
看護師 + 小野市 + 介護老人保健施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年9月1日更新)
★特養求人★年間休日多めでプライベートも充実!◎★車通勤可★☆
【兵庫県小野市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜30万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 兵庫県 小野市
- 兵庫県小野市 神戸電鉄栗生線小野駅より車で10分
- 6:30~15:30 9:00~18:00 13:30~22:30 22:00~7:00
- 月9休制 年間休日113日 有給休暇 夏季・年末年始休暇 育休・産休(取得実績あり) 介護・看護休暇 慶弔休暇
仕事内容 介護、老人施設、福祉系 特養における看護業務全般
介護老人保健施設薫楓苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜26万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 兵庫県小野市復井町1741
- JR加古川線青野ケ原
- 日勤 08:45~17:15
- 4週7休 114
仕事内容 施設利用者さんの健康管理(バイタルチェック~システムへの入力)をして頂きます。 施設内での行事等に、参加して頂きます。 オンコールはありません。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 育児休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート
介護老人保健施設薫楓苑の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 20万円〜24万円
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 兵庫県小野市復井町1741
- JR加古川線青野ケ原
- 日勤 08:45~17:15
- 4週8休 114
仕事内容 施設利用者さんの健康管理(バイタルチェック~システムへの入力)をして頂きます。 施設内での行事等に、参加して頂きます。 オンコールはありません。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 育児休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート
オパールの看護師 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 20万円
正社員
- 介護老人保健施設
- 兵庫県小野市復井町916-1
- JR加古川線 青野ヶ原駅 下車 徒歩10分
- ・9:00~18:00(休憩60分) ・16:30~翌9:30(休憩120分) 定時以外にシフトあり(早出・遅出等) 時間外 月平均数時間
- 4週8休 年間休日114日 年休18日(無制限累積と買取制) 育児休暇 ※4週8休以上の休みはすべて有給消化扱い(産休・育休は除く)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) 退職金制度あり 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 制服貸与 グループ保育園あり
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医療法人社団薫楓会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜32万円
正社員
正看護師
- 病院 介護老人保健施設
- 兵庫県小野市匠台72-1
- ●JR加古川線「青野ケ原」駅 徒歩15分
- 日勤:08時45分~17時15分(休憩60分) 早出:07時00分~15時30分(休憩60分) 遅出:10時30分~19時30分(休憩90分)
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 シフト制 年間休日:113日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) ■各種社会保険完備 ■退職金あり(4年以上の常勤勤務) ■定年制度あり(一律60歳) ■再雇用・勤務延長制度あり(上限65歳)
【兵庫県小野市】病院 介護老人保健施設の看護師 (契約社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 40万円〜
契約社員
正看護師
准看護師
- 病院 介護老人保健施設
- 兵庫県 小野市
- ●神戸電鉄粟生線「大村(兵庫)」駅 バス・車9分
- 日勤:08時45分~17時15分(休憩60分) 夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分) 日勤補足:
- 4週7休制 シフト制 年間休日:113日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、社員寮(家族寮) ■赴任手当:100,000円 ※一律支給 ■社員寮は家具、家電付き ■送迎バスあり:神戸電鉄「樫山駅」⇒緑駿病院…8:05発、16:05発/緑駿病院⇒神戸電鉄「樫山駅」…9:20発、17:4...
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兵庫県小野市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
自由診療クリニックの業務改善を支援!企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
5 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
11 days ago
看護師のキャリア形成に役立つ!おすすめの資格&イベントを紹介
美容医療やスポーツ医療など、専門性の高い分野で活躍する看護師の需要が高まる昨今。高度な専門知識と技術の習得は、看護師としてのキャリアアップだけでなく、患者さんへの質の高い医療提供にも不可欠です。 本記事では、専門分野での活躍を目指す看護師に向けて、美容医療で役立つ認証資格と、スポーツ現場で実践的なスキルを磨ける救護体験イベントをご紹介します。それぞれの詳細を通して、今後のキャリア形成に役立つヒントを見つけてください。
18 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
CME看護師
株式会社CMEコンサルティング
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア
小野市のお仕事関連情報
兵庫県の看護師
平均月給
32.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
兵庫県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
5,218施設
病院
347施設
訪問看護ステーション
800施設
介護老人保健施設
173施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
46,920人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。