
看護師 + 津別町の 求人・転職・就職募集情報
求人数:3件
(2026年11月9日更新)
津別町の看護師の求人の特徴
【津別町の看護師の施設情報に関して】 2020年時点で、津別町の高齢化率は全国平均の28%を大きく上回る45.20%に達しました。介護を必要とする方が多いと思われるため、津別町では介護施設でも看護師の転職者を歓迎している可能性があります。2022年の調査によると、津別町にある介護施設の数は8ヶ所。75歳以上1千人あたりの施設数は全国平均を下回っています。唯一全国平均を上回っているのが、入所型介護施設数です。津別町では施設入所を希望する方が多い傾向にあるため、施設看護師の需要も高いでしょう。転職求人が出ている可能性があるのが、小規模多機能ホームや特別養護老人ホーム、グループホームなど。看護ケアだけでなく介護ケアのノウハウを身につけておくと、転職活動を有利に進められるかもしれません。 2022年時点で津別町に一般診療所はなく、病院は「津別病院」の1ヶ所です。医療施設に転職したい看護師は、求人情報をつぶさに確認しておきましょう。 【津別町で働く看護師の将来性に関して】 2014年以降、認知機能が低下している高齢者の比率が上昇傾向にある津別町。認知症の早期発見・早期対応への取り組みが重要視されています。認知症ケアの知識を養っておけば、医療・介護分野と活躍フィールドが広がるでしょう。

✨石北本線 美幌駅✨バス20分❗️車通勤可❗️寮有り❗️
津別病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22.3万円〜31.3万円
正社員
正看護師
- 病院
- 北海道網走郡津別町幸町61
- 日勤 8:30~17:00、夜勤 16:00~9:00
- 4週8休
仕事内容 病院の看護師
待遇・福利厚生 社会保険完備、定年60歳 再雇用制度65歳
担当者からのコメント ⭐️石北本線 美幌駅よりバスで20分ほどの所にある ⭐️90床のケアミックス病院です❗️ ⭐️地域に密着した医療を提供しています❗️ ⭐️遠方の方には寮もありますよ❗️ ⭐️地域医療に興味のある方におすすめ...

手当て充実♪手厚い看護を実践できる病院です
津別病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
正看護師
- 北海道網走郡津別町幸町61
- JR石北本線美幌バス20分
- その他
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 昇給
担当者からのコメント 手当て充実♪手厚い看護を実践できる病院です

※昇給については、当法人「給与規定」に基づきます。 ※基本給は、経験により決定します。 *無料駐車場あり *通勤...
【北海道】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21.4万円〜30.4万円
正社員
正看護師
- 北海道
- 交替制(シフト制) (1)7時00分〜15時30分 (2)8時45分〜17時15分
- 110日
仕事内容 ○施設における看護業務に従事します。 ・介護保険施設等での利用者のバイタルチェックなどの健康 管理や服薬管理、緊急時の初期対応、病院への付き添い等を 行っていただきます。 ・オンコールがあります(月10回程度の待機) (施設入所者:50人、短期入所者:1...
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北海道津別町
よくあるご質問
- 津別町の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、津別町で0件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか? そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
4 days ago

mikaruおすすめブログ紹介_vol.17
利用者へ質の高い充実したケアを提供し続けるためには、まず何よりもサービスを提供するスタッフ自身が、心身ともに健やかで安心して働ける労働環境が不可欠です。特に訪問看護の現場において、「働きやすさ」や「心理的安全性」は多くの看護師が重視する指標の一つといえるでしょう。 そこで本記事では、働きやすい職場づくりにおいて独自の取り組みを行っている事業所ブログに注目してご紹介します。「どのような環境であればイキイキと働けるのか」について見つめ直すヒントになれば幸いです。
7 days ago

確かな実践力を身につける!医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
21 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

看護プロ
株式会社ローザス

レバウェル看護
レバウェル株式会社
津別町のお仕事関連情報
平均月給
30.8万円
最高月給31.3万円
最低月給21.4万円
平均月給は掲載中の月給単位で記載された求人データにより算出
2026/11/08更新
北海道の看護師
平均月給
31.1万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
北海道の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
3,436施設
病院
535施設
訪問看護ステーション
616施設
介護老人保健施設
192施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
45,870人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
北海道の看護師の求人は、市区町村別に ①:札幌市中央区:1300件、②:旭川市:1136件、③:札幌市北区:971件、④:札幌市豊平区:969件、⑤:札幌市西区:840件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
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mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。