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看護師 + 陸別町 求人・転職・就職募集情報

求人数:5

(2025年7月5日更新)

掲載中の求人数情報

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陸別町の看護師の求人の特徴

【陸別町の看護師の施設情報に関して】 2022年11月時点、陸別町にある医療機関は「陸別町国民健康保険関寛斎診療所」のみ。内科・小児科・外科の3科目を有し、診療にあたっています。診療所数は1ヶ所ですが、人口10万人あたりの施設数でみると、内科系の診療所数は44.17となり、全国平均の45.05と比較してもほとんど差がありません。外科系と小児科系に関しては、全国平均の2倍以上の診療所があるという計算になります。タイミングによっては、看護師の転職求人が出る可能性もあるので、気になる方はこまめにチェックしておくとよいでしょう。 陸別町に介護施設は4ヶ所あります。「特別養護老人ホームしらかば苑」では、デイサービスやショートステイも併設し、地域に根づいた介護サービスを提供しています。年間休日数は120日と、スタッフの働きやすさにも配慮している施設です。介護分野に興味のある看護師は、介護業界の転職求人情報を確認してみてもよいかもしれません。 【陸別町で働く看護師の将来性に関して】 2020年における陸別町の高齢化率は39.1%で、全国平均の28.0%を大きく超えています。介護需要は今後も高い水準を維持しそうです。看護師の介護業界への転職は、今後も検討しやすいと予想されます。

○応募期限:随時 ○採用年月日:随時 ○無料駐車場あり ○給与については、陸別町職員給与規定により決定

陸別町役場の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 20万円〜37万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 北海道足寄郡陸別町字陸別東2条3丁目1番地   陸別町国民健康保険 関寛斎診療所
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時15分〜17時00分 (2)16時30分〜9時30分
  • 124日

○看護師業務全般  ・医師の診療補助  ・患者管理(注射、採血、投薬、諸検査の介助等)  ・医師の指示事項の実施、適時報告  ・一般外来、救急対応、病棟、夜勤、その他所内勤務有 (内科、小児科、外科があり一般病床は12床)  *夜勤は月6回程度を予定しています...

○応募期限:随時 ○採用年月日:随時 ○無料駐車場あり ○給与については、陸別町職員給与規定により決定

陸別町役場の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 20万円〜37万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 北海道足寄郡陸別町字陸別東2条3丁目1番地   陸別町国民健康保険 関寛斎診療所
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時15分〜17時00分 (2)16時30分〜9時30分
  • 124日

○看護師業務全般  ・医師の診療補助  ・患者管理(注射、採血、投薬、諸検査の介助等)  ・医師の指示事項の実施、適時報告  ・一般外来、救急対応、病棟、夜勤、その他所内勤務有 (内科、小児科、外科があり一般病床は12床)  *夜勤は月6回程度を予定しています...

○応募期限:随時 ○採用年月日:随時 ○無料駐車場あり ○給与については、陸別町職員給与規定により決定

陸別町役場の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 17万円〜36万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 北海道足寄郡陸別町字陸別東2条3丁目1番地   陸別町国民健康保険 関寛斎診療所
  • 交替制(シフト制) (1)8時15分〜17時00分 (2)16時30分〜9時30分
  • 124日

○看護師業務全般  ・医師の診療補助  ・患者管理(注射、採血、投薬、諸検査の介助等)  ・医師の指示事項の実施、適時報告  ・一般外来、救急対応、病棟、夜勤、その他所内勤務有 (内科、小児科、外科があり一般病床は12床)  *夜勤は月6回程度を予定しています...

○応募期限:随時 ○採用年月日:随時 ○無料駐車場あり ○給与については、陸別町職員給与規定により決定

陸別町役場の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 17万円〜36万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 北海道足寄郡陸別町字陸別東2条3丁目1番地   陸別町国民健康保険 関寛斎診療所
  • 交替制(シフト制) (1)8時15分〜17時00分 (2)16時30分〜9時30分
  • 124日

○看護師業務全般  ・医師の診療補助  ・患者管理(注射、採血、投薬、諸検査の介助等)  ・医師の指示事項の実施、適時報告  ・一般外来、救急対応、病棟、夜勤、その他所内勤務有 (内科、小児科、外科があり一般病床は12床)  *夜勤は月6回程度を予定しています...

○応募期限:随時 ○採用年月日:随時 ○無料駐車場あり ○給与については、陸別町職員給与規定により決定

陸別町役場の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 17万円〜36万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 北海道足寄郡陸別町字陸別東2条3丁目1番地   陸別町国民健康保険 関寛斎診療所
  • 交替制(シフト制) (1)8時15分~17時00分 (2)16時30分~9時30分
  • 124日

○看護師業務全般  ・医師の診療補助  ・患者管理(注射、採血、投薬、諸検査の介助等)  ・医師の指示事項の実施、適時報告  ・一般外来、救急対応、病棟、夜勤、その他所内勤務有 (内科、小児科、外科があり一般病床は12床)  *夜勤は月6回程度を予定しています...

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北海道陸別町

よくあるご質問

陸別町の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
現在mikaruでは、陸別町で1件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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陸別町のお仕事関連情報

北海道の看護師

平均月給

31.1万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

北海道の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

3,436施設

病院

535施設

訪問看護ステーション

616施設

介護老人保健施設

192施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

45,870

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

北海道の看護師の求人は、市区町村別に ①:旭川市:513件、②:札幌市中央区:439件、③:札幌市北区:401件、④:札幌市西区:339件、⑤:札幌市豊平区:332件 となっています。

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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。