看護師 + 豊後高田市 + 日勤常勤の 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2024年12月4日更新)
特別養護老人ホーム 真寿苑の看護師求人
- 月給 22万円〜23万円
正社員
正看護師
- 大分県豊後高田市臼野4298番地3
- 日勤 07:30~18:00
- その他 139
仕事内容 特別養護老人ホームで、入居者の検温、血圧測定 等の健康管理、日々の様子観察等による、健康状態を把握して、一人一人の記録を管理します / 又、立位や歩行訓練 等のリハビリ機能訓練も、あります / 現在、入所者約90名に対して5名体制で看護しております。
待遇・福利厚生 厚生年金 ...
特別養護老人ホーム 真寿苑の看護師求人
- 月給 20万円〜21万円
正社員
准看護師
- 大分県豊後高田市臼野4298番地3
- 日勤 07:30~18:00
- その他 139
仕事内容 特別養護老人ホームで、入居者の検温、血圧測定 等の健康管理、日々の様子観察等による、健康状態を把握して、一人一人の記録を管理します / 又、立位や歩行訓練 等のリハビリ機能訓練も、あります / 現在、入所者約90名に対して5名体制で看護しております。
待遇・福利厚生 厚生年金 ...
募集終了
玄々堂高田病院の看護師求人
- 月給 16万円〜24万円
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 大分県豊後高田市界378-2
- JR日豊本線(門司港~佐伯)宇佐車5分
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制 107
仕事内容 一般病院の正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
募集終了
玄々堂高田病院の看護師求人
- 月給 15万円〜18万円
正社員
准看護師
- 病院
- 大分県豊後高田市界378-2
- JR日豊本線(門司港~佐伯)宇佐車5分
- 日勤 08:00~17:00 早番 07:45~16:45
- その他 105
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
担当者からのコメント ワークライフバランス安定の日勤常勤。専門スキルや知識が身に付く透析センター勤務
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募集終了
募集終了
老人保健施設希の里の看護師求人
- 月給 21万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 大分県豊後高田市呉崎755
- JR日豊本線(門司港~佐伯)豊前長洲
- 日勤 10:30~19:00
- シフト制 110
仕事内容 入居者さまへの看護ケア全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
募集終了
あっとほーむ玄々堂・高田の看護師求人
- 月給 17万円〜20万円
正社員
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 大分県豊後高田市呉崎宝山3158-2
- 日勤 08:30~17:30
- その他 107
仕事内容 住宅型有料老人ホームでのお仕事。要介護者・要支援者の日々の健康管理(バイタルチェック等)・病院との連携を行います。入居者定員55名。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
募集終了
玄々堂高田病院の看護師求人
- 月給 21万円〜32万円
正社員
正看護師
- 病院
- 大分県豊後高田市界378-2
- JR日豊本線(門司港~佐伯)宇佐車5分
- 早番 07:45~16:45 日勤 08:00~17:00
- その他 105
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
担当者からのコメント 人工透析やスポーツ外来のある病院でのお仕事です。経験者はスキルが活かせます☆
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募集終了
募集終了
玄々堂高田病院の看護師求人
- 月給 15万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 大分県豊後高田市界378-2
- JR日豊本線(門司港~佐伯)宇佐車5分
- 日勤 08:30~17:30
- その他 105
仕事内容 病院内の看護業務に係る指導、監督、管理業務を行って頂きます。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
担当者からのコメント 地域住民の方々で賑わう病院!日勤常勤のお仕事です
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募集終了
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高田中央病院の看護師求人
- 月給 17万円〜26万円
正社員
准看護師
- 病院
- 大分県豊後高田市新地1176-1
- JR日豊本線(門司港~佐伯)宇佐車で7分
- 遅番 09:00~18:00 日勤 08:30~17:30 早番 07:00~16:00
- その他 74
仕事内容 医師の指示のもとで、透析患者への穿刺・バイタルチェック・生活改善に関わる患者指導等を行います。 主な透析機器の操作は、ME(メディカルエンジニア)が行います。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/その他/その他/その他
担当者からのコメント 日勤...
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募集終了
募集終了
高田中央病院の看護師求人
- 月給 17万円〜26万円
正社員
正看護師
- 病院
- 大分県豊後高田市新地1176-1
- JR日豊本線(門司港~佐伯)宇佐車で7分
- 早番 07:00~16:00 遅番 09:00~18:00 日勤 08:30~17:30
- シフト制 74
仕事内容 医師の指示のもとで、透析患者への穿刺・バイタルチェック・生活改善に関わる患者指導等を行います。 主な透析機器の操作は、ME(メディカルエンジニア)が行います。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/その他/その他/その他
担当者からのコメント 将来...
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募集終了
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大分県豊後高田市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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看護師の離職率は何%?病院規模・都道府県別のデータも紹介!
看護師の離職率を知りたい方へ、正規職員の数値や病床規模別・都道府県別の割合を紹介しています。新人看護師の離職率や仕事を辞める理由、長く働ける職場を選ぶポイントにも触れていますので、ぜひご覧ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.7
医療の現場では、患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を理解し、その人らしい生き方を支えることも求められます。在宅医療はまさにその原点に立ち帰り、患者中心の医療を提供する上で重要な役割を担っているといえるでしょう。 また、日常生活に支障をきたすことが多い慢性痛や多汗症といった症状は、不安を抱えやすく、精神的なストレスを感じることも少なくありません。医療従事者として、これらの症状とメンタルヘルスの関連性を考察し、身体と心の両面から患者に寄り添うことも重要です。 本記事では、在宅医療の原点、慢性痛とメンタルヘルス、そして多汗症の最新の知見について発信するブログ記事に注目してみました。これらの記事を通して、患者さんのQOL向上につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
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看護師の仕事で大変なことは?対処法とやりがいも紹介
看護師が仕事で大変なことは何か知りたい方へ、具体的な項目やどのような対処をすべきかを解説しています。看護師の仕事のやりがいや、転職を検討する際の注意点にも触れていますので、ぜひご覧ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。