看護師 + 南さつま市 + 常勤・夜勤有りの 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2024年12月4日更新)
阿多病院の看護師求人
- 月給 16万円〜21万円
正社員
准看護師
- 病院
- 鹿児島県南さつま市金峰町花瀬1929
- 日勤 09:30~18:30 夜勤 16:00~09:00
- 4週8休 106
仕事内容 ○入院患者の日常生活の指導等介護業務全般 *病院の医師の指導・指示に基づき、入院患者の介護・介助・検査など *その他付随する業務 *勤務は2交代制 *夜勤あり 精神科の病院でベッド数213床を有し、看護体制15対1の病院である。 患者様とご家族本位の医...
阿多病院の看護師求人
- 月給 18万円〜24万円
正社員
正看護師
- 病院
- 鹿児島県南さつま市金峰町花瀬1929
- 日勤 09:30~18:30 夜勤 16:00~09:00
- 4週8休 106
仕事内容 ○入院患者の日常生活の指導等介護業務全般 *病院の医師の指導・指示に基づき、入院患者の介護・介助・検査など *その他付随する業務 *勤務は2交代制 *夜勤あり 精神科の病院でベッド数213床を有し、看護体制15対1の病院である。 患者様とご家族本位の医...
有馬病院の看護師求人
- 月給 18万円〜28万円
正社員
正看護師
- 病院
- 鹿児島県南さつま市加世田地頭所570
- JR鹿児島本線(川内~鹿児島)鹿児島中央バス60分
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 17:00~09:00
- その他 104
仕事内容 入院患者さまの看護業務全般(病棟勤務)を行って頂きます。4名の看護師と1名の介護職員で、約60名の 入院患者さまに対応します。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給
こだま病院の看護師求人
- 月給 17万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 鹿児島県南九州市川辺町田部田3525
- 準夜勤 16:00~00:30 深夜勤 00:15~09:00 日勤 08:30~17:30
- 4週8休 105
仕事内容 ○病棟勤務(3交替制:右欄就業時間のとおり) *老人病棟(主に認知症患者)あり ・医師の指示による問診、注射、採血、治療措置、投薬 *2交替制の場合 (1)16:00~9:00(2)8:00~17:30 *夜勤(月に8回程度)※夜勤回数は相談に応じます。 ...
募集終了
鹿児島県立薩南病院の看護師求人
- 月給 18万円〜28万円
契約社員
正看護師
- 病院
- 鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番
- 夜勤 20:15~09:15 準夜勤 16:30~01:15 深夜勤 00:30~09:15 長日勤 08:00~21:00 日勤 08:30~17:15
- その他 125
仕事内容 病棟での看護業務をお願いいたします。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 育児休暇
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募集終了
募集終了
宮内クリニックの看護師求人
- 月給 20万円〜30万円
正社員
正看護師
准看護師
- 鹿児島県南さつま市金峰町池辺2834
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 16:30~08:30
- 週休2日制 105
仕事内容 外来・病棟における看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
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特別養護老人ホーム石垣の里の看護師求人
- 月給 18万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 鹿児島県南さつま市笠沙町片浦9878
- 夜勤 16:45~08:45 遅番 09:30~18:30 日勤 08:00~17:30
- その他 96
仕事内容 施設における看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
募集終了
真愛病院の看護師求人
- 月給 22万円〜27万円
正社員
正看護師
- 病院
- 鹿児島県南さつま市加世田東本町7-3
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 17:00~09:00
- 4週8休 108
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 制服貸与/再雇用
担当者からのコメント 看護の幅を広げて働きたいという方にオススメ!日曜・祝日は固定給!
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募集終了
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有馬病院の看護師求人
- 月給 18万円〜28万円
正社員
正看護師
- 鹿児島県南さつま市加世田地頭所570
- JR鹿児島本線(川内~鹿児島)鹿児島中央バス60分
- 日勤 08:30~18:00
- その他 104
仕事内容 ○訪問看護全般 疾病を抱えても自宅等の住み慣れた生活の場で自分らしい生活を続けられるよう、健康の維持管理と生活や介護に関するサポートを行います。 *エリア:南さつま市・南九州市(公用車使用/AT車) *オンコール対応あり(交替制/手当は別途支給)
待遇・福利厚生 厚生年金 健康...
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募集終了
募集終了
加世田病院の看護師求人
- 月給 18万円〜22万円
正社員
正看護師
- 病院
- 鹿児島県南さつま市加世田唐仁原1181
- 準夜勤 16:00~00:30 深夜勤 00:00~08:30 日勤 08:00~17:00
- 4週9休以上 107
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金
担当者からのコメント 独身寮&託児所あり!各種福利厚生が充実♪地域医療に貢献したい方にオススメです
- 詳細を見る
募集終了
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鹿児島県南さつま市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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看護師の離職率は何%?病院規模・都道府県別のデータも紹介!
看護師の離職率を知りたい方へ、正規職員の数値や病床規模別・都道府県別の割合を紹介しています。新人看護師の離職率や仕事を辞める理由、長く働ける職場を選ぶポイントにも触れていますので、ぜひご覧ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.7
医療の現場では、患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を理解し、その人らしい生き方を支えることも求められます。在宅医療はまさにその原点に立ち帰り、患者中心の医療を提供する上で重要な役割を担っているといえるでしょう。 また、日常生活に支障をきたすことが多い慢性痛や多汗症といった症状は、不安を抱えやすく、精神的なストレスを感じることも少なくありません。医療従事者として、これらの症状とメンタルヘルスの関連性を考察し、身体と心の両面から患者に寄り添うことも重要です。 本記事では、在宅医療の原点、慢性痛とメンタルヘルス、そして多汗症の最新の知見について発信するブログ記事に注目してみました。これらの記事を通して、患者さんのQOL向上につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
5 days ago
看護師の仕事で大変なことは?対処法とやりがいも紹介
看護師が仕事で大変なことは何か知りたい方へ、具体的な項目やどのような対処をすべきかを解説しています。看護師の仕事のやりがいや、転職を検討する際の注意点にも触れていますので、ぜひご覧ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。