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看護師 + 西宮市 + 精神科の 求人・転職・就職募集情報
求人数：10件
（2026年1月23日更新）
仁明会病院 ≪病棟≫★残業ほぼなし★研修制度充実★ブランクのある方も歓迎★車通勤可★☆
仁明会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県西宮市甲山町53-20
- 兵庫県西宮市甲山町53-20 阪急夙川駅、阪神西宮駅、各線宝塚駅より職員専用送迎バスあり（車で15分）
- 9：00～17：00（休憩60分） 16:45～翌9:15 (休憩120分）
- 年間休日113日 週休2日（シフト制） 年末年始休暇（6日）
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 無料駐車場あり 企業連携保育園あり 職員専用送迎バスあり 退職金制度あり（勤続3年以上）
上ヶ原病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県西宮市上ヶ原十番町1-85
- 日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
仕事内容 病棟 その他 【募集セクション】 1.病棟
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、資金貸付制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、託...
アガペ甲山病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県西宮市甲山町53-4
- ● 阪急神戸本線 夙川駅 バス・車15分
- 日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）
- 月8休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 病棟 その他 【募集セクション】 1.病棟
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
西宮渡辺病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県西宮市室川町10-22
- ● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 西宮(ＪＲ)駅 徒歩15分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
仕事内容 電子カルテあり 病棟 地域包括ケア病棟 その他 【仕事内容】■看護師業務全般 【看護基準】一般病棟、地域包括医療病棟10：1、回復期リハビリテーション病棟13：1 【夜間看護】一般病棟12：1 【看護方式】チームナーシング受け持ち制 【オペ件数】1164件（2...
西宮渡辺病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 500万円
正職員
正看護師
- 兵庫県 西宮市 室川町10-22
- ①ＪＲ東海道本線 西宮(ＪＲ)駅 徒歩15分
- 日勤/夜勤
待遇・福利厚生 託児所・保育支援
一般財団法人仁明会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜24万円
正社員
正看護師
- 兵庫県西宮市甲山町53-20
- ● 阪神本線 西宮(阪神)駅 バス・車8分
- 日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
- 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 創立記念日 その他休暇
仕事内容 訪問看護 【仕事内容】 ■精神科専門の訪問看護での看護師業務全般 系列病院・クリニックのほか、地域の医療機関から指示を受けて、患者様のご自宅に訪問します。 精神疾患を抱える患者様の生活支援と、医師やほかの関係機関との連携、医師がフォローしきれない生活の中での看...
一般財団法人仁明会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜28万円
正社員
正看護師
- 兵庫県西宮市甲山町53-20
- ● 阪急甲陽線 甲陽園駅 バス・車8分
- 日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
- 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 創立記念日
仕事内容 病棟 その他 【仕事内容】 ■入院病棟における看護師業務全般 精神科単科病院の入院治療病棟の看護業務。 精神疾患や認知症を有する患者様への看護です。
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険...
仁明会仁明会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円〜35万円
正社員
正看護師
- 兵庫県西宮市甲山町53番地20
- 阪神本線・なんば線・武庫川線 西宮駅より職員用バス（25分） 徒歩3分 阪急神戸線・甲陽線 夙川駅より職員用バス（20分） 徒歩3分阪神本線・なんば線・武庫川線 西宮駅より職員用バス（25分） 徒歩3分 阪急神戸線・甲陽線 夙川駅より職員用バス（20分） 徒歩3分阪神本線・なんば線・武庫川線 西宮駅より職員用バス（25分） 徒歩3分 阪急神戸線・甲陽線 夙川駅より職員用バス（20分） 徒歩3分
- 【日 勤】9:00～17:00 【夜 勤】16:45～翌9:15
- 週休二日制
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(上限５０，０００円迄) ＜退職金＞ 有り （勤続3 年以上）
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兵庫県西宮市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
医療・保育現場の支援に直結！知見と専門性を高めるおすすめの学習サービス
日々の業務に追われる中で、専門性をどう高め、現場の悩みにどう応えていくかは、多くの専門職にとって共通の課題です。 そこで本記事では、隙間時間にいつでも効率よく学べるオンライン学習サービスと、科学的根拠に基づいた「乳幼児の睡眠支援」を学べる研修をご紹介します。明日のケアに直結する学びの場を、ぜひ日々の実践やスキルアップにお役立てください。
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問診とは？主な内容や看護師が実施するときのポイントを紹介
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
西宮市のお仕事関連情報
兵庫県の看護師
平均月給
32.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
兵庫県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
5,218施設
病院
347施設
訪問看護ステーション
800施設
介護老人保健施設
173施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
46,920人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。