
看護師 + 川越市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数:9件
(2026年3月9日更新)

アイリスの看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1600円〜
派遣
准看護師
- 埼玉県川越市府川243-2
- 東武東上線川越東口バス停→浄国寺バス停にて下車
- 日勤 08:15:00 17:15:00 遅番 09:30:00 18:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給

アイリスの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 埼玉県川越市府川243-2
- 東武東上線川越東口バス停→浄国寺バス停にて下車
- 遅番 09:30:00 18:30:00 日勤 08:15:00 17:15:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給

ぽぷらの樹の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円〜
派遣
正看護師
- 埼玉県川越市牛子708-1
- 東武東上線新河岸
- 日勤 09:00:00 18:00:00 早番 08:00:00 17:00:00
- その他
待遇・福利厚生 退職金/昇給

日勤のみの緑豊かな特別養護老人ホーム!介護の分野で成長できる施設です
アイリスの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜26万円
正社員
正看護師
- 埼玉県川越市府川243-2
- 東武東上線川越東口バス停→浄国寺バス停にて下車
- 遅番 09:30:00 18:30:00 日勤 08:30:00 17:30:00
- 4週9休以上 107
仕事内容 介護業務、薬の仕分け、入所。 短期利用のお客様に対する医療行為を含む健康管理及び生活支援
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給
担当者からのコメント 日勤のみの緑豊かな特別養護老人ホーム!介護の分野で成長できる施設です

アイリスの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
准看護師
- 埼玉県川越市府川243-2
- 東武東上線川越東口バス停→浄国寺バス停にて下車
- 遅番 09:30:00 18:30:00 日勤 08:00:00 17:30:00
- シフト制 107
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給
【埼玉県川越市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 390万円〜450万円
正社員
正職員
- 正看護師 ◇経験不問※介護施設での勤務経験があれば尚可 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県 川越市
- 埼玉県川越市 東武東上線 新河岸駅 車 6分 ◇車通勤OK
- 日勤 08:00~17:00(休憩60分) 日勤 09:00~18:00(休憩60分) ※残業月平均6~8h
- ■休日:4週9休(月9~10日休み) ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇あり(規定による) ◇年間休日120日
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム 特別養護老人ホームでの看護業務全般 入居者の健康管理/服薬管理/バイタル測定/処置/病院受診の付き添い/夜間オンコール対応/簡単な介護補助業務 (変更の範囲)変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) ◇教育充実 ◇退職...
【埼玉県川越市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 20万円〜25万円
正社員
正看護師
准看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県 川越市
- JR川越線 西川越駅 徒歩8分JR川越線 西川越駅 徒歩8分JR川越線 西川越駅 徒歩8分
- ◇8:30~17:30 ※時間外月平均5時間 ※36協定における特別条項:なし
- 月9休(2月は8休)のシフト制
待遇・福利厚生 保育所あり(ここしあ保育園)

埼玉県川越市の特別養護老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備車通勤可
- 時給 2100円〜
派遣
正看護師
准看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県川越市
- JR埼京線 川越駅 JR川越線 川越駅 東武東上線 川越駅 東武東上線 新河岸駅川越駅からバス10分、下車後徒歩6分 新河岸駅から徒歩25分 車通勤可能
- 【早番】07:30~16:30(休憩60分) 【日勤】09:00~18:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務),業務記録作成,バイタルチェック,健康管理,服薬管理,食事指導,口腔ケア,胃ろう,インスリン投与,吸引,褥瘡,看護・介護業務分業制
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埼玉県川越市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

看護のスキルをブラッシュアップ!専門職としての自信を育む実践支援
看護の現場では、確かな技術の習得はもちろん、一人ひとりに合わせた気持ちの通わせ方に心を砕く場面も多いでしょう。 専門的な知識を深めることは、自分の自信に繋がるだけでなく、目の前の方に大きな安心を届ける大切なステップとなります。本記事では、毎日の看護がよりスムーズに、そして豊かになるようなヒントをまとめました。新しい視点を取り入れるきっかけとして、ぜひ読み進めてみてください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 さまざまな医療・介護現場のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、専門知識を深める記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバウェル株式会社
川越市のお仕事関連情報
埼玉県の看護師
平均月給
33.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
4,495施設
病院
342施設
訪問看護ステーション
648施設
介護老人保健施設
180施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
34,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。