
看護師 + 川崎市麻生区 + 眼科の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2025年4月13日更新)
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麻生総合病院の看護師求人
- 月給 32万円〜40万円年収 470万円〜600万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 柿生駅 (小田急線)神奈川県 川崎市麻生区
- 【日勤】 8:45~17:15(休憩60分) 【夜勤】 16:30~9:30(休憩120分) ※1か月単位の変形労働時間制
- 完全週休2日制(交代制・祝日振替有)、年間休日数123日(2021年度)
仕事内容 【業務内容】HCU(準集中治療室・高度治療室)における看護業務全般 【病棟内訳(全体199床)】 ・HCU病棟8床、10:1病棟141床、地域包括ケア病棟50床 【看護体制】 ・看護師人数:150人 ※年齢層:20代~60代 ・夜勤体制:看護師3名、看護助手1...
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麻生総合病院の看護師求人
- 月給 32万円〜33万円年収 485万円〜500万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 柿生駅 (小田急線)神奈川県 川崎市麻生区
- 【日勤】 8:45~17:15(休憩60分) 【夜勤】 16:30~9:30(休憩120分) ※1か月単位の変形労働時間制
- 完全週休2日制、年間休日120日以上/シフト制、月10~11日
仕事内容 【業務内容】救急外来対応 ※配属セクション:適性と人員配置考慮し決定 【外来患者数】400~500人/日 ※救急搬送数:3,350件/年(月平均300件程度) 【看護師人数】15人 ※年齢層:30代~60代 ※性別:男性2名 ※看護助手:7~9名 ※夜勤体制:...
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麻生総合病院の看護師求人
- 月給 33万円〜34万円年収 495万円〜509万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 柿生駅 (小田急線)神奈川県 川崎市麻生区
- 【日勤】 8:45~17:15(休憩60分) 【夜勤】 16:30~9:30(休憩120分) ※1か月単位の変形労働時間制
- 完全週休2日制(交代制・祝日振替有)、年間休日数123日(2021年度)
仕事内容 【業務内容】病棟における看護業務全般 ※配属セクション:適性と人員配置を鑑み決定 【病棟内訳(全体199床)】 ・HCU病棟8床、10:1病棟141床、地域包括ケア病棟50床 【看護体制】 ・看護師人数:150人 ※年齢層:20代~60代 ・夜勤体制:看護師3...
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麻生総合病院の看護師求人
- 月給 24万円〜25万円年収 358万円〜371万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 柿生駅 (小田急線)神奈川県 川崎市麻生区
- 8:45~17:15(休憩60分)
- 完全週休2日制、年間休日120日以上/シフト制
仕事内容 【業務内容】外来における看護業務全般(内視鏡・救急外来対応含む) ※配属セクション:適性と人員配置考慮し決定 ※内視鏡:月~土(午前メイン)1列 【外来患者数】400~500人/日 ※救急搬送数:3,350件/年(月平均300件程度) 【看護師人数】15人 ※...
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【神奈川県川崎市麻生区】病院の看護師求人
- 月給 30万円〜40万円年収 460万円〜600万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 新百合ヶ丘駅 (小田急線)/新百合ヶ丘駅 (小田急多摩線)神奈川県 川崎市麻生区
- 【日勤】8:30~17:30(休憩60分) 【夜勤】17:00~9:00(休憩120分) ※オンコールあり(月6回程度、実働1~2日)
- 4週8休+祝日分 年間休日122日
仕事内容 オペ室での看護業務全般をお願いします。 ・手術室9室、アンギオ室1室 ・年間オペ件数:6,000件程度 ・夜勤月1~2回、オンコール月1~2回 ・看護師平均年齢:30代前半 【手術例】 <脳神経外科>脳腫瘍摘出術や脳動脈瘤クリッピング術を中心とした脳神経外科開...
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【神奈川県川崎市麻生区】病院の看護師求人
- 月給 36万円〜40万円年収 516万円〜586万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 新百合ヶ丘駅 (小田急線)/新百合ヶ丘駅 (小田急多摩線)神奈川県 川崎市麻生区
- 【日勤】 8:30~17:30(休憩60分) 【夜勤】 17:00~9:00(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 4週8休+祝日分 年間休日122日
仕事内容 病棟での看護業務全般をお願いします。 ■病床数:563床 ・回復期リハビリテーション病棟100床 ・緩和ケア病棟21床 ・救急病棟20床 ・急性期病棟45床 ■年間搬送件数8,000件 ■年間オペ件数:5,600件程度 ■平均外来数:1,000名/日 ■平均在...
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新百合ヶ丘総合病院の看護師求人
- 月給 28万円〜36万円年収 420万円〜530万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 新百合ヶ丘駅 (小田急線)/新百合ヶ丘駅 (小田急多摩線)神奈川県 川崎市麻生区
- 【日勤】8:30~17:30(休憩60分) 【夜勤】17:00~9:00(休憩120分)
- 4週8休+祝日分 年間休日122日
仕事内容 ICUでの看護業務全般をお願いします。 集中治療室(ICU)10床 救急件数:約7,000件/年 年間オペ件数:6,000件程度 看護師平均年齢:30代前半
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・リフレッシュ休暇・子の介護休暇...
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新百合ヶ丘総合病院の看護師求人
- 月給 30万円〜33万円年収 460万円〜490万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 川崎市麻生区
- 新百合ヶ丘駅 (小田急線)/新百合ヶ丘駅 (小田急多摩線)神奈川県 川崎市麻生区
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 4週8休+祝日分 年間休日122日
仕事内容 外来・内視鏡室での看護業務全般をお願いします。 ・外来件数:1,000件程度/日 ・看護師平均年齢:30代前半 <婦人科>内視鏡手術 1,699件(神奈川で1番の件数となります) <対象となる主な症状> 食道疾患(逆流性食道炎、食道がん) 胃疾患(胃炎、胃潰瘍...
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神奈川県川崎市麻生区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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イベントナースとは?仕事内容や働き方、求められるスキルを紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
川崎市麻生区のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。