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看護師 + 千葉市若葉区 + 一般病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2026年1月23日更新）
千葉市若葉区★正看護師★常勤★療養型病棟★年間休日121日★賞与実績5ヶ月
総泉病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 441万円〜480万円
正社員
正看護師
- 病院
- 千葉県千葉市若葉区更科町2592
- 千城台駅 (千葉都市モノレール２号線)千葉都市モノレール2号線 千城台駅 バス20分
- 【日勤】8:30～17:30 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:30～翌9:00
- 4週8休+祝日、有給休暇、年末年始（5日） 【休日】 4週8休+祝日 【年間休日】 121日 子の看護等休暇,年末年始休暇,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,介護休暇
仕事内容 ◆病棟にて看護業務全般をお願いします ・病床数：353床 ・夜勤体制：看護師1名、介護師2名（いずれの病棟も同じ体制） ・療養20:1/特殊疾患10:1 ・固定チームナーシング
待遇・福利厚生 4週8休+祝日、有給休暇、年末年始（5日） 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ◆セコムグル...
NEW
《病院特徴》 ■当院は、千葉県における慢性期医療のリーダー的存在となっています。 ■信頼される慢性期医療を継続的に...
【千葉県千葉市若葉区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜34万円年収 435万円〜532万円
正社員
正看護師
- 病院
- 千葉県 千葉市若葉区
- 千城台駅 (千葉都市モノレール２号線)千葉県 千葉市若葉区
- 【日勤】8：30～17：30（休憩60分） 【遅番】10：00～19：00（休憩60分） 【夜勤】16：30～09：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属により、早番･深夜勤がある可能性もございます。 【早番】7：00～16：00（休憩60分） 【深夜勤】22：30～07：30（休憩60分）
- 4週8休以上（法人カレンダーによる）・年間休日121日
仕事内容 療養病棟における看護業務全般をお願いいたします。 糖尿病疾患：15％程度 特殊疾患病床：パーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症 ※緩和ケアにも積極的に関わる事ができます。
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育...
当病院は、千葉市若葉区にある地域医療の中核的存在の病院です。急性期医療か回復期まで一貫した医療を提供しています。M...
【千葉県千葉市若葉区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜35万円年収 431万円〜562万円
正社員
正看護師
- 病院
- 千葉県 千葉市若葉区
- 千葉駅 (JR総武本線)／千葉駅 (JR外房線)／千葉駅 (JR内房線)／千葉駅 (千葉都市モノレール１号線)／千葉駅 (千葉都市モノレール２号線)／小倉台駅 (千葉都市モノレール２号線)／千葉駅 (JR中央・総武線)千葉県 千葉市若葉区
- 【日勤】 8：30～17：30(休憩60分) 【夜勤】 16：30～9：00(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 4週8休 年間休日124日
仕事内容 病棟における看護師業務全般をご担当いただきます。 ●病床数：272床 ●救急搬送：年間約4,000件 ●看護配置：7:1 ●看護師数：約250名
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・フレックス休暇3日・図書館（24...
《クリニックの特徴》 ■「あなたらしく生きる」を支える療養型病院です。 ■大切な時間を共有するからこそ、一人ひとり...
【千葉県千葉市若葉区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜27万円年収 384万円〜443万円
正社員
正看護師
- 病院
- 千葉県 千葉市若葉区
- 千城台駅 (千葉都市モノレール２号線)千葉県 千葉市若葉区
- 8：30～17：30（休憩60分） ※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制
- 週休2日制・年間休日121日
仕事内容 療養型病院（353床）での病棟看護業務 【看護体制】 看護基準：療養20対1/特殊疾患10対1 勤務形態：2交替制 夜勤体制：看護師1名＋介護職2名 看護方式：固定チームナーシング ※電子カルテ 【病棟構成】 医療療養病棟：3棟152床 特殊疾患病棟：2棟10...
保育手当や奨学金制度などもあり、福利厚生が充実している病院です。
【千葉県千葉市若葉区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 年収 440万円〜500万円
正社員
正看護師
- 病院
- 千葉県 千葉市若葉区
- 千城台駅 (千葉都市モノレール２号線)千葉県 千葉市若葉区
- 【日勤】8：30～17：30 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】16：30～翌9：00 ※二交代制
- 週休2日 年間休日121日
仕事内容 病棟における看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
担当者からのコメント 保育手当や奨学金制度などもあり、福利厚生が充実している病院です。
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よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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医療・保育現場の支援に直結！知見と専門性を高めるおすすめの学習サービス
日々の業務に追われる中で、専門性をどう高め、現場の悩みにどう応えていくかは、多くの専門職にとって共通の課題です。 そこで本記事では、隙間時間にいつでも効率よく学べるオンライン学習サービスと、科学的根拠に基づいた「乳幼児の睡眠支援」を学べる研修をご紹介します。明日のケアに直結する学びの場を、ぜひ日々の実践やスキルアップにお役立てください。
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問診とは？主な内容や看護師が実施するときのポイントを紹介
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
千葉市若葉区のお仕事関連情報
千葉県の看護師
平均月給
32.1万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
千葉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
3,939施設
病院
290施設
訪問看護ステーション
527施設
介護老人保健施設
167施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
27,130人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。