
看護師 + 士別市の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2026年2月14日更新)
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士別市の看護師の求人の特徴
【士別市の看護師の施設情報に関して】 2022年11月時点、士別市には9ヶ所の一般診療所があります。人口10万人あたりの診療所数は、全国平均を下回る50.4ヶ所です。診療所はすべて無床のため、日勤帯のみの転職求人を探しやすい可能性があります。病院は「士別市立病院」のみ。許可・運用病床は133床、内訳は一般病床55床と療養病床78床です。同院では看護師の業務負担軽減に努めており、臨床検査技師による採血実施(外来で数時間)や看護補助者の配置など、さまざまな取組を行っています。また、保育所事業の充実や時短勤務といった看護師の処遇改善も図っているため、働きやすさを実感できそうです。 転職後の活躍の場を医療機関以外にも広げたい場合、39ヶ所ある介護施設の看護師求人を確認するとよいでしょう。75歳以上1千人あたりの施設数は、介護老人保健施設やグループホームなどを含む入所型が全国平均以上です。このほか、訪問看護をはじめ看護師が前線に立つ現場も複数存在します。 【士別市で働く看護師の将来性に関して】 2020時点で、高齢化率が41.2%に達する士別市。高齢者の増加に伴い介護サービスの利用者も増えており、介護・医療を担う人材の確保が急務とされています。介護分野を担う看護師の転職需要も、今後ますます高まるでしょう。
士別市立病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜25万円
契約社員
正看護師
- 病院
- 北海道士別市東11条5‐3029‐1
- ● JR宗谷本線 士別駅 バス・車5分
- 08時30分~17時15分(休憩60分)
- 完全週休2日制 年末年始休暇 看護休暇
仕事内容 その他 ■看護業務全般(病棟看護等の業務) ※採用後は各配属により担当する看護業務に従事します。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(日中対応)
〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ...
しべつ福祉会つくも園の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1200円〜1300円
パート・アルバイト
正看護師
- 北海道士別市東山町3440−26
- JR士別駅 から 車15分
- (1)8時30分〜17時30分
仕事内容 ◎障がい者支援、健康管理、服薬、その他の看護業務 (業務の変更範囲:変更なし)
待遇・福利厚生 シフトによる 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント 〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ・面接日時は、ハローワークからの...

〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ...
【北海道】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜25万円
正社員
正看護師
- 北海道
- JR士別駅 から 車15分
- (1)8時30分〜17時30分
- 107日
仕事内容 ◎障がい者支援、健康管理、服薬、その他の看護業務 (業務の変更範囲:変更なし)
待遇・福利厚生 シフトによる 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント 〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ・面接日時は、ハローワークからの...

〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ...
つくも園の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜25万円
正社員
正看護師
- 北海道士別市東山町3440−26
- JR士別駅 から 車15分
- (1)8時30分〜17時30分
- 107日
仕事内容 ◎障がい者支援、健康管理、服薬、その他の看護業務 (業務の変更範囲:変更なし)
待遇・福利厚生 シフトによる 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント 〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ・面接日時は、ハローワークからの...

〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ...
【北海道】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜23万円
正社員
正看護師
- 北海道
- JR士別駅 から 車15分
- (1)8時30分〜17時30分
- 107日
仕事内容 ◎障がい者支援、健康管理、服薬、その他の看護業務 (業務の変更範囲:変更なし)
待遇・福利厚生 シフトによる 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント 〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ・面接日時は、ハローワークからの...

〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ...
【北海道】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜23万円
正社員
正看護師
- 北海道
- JR士別駅 から 車15分
- (1)8時30分~17時30分
- 107日
仕事内容 ◎障がい者支援、健康管理、服薬、その他の看護業務 (業務の変更範囲:変更なし)
待遇・福利厚生 シフトによる 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント 〈応募方法〉 ・ハローワークを通して氏名連絡の後、履歴書と紹介状を事前に 郵送または持参によりご提出ください。 ・面接日時は、ハローワークからの...
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北海道士別市
よくあるご質問
- 士別市の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、士別市で3件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

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士別市のお仕事関連情報
北海道の看護師
平均月給
31.1万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
北海道の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
3,436施設
病院
535施設
訪問看護ステーション
616施設
介護老人保健施設
192施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
45,870人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
北海道の看護師の求人は、市区町村別に ①:札幌市中央区:890件、②:旭川市:826件、③:札幌市北区:681件、④:札幌市豊平区:647件、⑤:札幌市西区:602件 となっています。
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。