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看護師 + さいたま市大宮区 + 契約社員 求人・転職・就職募集情報

求人数:4

(2024年12月4日更新)

メンズエミナル大宮院看護師求人

  • 月給 36万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目54-3ビジョナリーⅢ 2F
  • JR埼京線大宮
  • 日勤 10:00~20:00
  • シフト制 108

医療脱毛クリニックにて、主にドクターの補助や脱毛施術業務などをお任せします。 雇用後6ヶ月間は試用期間として契約社員(2ヶ月更新)。6ヶ月経過後正職員となり、以降の雇用期間の定めはなし。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 制服貸与/研修制度/昇給...

エミナルクリニック大宮院看護師求人

  • 月給 36万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目54-3ビジョナリーⅢ 5F
  • 宇都宮線大宮
  • 日勤 10:00~20:00
  • シフト制 108

・美容クリニックの看護師業務、および院長が指示する業務 <試用期間についての詳細> ※試用期間について  :習熟度によって変動あり ※試用期間中の雇用形態:契約社員 ※契約の更新 :更新する場合がある ※試用期間中の給与  :月額340,000円 【一日の流れ...

【埼玉県さいたま市大宮区】有料老人ホーム看護師求人

【さいたま市大宮区/有老】オンコールなし日勤常勤★大手運営で安定基盤あり★担当業務が明確で勤めやすい環境〈ご応募後に求人ERとの電話面談がございます〉

  • 月給 29万円〜31万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県 さいたま市大宮区
  • 埼玉県->JR京浜東北線大宮バス5分
  • 09:00~18:00(休憩60分) ※オンコールなし
  • 年間休日111日 シフト制で月9日休み(2月16日~3月15日のシフトのみ月8日休み)、夏季休暇2日、冬季休暇2日 別途:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

<仕事内容> 有料老人ホームでの看護師業務全般 ・ご入居者様の日々の健康管理全般 ・点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、インシュリン注射、経管栄養、ストーマケア、在宅酸素等、服薬管理 <勤務先概要> ■開設:平成15年7月1日 ■居室数:75室(定員76名) ■職員...

募集終了

コクーン保育園看護師求人

  • 月給 21万円〜23万円
  • 契約社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目263-8コクーンシティ パークサイドビル内
  • JR京浜東北線さいたま新都心
  • 日勤 08:00~21:00
  • 完全週休2日制 120

看護・保育業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険

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埼玉県さいたま市大宮区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。