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看護師 + 川崎市麻生区 + 訪問看護ステーション 求人・転職・就職募集情報

求人数:98

(2025年12月31日更新)

<日勤常勤★研修充実★駅歩1分>チームワークが自慢の施設求人!応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方

【神奈川県川崎市麻生区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

残業少なめ

  • 月給 29万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 介護施設
  • 神奈川県 川崎市麻生区
  • 小田急多摩線黒川小田急多摩線「黒川駅」徒歩1分
  • 09:00~18:00(休憩60分)
  • 月9日休み ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

有料老人ホームでの看護スタッフ業務 定員:78名 ホスピスフロアー:定員20名 【業務内容】 服薬管理 診療補助 受診対応 経管栄養 吸引 各種記録 等

・昇給有 ・退職金制度 ・社会保険(雇用・健康・厚生・労災) ・交通費支給 ・制服・靴貸与 ・研修制度 ・マ...

セントケア訪問看護ステーションあさおの看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 36万円
  • 正看護師

  • 神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘3-8-4 シャトレーヤマダ305
  • 小田急小田原線 百合ヶ丘駅 徒歩15分小田急小田原線 百合ヶ丘駅 徒歩15分小田急小田原線 百合ヶ丘駅 徒歩15分
  • 【日 勤】9:00~18:00
  • 週休二日制、基本土日休み

<加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(月10万円迄) <退職金> 有り (勤続3 年以上)

【神奈川県川崎市麻生区】介護老人保健施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

  • 正社員

    正職員

  • 正看護師 ◇経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
  • 介護老人保健施設
  • 神奈川県 川崎市麻生区
  • 神奈川県川崎市麻生区 東急田園都市線 たまプラーザ駅 バス及び徒歩で 21分 小田急小田原線 新百合ケ丘駅 バス及び徒歩で 20分
  • 日勤 09:30~18:15(休憩60分) 夜勤 17:15~10:15(休憩120分) ※残業あり
  • ■休日:4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇(3日) ◇年末年始休暇(5日) ◇有給休暇あり(規定による) ◇リフレッシュ休暇(1日)

(雇入れ直後)介護老人保健施設 施設での看護業務 介護度:平均3.2 日勤体制 看護師3名 夜勤体制 看護師1名+ケア3名 (変更の範囲)変更なし

◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) ◇医療費補助 ◇制服貸与 ◇互助会 ◇社員食堂 ◇夜勤食事付

介護老人保健施設アクアピア新百合の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 27万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 介護老人保健施設
  • 神奈川県川崎市麻生区黒川318
  • ● 京王相模原線 若葉台駅 徒歩12分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
  • 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇

老健 デイケア(通所リハ) ショートステイ 【仕事内容】 ■看護師業務全般 <施設の特徴> 水中リハビリを行っている老健 <定員数>150名 <平均介護度>3.0 <看護職業務内容> バイタルチェック・経管(主に胃ろう)・皮膚科処置等 <人数体制> 看護体制:...

【神奈川県川崎市麻生区】介護老人保健施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

  • 正社員

    正職員

  • 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
  • 介護老人保健施設
  • 神奈川県 川崎市麻生区
  • 神奈川県川崎市麻生区 小田急多摩線 黒川(神奈川県)駅 徒歩 3分 京王相模原線 若葉台駅 徒歩 13分 ◇車通勤OK
  • 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 夜勤 16:30~09:30(休憩120分) ※残業月あり
  • ■休日:4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇あり(規定による) ◇年間休日112日

(雇入れ直後)介護老人保健施設 老健での看護業務 (変更の範囲)変更なし

◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) ※対象者のみ ◇託児所あり ◇退職金制度あり

介護老人保健施設アクアピア新百合の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 日給 3万円〜
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 介護老人保健施設
  • 神奈川県川崎市麻生区黒川318
  • ● 京王相模原線 若葉台駅 徒歩12分
  • 夜勤:16時30分~09時30分(休憩150分)
  • 有給休暇

老健 デイケア(通所リハ) ショートステイ 【仕事内容】 ■看護師業務全般 <施設の特徴> 水中リハビリを行っている老健 <定員数>150名 <平均介護度>3.0 <看護職業務内容> バイタルチェック・経管(主に胃ろう)・皮膚科処置等 <人数体制> 看護体制:...

介護老人保健施設アクアピア新百合の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1800円〜
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 介護老人保健施設
  • 神奈川県川崎市麻生区黒川318
  • ● 京王相模原線 若葉台駅 徒歩12分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
  • 有給休暇

老健 デイケア(通所リハ) ショートステイ 【仕事内容】 ■看護師業務全般 <施設の特徴> 水中リハビリを行っている老健 <定員数>150名 <平均介護度>3.0 <看護職業務内容> バイタルチェック・経管(主に胃ろう)・皮膚科処置等 <人数体制> 看護体制:...

川崎麻生クリニックの看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 30万円〜32万円
  • 正看護師

  • 神奈川県川崎市麻生区下麻生3-21-21
  • 小田急小田原線 柿生駅からバス乗車約4分下車後 徒歩3分 東急田園都市線 市が尾駅からバス乗車約14分下車後 徒歩3分小田急小田原線 柿生駅からバス乗車約4分下車後 徒歩3分 東急田園都市線 市が尾駅からバス乗車約14分下車後 徒歩3分小田急小田原線 柿生駅からバス乗車約4分下車後 徒歩3分 東急田園都市線 市が尾駅からバス乗車約14分下車後 徒歩3分
  • 【日 勤】9:00~17:00
  • 日曜祭日、他1日

<加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり <通勤手当> 有り(全額実費支給) <退職金>

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神奈川県川崎市麻生区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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  • Blue bank

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川崎市麻生区のお仕事関連情報

神奈川県の看護師

平均月給

35.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

7,093施設

病院

336施設

訪問看護ステーション

911施設

介護老人保健施設

197施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

40,590

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。