【2025年09月最新】看護師愛知県名古屋市港区訪問看護ステーションの求人・就職募集情報一覧

月給 22万円〜33万円
正社員
介護老人保健施設
愛知県名古屋市港区名四町114
地下鉄築地口より市バス稲永方面行き大手橋下車　徒歩15分、あおなみ線荒子川公園駅下車　徒歩15分
（1）7:30～16:30　休憩60分（2）8:30～17:30　休憩60分（3）9:30～18:30　休憩60分（4）16:30～翌9:30　休憩90分 ※夜勤は1ヶ月あたり4～5回 ※残業ほぼなし（月平均時間外労働1時間）
月10日休み（ローテーション制） 4週8休以上年間休日120日有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）通勤手当　上限3万円/月昇給あり（実績：ひと月あたり1,000円～）住宅手当退職金共済加入退職金制度（勤続2年以上）車通勤可（無料駐車場あり）定年制　一律60歳再雇用制度　上限65歳制服あ...

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老人保健施設みず里の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 22万円〜33万円
年収 381万円〜566万円
正社員
正看護師
介護老人保健施設
愛知県名古屋市港区幸町２丁目２５番地
● 近鉄名古屋線戸田(愛知)駅徒歩5分
08時45分～17時30分（休憩60分） 10時30分～19時15分（休憩60分） 16時30分～09時00分（休憩120分）日勤：上記時間帯のうち実働8時間
4週10休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇年間休日：118日

仕事内容老健その他【仕事内容】 ■施設看護師業務全般 1.高齢者の方の日常生活の援助 2.高齢者の方の在宅介護の支援（デイケア） 3.高齢者の方の在宅復帰援助【施設概要】個人居室：25室／共同居室：42室

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり雇用保険、労災...

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老人保健施設かいこうケア・サポート新茶屋の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 22万円〜26万円
年収 348万円〜435万円
正社員
正看護師
介護老人保健施設
愛知県名古屋市港区新茶屋３丁目９１５
● 近鉄名古屋線戸田(愛知)駅バス・車9分 ● 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線荒子川公園駅バス・車13分
日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時45分～09時30分（休憩60分） ※二交替制
週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※入職時期に応じ入職時から有給を付与 ※希望休日３回/月（長期休暇に関しては３ヶ月前申請にて取得） ※有給休暇：初年度0～16日（入職月により異なる）、2年目18日、3年目以降20付与年間休日：114日

仕事内容電子カルテあり老健【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。＜在籍スタッフ＞看護師人数：9～10名年齢層：...

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老人保健施設かいこうの看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 40万円〜
契約社員
正看護師
介護老人保健施設
愛知県名古屋市港区新茶屋３丁目９１５
● 近鉄名古屋線戸田(愛知)駅バス・車9分
日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時45分～09時30分（休憩60分）
週休2日制・希望休日3回/月

仕事内容電子カルテあり老健【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など・「老人保健施設かいこう」と「ケア・サポート新茶屋」の兼務となります。医療ケア：経管栄養・採血・点滴・吸痰・創処置・イン...

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老人保健施設かいこうケア・サポート新茶屋かいこうの看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

日給 5万円〜
月給 45万円〜
年収 540万円〜
契約社員
正看護師
介護老人保健施設
愛知県名古屋市港区新茶屋３丁目９１５
● 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線荒子川公園駅バス・車13分
就業時間1:16時45分～09時30分（休憩60分） ※9回／月
週休2日制　その他休暇 ※入職時期に応じ入職時から有給を付与 ※希望休日３回/月（長期休暇に関しては３ヶ月前申請にて取得） ※有給休暇：初年度0～16日（入職月により異なる）、2年目18日、3年目以降20付与

仕事内容電子カルテあり老健【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般・利用者さまの健康管理、診療補助、生活指導、医療処置　など・「老人保健施設かいこう」...

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老人保健施設かいこう老人保健施設ケア・サポート新茶屋かいこうの看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 40万円〜
契約社員
正看護師
介護老人保健施設
愛知県名古屋市港区新茶屋３丁目９１５
● 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線荒子川公園駅バス・車13分
日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時45分～09時30分（休憩60分）
週休2日制・希望休日３回/月

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老人保健施設かいこう老人保健施設ケア・サポート新茶屋かいこうの看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

日給 5万円〜
月給 45万円〜
契約社員
正看護師
介護老人保健施設
愛知県名古屋市港区新茶屋３丁目９１５
● 近鉄名古屋線戸田(愛知)駅バス・車9分
就業時間1:16時45分～09時30分（休憩60分） ※9回／月
週休2日制・希望休日3回/月

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愛知県名古屋市港区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル看護
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キャリアスマイル
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愛知県の看護師

平均月給

33.0万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

愛知県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

5,617施設

病院

317施設

訪問看護ステーション

947施設

介護老人保健施設

192施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

46,950人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

愛知県 ✕ 看護師の案件を絞り込む

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愛知県×ブランク可(11)愛知県×未経験可(17)

愛知県×日勤のみ・夜勤なし(89)愛知県×常勤・夜勤有り(831)愛知県×日勤常勤(2043)

愛知県×訪問看護(682)愛知県×救急外来(7)愛知県×内視鏡室(20)愛知県×手術室(オペ室)(68)愛知県×透析室(74)愛知県×外来(729)愛知県×病棟(747)

愛知県×ホスピス(13)愛知県×診療所・クリニック(160)愛知県×特別養護老人ホーム(特養)(98)愛知県×介護施設(1288)愛知県×保育園・乳児院(1274)愛知県×障害者施設(9)愛知県×美容クリニック(27)愛知県×介護老人保健施設(1288)愛知県×有料老人ホーム(594)愛知県×訪問看護ステーション(1401)愛知県×病院(1318)

愛知県×敷地内禁煙(43)愛知県×車通勤可(134)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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