看護師 + 大空町 + 日勤常勤の 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2024年11月25日更新)
特別養護老人ホーム女満別ドリーム苑の看護師求人
- 月給 18万円〜26万円
正社員
正看護師
准看護師
- 北海道網走郡大空町女満別西四条
- JR石北本線女満別
- 遅番 09:30~18:30 日勤 08:15~17:15 早番 07:30~16:30
- シフト制 115
仕事内容 特別養護老人ホーム入園者60名・短期入園者10名の看護業務全般 ・体調管理(バイタルチェック・問診・投薬) ・経管栄養者の処置、ケガ等の処置など ・服薬管理、受診記録業務 ・受診付添い業務(歯科受診・定期健診・体調不良時) ・機能訓練、歩行訓練 ・...
募集終了
大空町東藻琴診療所の看護師求人
- 月給 17万円〜22万円
正社員
正看護師
准看護師
- 北海道網走郡大空町東藻琴383-31
- 日勤 08:30~17:00
- 週休2日制 70
仕事内容 クリニック(診療所)の正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
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クローバーハウス大空の看護師求人
- 月給 21万円〜30万円
正社員
正看護師
准看護師
- 北海道帯広市大空町12丁目2
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制 107
仕事内容 障害者支援施設の正看護師業務 ・日常の健康管理、バイタル測定等 ・看護業務全般(胃瘻、血糖管理等) ・通院同行
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給/正社員登用
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募集終了
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女満別中央病院の看護師求人
- 月給 15万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 北海道網走郡大空町女満別西四条4-1-29
- JR石北本線女満別徒歩7分
- シフト制 103
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他/その他
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地域密着型介護老人福祉施設杜のそらの看護師求人
- 月給 18万円〜24万円
正社員
正看護師
准看護師
- 北海道帯広市大空町3-15-2
- 日勤 09:30~18:30
- シフト制 122
仕事内容 地域密着型介護老人福祉施設杜のそらでの看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給/その他/その他
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募集終了
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北海道大空町
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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レバレジーズメディカルケア株式会社
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。