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看護師 + 相模原市中央区 + 敷地内禁煙の 求人・転職・就職募集情報
求人数：36件
（2025年4月15日更新）
募集終了
相模原東クリニックの看護師求人
給与水準高め★年間休日125日以上★相模高原市★正看護師★常勤★施設中心の訪問診療
敷地内禁煙
- 年収 459万円〜474万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 神奈川県相模原市中央区相模原3-7-1フェリッシュ相模原101号室
- JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線)JR横浜線「相模原駅」徒歩 6分
- 9:00～17:00
- 夏期休暇5日（7～9月内でシフトで取得）、年末年始4日 【休日】 週休2日制※日、祝日、他週1日休 【年間休日】 125日以上
仕事内容 ★訪問診療での看護業務 ・有料老人ホームやグループホームへの訪問診療 ・平均在宅患者数：平均48.7名/日 ・採血、バイタル測定、カテーテル交換や点滴等処置全般、往診準備、電話相談等 ・医師1人、看護師2人で訪問 ・訪問車あり ・医師：常勤医師2名、非常勤医師...
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医心館 相模原の看護師求人
2023年6月開設★医療施設型ホスピス★月給40万以上★正看護師★常勤★相模原市中央区
敷地内禁煙
- 年収 553万円〜599万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県相模原市中央区中央4-13-4
- JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線)JR横浜線「相模原」駅徒歩15分
- 日勤 8:30～17:30 夜勤 16:30～9:30
- 年次有給休暇（4月or10月付与）、産前産後休暇、夏期休暇2日、冬期休暇3日、慶弔休暇 【休日】 月9～10日休みのシフト制 【年間休日】 115日
仕事内容 ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での看護業務 ・定員：54名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思...
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すずらん訪問看護ステーションの看護師求人
正看護師★常勤★訪問看護★相模原市中央区★車通勤可★勤務形態2パータンより選択可
敷地内禁煙
- 年収 384万円〜435万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県相模原市中央区淵野辺本町3-28-1
- JR横浜線->淵野辺駅 (JR横浜線)JR横浜線「淵野辺」駅徒歩15分
- 月～金8:45～17:00 土は隔週9:00～15:00
- 年末年始12/30～1/3 【休日】 日祝、隔週土曜日（月2回）休み 【年間休日】 101日
仕事内容 ★訪問看護業務 ・訪問エリア：相模原市、町田市、座間市、海老名市、大和市、綾瀬市 ・利用者数：193名 ・訪問件数：1日4～5件程度 ・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、リハビリなど ・社用車あり ・看護師：常勤5名、非常勤1名 ・オンコール当番あり（...
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さがみ中央眼科の看護師求人
正看護師★常勤★相模原市中央区★眼科クリニック★経験者歓迎★賞与4ヵ月★
敷地内禁煙
- 年収 433万円〜445万円
正社員
正看護師
- 神奈川県相模原市中央区星が丘1-1-3さがみメディカルモール 2F
- JR横浜線->矢部駅 (JR横浜線),JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線)JR矢部駅徒歩29分、相模原駅徒歩30分 または「相模原駅」バス9分、「高校入口」バス停下車徒歩1分
- 8:30～18:30
- 夏季休暇5日、年末年始5日 【休日】 週休2日制※日曜固定休み 【年間休日】 110日
仕事内容 ★眼科外来看護業務及び手術業務 ・オペ室内清潔操作、滅菌、外回り（白内障手術、硝子体手術、涙道内視鏡手術、形成手術）診察介助、術前説明、採血、点滴、視力検査等 ・平均外来患者数：90名/日 ・電子カルテ ・医師：常勤2名、非常勤2.2名 ・看護師：常勤2名
待遇・福利厚生 夏季...
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さがみ中央眼科の看護師求人
正看護師★常勤★相模原市中央区★眼科クリニック★経験者歓迎★賞与4ヵ月★
敷地内禁煙
- 年収 433万円
正社員
正看護師
- 神奈川県相模原市中央区星が丘1-1-3さがみメディカルモール 2F
- JR横浜線->矢部駅 (JR横浜線),JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線)JR矢部駅徒歩29分、相模原駅徒歩30分 または「相模原駅」バス9分、「高校入口」バス停下車徒歩1分
- 8:30～18:30
- 有給休暇（初年度10日）、夏季休暇5日、年末年始5日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 週休2日制※日曜固定休み 【年間休日】 110日
仕事内容 ★眼科外来看護業務及び手術業務 ・オペ室内清潔操作、滅菌、外回り（白内障手術、硝子体手術、涙道内視鏡手術、形成手術）診察介助、術前説明、採血、点滴、視力検査等 ・電子カルテ ・医師：2.2名 ・看護師：2名
待遇・福利厚生 有給休暇（初年度10日）、夏季休暇5日、年末年始5日、...
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特別養護老人ホームマナーハウス横山台の看護師求人
ユニット型特養★託児所有★車通勤可★正看護師★常勤★相模原市中央区★オンコール可能な方
敷地内禁煙
- 年収 392万円
正社員
正看護師
- 神奈川県相模原市中央区横山台1-28-3
- JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線),JR相模線->上溝駅 (JR相模線)◆南橋本駅（ＪＲ相模線） 距離：1.68km 時間：徒歩20分 ◆相模原駅（ＪＲ横浜線） 神奈川中央交通・相１７(さがみ夢大通経由)・水郷田名行きに乗り「横山小学校前」にて下車＋徒歩7分、 距離：2.6km JR横浜線「相模原」駅バス10分、「横山小学校前」部ス鄭下車徒歩5分
- 早番 8:00～17:00 日勤 8:30～17:30 遅番 9:30～18:30
- 有給休暇（初年度10日）、特別休暇2日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 月9～10日休みのシフト制 【年間休日】 112日
仕事内容 ★特養での看護業務 ・定員：140名（うちショートステイ20床） ※入所は12ユニット ・健康管理、服薬管理、健康相談、胃ろう・褥瘡ケアなどの医療行為、急変時の対応、介助業務他 ・平均介護度：3.8 ・看護師：常勤4名、非常勤名 ・体制：4名（早番1名、日...
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神奈川県相模原市中央区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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イベントナースとは？仕事内容や働き方、求められるスキルを紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
相模原市中央区のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。