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看護師 + 川崎市多摩区 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：38件
（2025年4月4日更新）
募集終了
エスペランサ登戸の看護師求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区登戸3262
- JR南武線登戸
- 日勤 08:30~17:30
- 4週8休 108
待遇・福利厚生 労災保険 雇用保険 退職金/資格取得支援制度/再雇用/復職支援サポート
担当者からのコメント 行き届いた看護ができる！通勤に便利な職場です
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ベストライフ登戸の看護師求人
- 月給 29万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区中野島4-16-5
- JR南武線中野島
- その他
待遇・福利厚生 その他/退職金/その他/その他/その他/食事補助/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給
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ベストライフ向ヶ丘遊園の看護師求人
川崎市多摩区★大手法人運営の有料老人ホーム★正看護師★常勤★オンコールなし！
敷地内禁煙（喫煙所あり）
- 年収 447万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区登戸2678
- 小田急小田原線->向ヶ丘遊園駅 (小田急小田原線)小田急線 向ヶ丘遊園駅 徒歩7分
- 9:00～18:00
- 夏期休暇2日、冬期休暇2日、慶弔休暇 【休日】 月9公休（2月のみ8公休） 【年間休日】 111日
仕事内容 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員：131室/140名 ・平均介護度：2.5 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど ・看護師：常勤4名、非常勤3名 ・体制：3～4名
待遇・福利厚生 夏期休暇2...
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ベストライフ百合ヶ丘の看護師求人
- 月給 26万円〜
正社員
准看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区長沢4-41-19
- 小田急線百合ヶ丘南口より小田急バス「聖マリアンナ医科大学」行きに乗車(百01系統・2番乗り場）、「西長沢」下車 徒歩3分
- その他 111
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 その他/制服貸与/資格取得支援制度/退職金/その他/食事補助/再雇用/昇給/研修制度
担当者からのコメント 家庭と両立しながらも着実にスキルアップができる職場です
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ベストライフ百合ヶ丘の看護師求人
- 月給 29万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区長沢4-41-19
- 小田急線百合ヶ丘南口より小田急バス「聖マリアンナ医科大学」行きに乗車(百01系統・2番乗り場）、「西長沢」下車 徒歩3分
- 日勤 09:00~18:00
- その他 111
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 その他/制服貸与/資格取得支援制度/退職金/その他/食事補助/再雇用/昇給/研修制度
担当者からのコメント アクセス良好！キレイで気持ちよく働ける職場です！
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ベストライフ百合ヶ丘の看護師求人
川崎市多摩区★大手法人運営の有料老人ホーム★正看★常勤★オンコールなし！★定年65歳
敷地内禁煙
- 年収 447万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区長沢4-41-19
- 小田急小田原線->百合ヶ丘駅 (小田急小田原線)小田急線「百合ヶ丘」駅南口よりバス9分、「西長沢」下車徒歩２分
- 9:00～18:00
- 有給休暇（初年度10日）、夏期休暇2日、冬期休暇2日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 月9公休（2月のみ8公休） 【年間休日】 111日
仕事内容 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員45名 ・平均介護度：2 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど ・看護師：常勤2名、非常勤3名 ・体制：看護師2名
待遇・福利厚生 有給休暇（初年度10日）、...
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ベストライフ百合ヶ丘の看護師求人
川崎市多摩区★大手法人運営の有料老人ホーム★正看護師★常勤★オンコールなし！
敷地内禁煙
- 年収 435万円〜449万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区長沢4-41-19
- 小田急小田原線->百合ヶ丘駅 (小田急小田原線)小田急線「百合ヶ丘」駅南口よりバス9分、「西長沢」下車徒歩２分
- 9:00～18:00
- 夏期休暇2日、冬期休暇2日 【休日】 月9公休（2月のみ8公休） 【年間休日】 111日
仕事内容 □有料老人ホームでの看護業務 ・定員45名 ・平均介護度：2 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど ・看護師：常勤2名、非常勤3名 ・体制：看護師2名
待遇・福利厚生 夏期休暇2日、冬期休暇2日...
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ニチイホーム登戸の看護師求人
川崎市多摩区★有料老人ホーム★正看護師★常勤★年収482万円以上★
敷地内禁煙
- 年収 482万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-27-18
- JR南武線->中野島駅 (JR南武線),京王相模原線->京王稲田堤駅 (京王相模原線)JR南武線「中野島」駅より徒歩10分 京王相模原線「京王稲田堤」駅南口より徒歩15分
- 日勤 9:00～18:00 夜勤 17:00～10:00
- 有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇年3日※初年度は入社時期により異なります。、メモリアル休暇年1日、結婚休暇7日、 出産休暇3日、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇、ドナー休暇 【休日】 月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日） ※希望休2日考慮します 【年間休日】 111日
仕事内容 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員：72名 ・平均介護度：2.7 ・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど ・処置内容：医療依存度は中程度（経管栄養10名、吸引10名） ・看護師：常勤2名、非常勤2...
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神奈川県川崎市多摩区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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イベントナースとは？仕事内容や働き方、求められるスキルを紹介
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看護師の魅力とは？やりがいを感じるときや大変なことも紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
川崎市多摩区のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。