仕事内容 病棟 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 社会保険完備、託児補助制度 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■院外研修補助制度 ■親睦会(新年会、納涼会、夏祭り・雪祭り...
社会福祉法人南魚沼福祉会の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 年収 264万円
正職員
- 看護師 准看護師 未経験可 ブランク可
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 新潟県 南魚沼郡湯沢町 大字神立1647番地275
- ①JR上越線 岩原スキー場前駅 徒歩18分
- 日勤のみ 日勤A 07時 30分 ~ 16時 30分 休憩(60分) 日勤B 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分) 日勤C 10時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分) ※月間平均オンコール回数:10回程(実際に電話があるのは月に1~2回程度です) 18時までに退社可能
- 4週8休以上 年間休日120日以上
待遇・福利厚生 社会保険完備
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新潟県湯沢町
よくあるご質問
- 湯沢町の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、湯沢町で3件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか? そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
2 days ago

mikaruおすすめブログ紹介_vol.1
医療機関や訪問看護ステーションなどのブログには、専門的な医療・ケアの情報から、患者や利用者と真摯に向き合う現場の想いまで、多彩な日常が綴られています。現場のリアルな視点や工夫を知ることで、日々の業務やケアに役立つ知識・新たな気づきを得られることも多いでしょう。 本記事では、現場の学びや想いが詰まったおすすめのブログ記事をピックアップしました。気になる記事にぜひアクセスして、日々の業務のヒントにしてみてくださいね。
10 days ago

mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 さまざまな医療・介護現場のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、専門知識を深める記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
23 days ago
湯沢町のお仕事関連情報
平均月給
28.0万円
最高月給28.0万円
最低月給26.0万円
平均月給は掲載中の月給単位で記載された求人データにより算出
2026/08/09更新
新潟県の看護師
平均月給
30.5万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
新潟県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
1,685施設
病院
120施設
訪問看護ステーション
184施設
介護老人保健施設
106施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
14,120人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
新潟県の看護師の求人は、市区町村別に ①:新潟市中央区:526件、②:長岡市:506件、③:上越市:498件、④:新潟市西区:479件、⑤:新発田市:425件 となっています。
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。