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看護師 + 東近江市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数：13件
（2026年2月13日更新）
メリハリを付けやすい日中のみ勤務！心和む周辺環境☆介護のノウハウも得られます
介護老人福祉施設もみじの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 20万円〜28万円
正社員
准看護師
- 滋賀県東近江市永源寺高野町431-2
- 近江鉄道八日市線新八日市
- 日勤 08:30:00 17:00:00
- 4週9休以上 115
仕事内容 ＊特別養護老人ホームにおける看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート
担当者からのコメント メリハリを付けやすい日中のみ勤務！心和む周辺環境☆介護のノウハウも得られます
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇施設未経験でもOK ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 バス及び徒歩で 15分 JR東海道本線 能登川駅 車 10分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場有／駐車料金無料／通勤手当あり（上限有））
- 日勤 08:30～17:30(休憩60分) ※残業月平均5h
- ■休日：4週9休（※シフト制、月平均労働日数：21日、2月は月8日のお休み） ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◇年間休日112日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム ・特養利用者の健康管理業務などの看護業務。 ・利用者の方の健康管理、応急処置、パソコンを使用した看護記録、電話対応 ・オンコール対応はございません（オンコール業務は外部委託しています） （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇看護師経験3年以上 ◇施設経験不問 ◇人柄重視
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 バス及び徒歩で 10分 近江鉄道本線 河辺の森駅 ◇車通勤ＯＫ（駐車場代無料）
- 日勤 09:00～18:00(休憩60分) ※残業月平均5h
- ■休日：週休二日制（※シフト制） ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数➡10 日） ◇年間休日112日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム ◇バイタルチェック・健康管理 ◇生活支援業務全般 ◇受診の添付・緊急対応 ◇入浴後の処置（ガーゼ交換・軟膏塗布など） ◇医療処置（胃ろう・インスリン・ストマなど） ◇介助業務（食事介助・着脱介助など） ※オンコール対応あり （...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇病棟経験ある方大歓迎！ ◇40代の方大歓迎！ ◇50代の方大歓迎！
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 近江鉄道八日市線 市辺駅 徒歩 10分 JR東海道本線 近江八幡駅 車 20分 ◇車通勤ＯＫ（敷地内駐車場有／駐車料金無料！／ガソリン代支給！（上限有））
- 日勤 08:30～17:30(休憩60分) ※残業月平均5h以下
- ■休日：週休二日制（毎週） ※シフト制 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◇育児休暇（実績あり） ◇看護休暇（実績あり） ◇年間休日110日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 特養とショートステイ施設を併設してます。 ・入所者・ショートステイ利用者に対する看護業務全般。 （健康チェックや処置など） ・オンコールは月１０回程有。※出動すれば働いた時間分、深夜加算も有。 ・カンファレンスや委員会有（※当...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1280円〜1680円
パート・アルバイト
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇病棟経験者大歓迎！ ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 車 20分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場有／駐車料金無料！／通勤手当あり！（上限有））
- 日勤 07:00～20:15(休憩60分) 7時00分〜20時15分の時間の間の4時間以上で相談可能です！ ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談（勤務日数により異なり、週休4～2日） ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日）
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 施設において利用者の看護業務を行います。 ・利用者の健康管理 ・簡単な傷の処置 ・服薬管理 ・介護業務など （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇労災保険
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇土日祝勤務可能な方大歓迎！ ◇病棟勤務のご経験ある方大歓迎！ ◇20～30代の方大歓迎！ ※普通自動車運転免許必須です
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 車 9分 ◇車通勤ＯＫ(駐車場有／通勤手当：月5万まで支給）
- 日勤 08:30～17:30(休憩60分) 日勤 09:00～18:00(休憩60分) ※残業月平均3h ※原則夜勤なし
- ■休日：4週9休※シフト制 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇看護休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◇年間休日112日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の入所者・短期入所者・デイサービス利用者への看護業務全般 ・受診応対（車の運転あり） ・オンコール対応（月6～7回） ※＜配属施設＞以下のいずれか（すべて同一敷地内） ・介護老人保健施設リハ...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇病棟経験者大歓迎！
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 バス及び徒歩で 45分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場有／駐車料金無料！／通勤手当あり！（上限有））
- 日勤 09:00～17:45(休憩60分) 早出 07:45～16:30(休憩60分) 遅出 10:15～19:00(休憩60分) 夜勤 16:45～09:30(休憩60分) 就業時間6パターンあり。シフト制です。 早出➡7：00～15：45／7：45～16：30 日勤➡9：00～17：45 遅出➡10：15～19：00／11：30～20：15 夜勤➡16：45～翌9：30 ※夜勤は希望者のみ。 ※原則として、残業はありません
- ■休日：4週9休 ◇育児休暇（実績あり） ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◇介護休暇（実績あり） ◇年間休日107日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 施設において利用者の看護業務を行います。 ・利用者の健康管理 ・簡単な傷の処置 ・服薬管理 ・介護業務 ・オンコールあり（月15回程度） （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1520円
パート・アルバイト
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇土日祝勤務可能な方大歓迎！ ◇病棟勤務のご経験ある方大歓迎！ ◇年齢不問 ※普通自動車運転免許必須です。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 車 9分 ◇車通勤ＯＫ(駐車場有／通勤手当：月5万まで支給）
