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看護師 + 三鷹市 + 社会保険完備の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年7月23日更新）
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東京都内の派遣看護師求人☆
【東京都三鷹市】非公開施設の看護師 (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 2,150円〜
派遣
- 東京都 三鷹市
- 日勤08：45-17：30(休憩60分) 夜勤16：45-翌9：30(休憩120分)
- シフトによる休日
仕事内容 地域住民の皆様のご要望に応える医療を提供しています。 若い職員が多く、活気溢れる職場です。 一般急性期病院での看護業務全般 ・看護師業務全般 ・バイタルチェック、 採血、点滴、 服薬管理、 処置、 記録等 ＜ドリームキャッチャーの特徴！＞ 看護職・介護職のお...
東京都三鷹市の介護老人保健施設の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 2,200円〜
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都三鷹市
- JR中央本線 三鷹駅 JR中央・総武緩行線 三鷹駅 JR中央線 三鷹駅 JR成田エクスプレス 三鷹駅 京王線 仙川駅JR中央線「三鷹駅」バス10分 京王線「仙川駅」バス20分
- 8:30～17:15(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)
東京都三鷹市の介護老人保健施設の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 2,200円〜
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都三鷹市
- JR中央本線 三鷹駅 JR中央・総武緩行線 三鷹駅 JR中央線 三鷹駅 JR成田エクスプレス 三鷹駅 京王線 仙川駅JR中央線「三鷹駅」バス10分 京王線「仙川駅」バス20分
- 8:30～17:15(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)
三鷹市下連雀の介護老人保健施設の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
- 時給 2,000円〜
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都三鷹市
- JR中央本線 三鷹駅 JR中央線 三鷹駅 JR中央・総武緩行線 三鷹駅 JR成田エクスプレス 三鷹駅JR中央線「三鷹」駅よりバス11分、下車後徒歩2分
- 【日勤】8:30～17:15(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)
カノン三鷹[760]の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
正社員
- 看護師 ＜補足＞ ※准看護師の方は応募不可
- 東京都三鷹市牟礼3-8-16
- 京王井の頭線 「三鷹台」駅から徒歩で12分 ※バス便あり京王井の頭線 「三鷹台」駅から徒歩で12分 ※バス便あり
- ＜日勤帯＞ 早番 7:30～16:30 日勤 8:30～17:30 遅番 10:30～19:30 ※休憩60分 17:00～09:00 ※実働14時間 ※休憩120分
- ・公休 月9日休（2月は8日間）※シフトによる ・特別休暇 6日間（夏期3日／冬期3日）※入社1年後より取得可 ・その他有給休暇、特別(慶弔)休暇
待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与
カノン三鷹[760]の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
正社員
- 看護師 ＜補足＞ 正看護師の方が対象です ※准看護師の方は応募不可
- 東京都三鷹市牟礼3-8-16
- 京王井の頭線 「三鷹台」駅から徒歩で12分 ※バス便あり
- 08:30～17:30
- ・公休 月9日休（2月は8日間） ※シフトによる
待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
ソノラス・コート三鷹[341]の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
正社員
- 看護師 准看護師 ＜補足＞ いずれか必須
- 有料老人ホーム
- 東京都三鷹市下連雀8-4-18
- ・ＪＲ中央本線 三鷹駅 バス15分 ・ＪＲ中央本線 吉祥寺駅 バス15分 ・京王線 調布駅 バス30分 ※小田急バス「新川通り」「NTTデータビル前」「野村病院」より徒歩5分
- 早番 7:00~16:00
- ◆公休 月9日休 ※シフトによる
待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
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東京都三鷹市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 さまざまな医療・介護現場のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、専門知識を深める記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
6 days ago
笑顔あふれる未来へ！支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
生き方や価値観が多様化するなか、専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。 本記事では、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わるすべての方の人生をも豊かに彩り、笑顔あふれる未来を創造する取り組みをご紹介します。各団体の活動は、医療・福祉や療育現場などで活躍する専門職の方々の大きな支えにもなることでしょう。
7 days ago
常勤と非常勤の違いとは？定義や給与体系、職種別の特徴を解説！
「常勤と非常勤の違いとは？」と気になる方へ。この記事では、常勤と非常勤の定義や給与体系の違いを解説します。メリット・デメリットや自分に合った勤務形態を見つける方法もまとめたので、参考にしてください。
14 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
医療・介護ジョブズ
株式会社ドリームキャッチャー
三鷹市のお仕事関連情報
東京都の看護師
平均月給
34.4万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
14,689施設
病院
629施設
訪問看護ステーション
1,478施設
介護老人保健施設
213施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
69,210人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
東京都 ✕ 看護師の案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。