【2025年07月最新】看護師神奈川県横浜市南区有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

月給 28万円〜31万円
正社員
有料老人ホーム
神奈川県横浜市南区永田台9-3
電車：JR東海道本線「保土ヶ谷駅」東口より　横浜市営バス平和台折返場行きで「上星ヶ谷」バス停より徒歩約2分（約130ｍ）車：首都高速神奈川3号狩場線「花之木」出口より約9分（約3.1㎞）
7：30～16：30 8：30～17：30 10：30～19：30
年間休日107日有給休暇　慶弔休暇育児休業 ※育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生 ◇各種保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◇退職金制度あり（勤続5年以上） ◇社内食200円/食　制服貸与 ◇育児休業取得実績あり

担当者からのコメント 2015年12月に開設された、横浜市南区にある定員79名の施設です。こだわりの明るく開放的なデザインで気持ちよく勤務いただけます...

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ブルーライン阪東橋駅から徒歩で6分のところにある、有料老人ホームです★ 質の高いサービスを提供できるよう、スタッ...

エクセルシオール横浜阪東橋の看護師 (正社員) 求人

月給 24万円
正社員
有料老人ホーム
神奈川県横浜市南区真金町2-13
横浜市営地下鉄ブルーライン　阪東橋駅より徒歩約5分京浜急行線　黄金町駅より徒歩約10分ＪＲ線　関内駅より徒歩約15分
【日勤】 9:00 ～18:00 （休憩1時間）【夜勤】 17:00 ～9:30 （休憩2j時間）
有給【休日】月あたり9日【休暇】有休(法定)

待遇・福利厚生昇給：年1回退職金制度 ※勤続3年以上～退職金あり ◎退職金は、3年以上勤務頂いた方を対象。 ◎60歳以上になっても、給料の大幅な減額なし。 ◎団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度を導入加入保険（健康、雇用、労災、厚生年金）

担当者からのコメントブルーライン阪東橋駅から徒...

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【神奈川県横浜市南区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 28万円〜34万円
年収 377万円〜470万円
正社員
正看護師
有料老人ホーム
神奈川県横浜市南区
●広島電鉄皆実線「皆実町二丁目」駅徒歩6分
就業時間1:08時30分～17時30分（休憩60分）
土曜日　日曜日　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇原則土日休み（利用者の状況により月1～3回程度出勤の可能性あり）、リフレッシュ休暇（月1日付与）有給休暇(勤務開始6ヶ月後) 28日月のみ8日休年間休日：119日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度 ■退職金制度あり（勤続3年以上）■資格取得支援制度■ユニフォーム貸与■慶弔金 ■倶楽部・宿泊費用補助：プライベートの宿泊1泊　5,000円まで(年2回まで）・インフルエンザ...

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【神奈川県横浜市南区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30万円〜37万円
正社員
正看護師
有料老人ホーム
神奈川県横浜市南区
●えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン)「高田(新潟)」駅徒歩10分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
週休2日制　有給休暇　リフレッシュ休暇　その他休暇 ■リフレッシュ休暇(1日/月)■こども休暇（未就学児1名につき5日付与）■産前産後休業、育児休業、介護休業年間休日：116日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、駐車場【ツクイPLUS】結婚祝・出生祝・：5,000～20,000円／傷病見舞・弔慰：5,000～50,000円／災害見舞：60,000～200,000円／入学祝：10,000円／宿泊費用補助：実費...

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【神奈川県横浜市南区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 31万円〜35万円
正社員
正看護師
有料老人ホーム
神奈川県横浜市南区
●ＪＲ中央線「阿佐ケ谷」駅徒歩7分／●ＪＲ総武線「阿佐ケ谷」駅徒歩7分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
土曜日　日曜日　有給休暇　リフレッシュ休暇 ■リフレッシュ休暇：1日／月年間休日：116日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k ■退職金制度あり：勤続3年以上 ■定年制：あり（一律60歳） ■再雇用：あり（65歳まで） ※資格取得制度あり（※合格祝金・合格時の受験料補助） ※従業員持株会あり ※ジョブリターン制度あり（※...

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【神奈川県横浜市南区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 28万円〜35万円
年収 405万円〜486万円
正社員
正看護師
有料老人ホーム
神奈川県横浜市南区
●伊予鉄道高浜線「愛大医学部南口」駅徒歩5分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
週休2日制　土曜日　日曜日　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇年間休日：116日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 ■退職金あり：勤続3年以上　■定年制あり：一律60歳　■再雇用制度あり：上限65歳まで ■ユニフォーム貸与　■職務給制度あり：...

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神奈川県横浜市南区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
キャリアスマイル
株式会社キャリア

横浜市南区のお仕事関連情報

神奈川県の看護師

平均月給

35.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

7,093施設

病院

336施設

訪問看護ステーション

911施設

介護老人保健施設

197施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

40,590人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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神奈川県×3交代(5)神奈川県×日勤のみ・夜勤なし(632)神奈川県×夜勤のみ(夜勤専従)(21)神奈川県×2交代(658)神奈川県×常勤・夜勤有り(789)神奈川県×日勤常勤(1571)

神奈川県×緩和ケア病棟(11)神奈川県×一般病棟(504)神奈川県×療養病棟(86)神奈川県×救急外来(74)神奈川県×訪問看護(1408)神奈川県×内視鏡室(74)神奈川県×透析室(169)神奈川県×手術室(オペ室)(153)神奈川県×外来(1139)神奈川県×病棟(953)

神奈川県×学校(116)神奈川県×介護施設(2217)神奈川県×保育園・乳児院(2217)神奈川県×企業(138)神奈川県×診療所・クリニック(169)神奈川県×障害者施設(14)神奈川県×介護老人保健施設(2217)神奈川県×美容クリニック(21)神奈川県×有料老人ホーム(1082)神奈川県×訪問看護ステーション(2825)神奈川県×病院(2041)

神奈川県×敷地内禁煙（喫煙所あり）(185)神奈川県×敷地内禁煙(1601)神奈川県×車通勤可(220)神奈川県×残業少なめ(443)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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