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看護師 + 荒川区 + 契約社員 求人・転職・就職募集情報

求人数:5

(2024年6月12日更新)

LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション南千住支店看護師求人

  • 月給 45万円〜
  • 契約社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 東京都荒川区南千住3-8-13渡部ビル1階
  • 東京メトロ日比谷線南千住
  • 日勤 08:30~17:30
  • 完全週休2日制 117

訪問看護業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度

LE 在宅・施設 訪問看護・リハビリステーション 日暮里支店看護師求人

  • 月給 45万円〜
  • 契約社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 東京都 荒川区 西日暮里2-26-5 市井ビル101
  • 日暮里・舎人ライナー日暮里
  • 日勤 08:30~17:30
  • 完全週休2日制 117

地域の皆様方への訪問看護 会社業務(チームの仕事)

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 制服貸与/研修制度

募集終了

特別養護老人ホームさくら館看護師求人

  • 月給 29万円〜36万円
  • 契約社員

  • 正看護師

  • デイサービス 訪問介護
  • 東京都 荒川区 町屋7-10-6
  • 都電荒川線荒川七丁目
  • 日勤 08:50~17:50
  • シフト制 108

施設ご入居者様の健康管理 (バイタルチェック、簡単な処置 等) 協力病院との連携 ・内服薬の管理 ・職員への健康指導や相談など行って頂きます。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/復職支援サポート/昇給/研修制度

募集終了

特別養護老人ホームさくら館看護師求人

  • 月給 29万円〜36万円
  • 契約社員

  • 准看護師

  • デイサービス 訪問介護
  • 東京都 荒川区 町屋7-10-6
  • 都電荒川線荒川七丁目
  • 日勤 08:50~17:50
  • シフト制

施設ご入居者様の健康管理 (バイタルチェック、簡単な処置 等) 協力病院との連携 ・内服薬の管理 ・職員への健康指導や相談など行って頂きます。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/復職支援サポート/昇給/研修制度

募集終了

レコードブック熊野前看護師求人

  • 正社員

  • 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
  • 介護施設
  • 東京都 荒川区
  • 都電荒川線熊野前 詳細は面談時にお伝えいたします。
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※日勤のみ
  • 完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇有給休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇 冬季休暇(30日~3日)※祝日は出勤ですが振替休日を取得頂けます。※契約社員の場合、土日祝休みとなります。 年間休日:120日

担当業務 施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度 補足:■定年(65歳) ■保養所(IT健保の保養所を利用可) ■同好会会費補助制度

3時間滞在型のリハビリ専門デイサービス、シルバーフ...

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東京都荒川区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。