- 日勤 08:30～18:00(休憩60分) ☆8：30～18：00の中で4時間以上勤務であれば可能！ ※夜勤なし ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談（勤務日数により異なり、週休2～3日）※シフト制 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇看護休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日） ＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム ・特別養護老人ホームもしくは介護老人保健施設の入所者・短期入所者・デイサービス利用者への看護業務全般 ・介護業務あり（風呂介助は誘導と着脱程度） ・見取りでの出勤はなし（ドクターが対応） ※＜配属施設＞以下のいずれか（すべて同...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
紹介予定派遣
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇病棟経験ある方大歓迎！ ◇40代の方大歓迎！ ◇50代の方大歓迎！
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 近江鉄道八日市線 市辺駅 徒歩 10分 JR東海道本線 近江八幡駅 車 20分 ◇車通勤ＯＫ（敷地内駐車場有／駐車料金無料！／ガソリン代支給！（上限有））
- 日勤 08:30～17:30(休憩60分) ※残業月平均5h以下
- ■休日：週休二日制（毎週） ※シフト制 ◇有給休暇あり（直接雇用後6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◇育児休暇（直接雇用後、実績あり） ◇看護休暇（直接雇用後、実績あり） ◇年間休日110日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 特養とショートステイ施設を併設してます。 ・入所者・ショートステイ利用者に対する看護業務全般。 （健康チェックや処置など） ・オンコールは月１０回程有。★1回1,700円オンコール手当として加算されます！ ※出動しなくても支給...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 車 10分 JR東海道本線 近江八幡駅 車 23分 ◇車通勤ＯＫ（無料駐車場あり！）
- 日勤 08:30～17:15(休憩60分) 日勤 09:15～18:15(休憩60分) ※残業月平均3h
- ■休日：週休二日制 ◇育児休暇 ※育休取得率：昨年度実績 女性１００％／男性６０％ ◇産前産後休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇あり（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） ※有給取得奨励（前年度平均１２日以上）：１年間に時間有給３日分取得可能 ◇年間休日112日
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 【業務内容】 ◆施設利用者に対する看護師業務全般 ・病院への付き添い、応急処置 ・パソコンによる看護記録 ・その他、電話応対、施設応対 ※他施設への異動あり 【施設について】 入所とショートステイがあります！ 【利用者様につい...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1520円
パート・アルバイト
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 JR東海道本線 能登川駅 車 10分 JR東海道本線 近江八幡駅 車 23分 ◇車通勤ＯＫ（無料駐車場あり！）
- 日勤 08:30～18:00(休憩60分) 日勤 08:30～12:30(休憩0分) 日勤 13:00～18:00(休憩0分) 日勤 14:00～18:00(休憩0分) 8:30～18:00の間の４時間以上であればOK！（もちろんフルタイムも可能◎） 土日祝勤務できる方大歓迎♪ ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談 ◇有給休暇あり（勤務日数によります） ◇育児休暇 ※育休取得率：昨年度実績 女性１００％／男性６０％ ◇産前産後休暇 ※所定動労時間に応じてその他の雇用保険や社会保険等加入になります。
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 【業務内容】 ◆施設利用者に対する看護師業務全般 ・病院への付き添い、応急処置 ・パソコンによる看護記録 ・その他、電話応対、施設応対 ※他施設への異動あり 【施設について】 入所とショートステイがあります！ 【利用者様につい...
【滋賀県東近江市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
派遣
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇病棟経験ある方大歓迎！ ◇40代の方大歓迎！ ◇50代の方大歓迎！
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- 滋賀県東近江市 近江鉄道八日市線 市辺駅 徒歩 10分 JR東海道本線 近江八幡駅 車 20分 ◇車通勤ＯＫ（敷地内駐車場有／駐車料金無料！／ガソリン代支給！（上限有））
- 日勤 08:30～17:30(休憩60分) ※残業月平均5h以下
- ■休日：週休二日制（毎週） ※シフト制 ◇育児休暇 ◇有給休暇あり（規定による）
仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 特養とショートステイ施設を併設してます。 ・入所者・ショートステイ利用者に対する看護業務全般。 （健康チェックや処置など） ・オンコールは月１０回程有。★1回1,700円オンコール手当として加算されます！ ※出動しなくても支給...
【滋賀県東近江市】介護施設 特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜23万円
正社員
正看護師
- 介護施設 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 東近江市
- ・週休2日 シフトにより決定されます。 ・年間休日日数：110日 ・特別休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置、ストーマ、入浴後処置、食事介助、排泄介助、着脱介助、体位介助 特別養護老人ホーム、ショートステイにおける看護業務全般を行っていただきます。 ・オンコール対応（月10回程度） ・胃ろう ※入浴中介助はございま...
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滋賀県東近江市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.9
終末期ケアや訪問看護は、看護師にとって専門性と深い人間性が求められる分野です。本記事では、これらの分野で活躍する訪問看護ステーションのブログから、看護師の成長に役立つヒントが得られる記事をピックアップして紹介します。ぜひご一読ください。
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看護記録の書き方とは？形式別の例文や作成時のポイントを紹介
看護記録の書き方を知りたい方へ、この記事では形式別の例文や作成時のポイントを紹介しています。看護記録の概要や書き方の形式についても解説しているので、ぜひご覧ください。
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看護師の口コミサイトとは？活用するメリットやポイントを紹介
看護師の口コミサイトについて知りたい方へ、この記事では主な掲載内容や活用するメリット・デメリットを紹介しています。看護師が口コミサイトを活用するときのポイントも紹介しているので、ぜひご覧ください。
14 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
東近江市のお仕事関連情報
滋賀県の看護師
平均月給
29.0万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
滋賀県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
1,145施設
病院
58施設
訪問看護ステーション
140施設
介護老人保健施設
34施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
8,080人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。