【2025年11月最新】看護師三重県鈴鹿市病院の求人・就職募集情報一覧

年収 349万円〜570万円
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市神戸3-12-10
● 伊勢鉄道鈴鹿駅徒歩9分
（１）:08時30分～17時00分（休憩60分）（２）:08時30分～12時30分（休憩0分）（3）:16時30分～20時00分（休憩0分）（4）:08時30分～20時00分（休憩60分） ①が基本です（２）補足：
祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ■月7日～7.5日休み及び祝日日数分 ※土は午前中まで年間休日：111日

仕事内容電子カルテあり外来その他【仕事内容】 ■病院の外来における看護師業務全般・救急車の受け入れ、医師とのやりとりなど・オペ室や内視鏡との兼務をすることもあります

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、...

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村瀬病院【透析】の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 350万円〜500万円
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市神戸3-12-10
● 伊勢鉄道鈴鹿駅徒歩7分
早番:06時30分～14時30分（休憩60分）日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）遅番:08時30分～18時30分（休憩90分）早番補足：日勤補足：勤務曜日備考：月火水木金土
日曜日　祝日　有給休暇 ■祝日:シフト体制年間休日：111日

仕事内容電子カルテあり透析室その他【仕事内容】 ■看護師業務全般（透析メイン）

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場

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村瀬病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1200円〜2050円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
病院
三重県鈴鹿市神戸3-12-10
● 近鉄鈴鹿線鈴鹿市駅徒歩9分 ● 伊勢鉄道鈴鹿駅徒歩7分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時00分～09時00分（休憩90分）準夜:16時00分～00時30分（休憩90分）深夜:00時00分～09時00分（休憩90分） ※ニ交替制・三交替制　※週2～5日勤務日勤補足：
祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　その他休暇 ※各種特別休暇　※シフト制

仕事内容電子カルテあり病棟その他【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度 ■定年制度：あり（一律60歳）/　再雇...

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村瀬病院【手術室】の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 349万円〜570万円
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市神戸3-12-10
● 伊勢鉄道鈴鹿駅徒歩7分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）手術勤務は日勤のみ。残業勤務あり。待機有り（月１５日程度交代制）病棟に移動した場合は夜勤あり日勤補足：勤務曜日備考：月火水木金＿火曜日・木曜日：基本オペ日水曜日：緊急オペ日月曜日・金曜日：手術準備・片付け等 ※オンコール待機の対応ありますが、鳴ることはほとんどございません。
月8休　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ※月7-7.5日休み及び祝日日数分結婚休暇：10日付与年間休日：111日

仕事内容電子カルテあり手術室その他【仕事内容】 ■手術室での看護師業務全般 ◎当直はございません。

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、駐車場、託児補助制度、...

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鈴鹿回生病院＜救急外来＞の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 416万円〜
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市国府町112番地１
● ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) 井田川駅バス・車9分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分）準夜:16時30分～01時00分（休憩60分）深夜:00時30分～09時00分（休憩60分）夜勤体制：3～4名
4週8休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇夏期休暇：2～5日、その他休暇：結婚休暇、祝日分振替休日年間休日：122日

仕事内容電子カルテありその他【募集セクション】 1.救急外来・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、資金貸付...

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鈴鹿回生病院＜オペ室＞の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

年収 416万円〜
正社員
正看護師
准看護師
病院
三重県鈴鹿市国府町112番地１
● ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) 井田川駅バス・車10分
就業時間1:08時30分～17時30分（休憩60分）
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ※祝日分振替休日・結婚休暇あり　※希望休5日　※夏期休暇：2～5日年間休日：120日

仕事内容電子カルテあり手術室その他【病院の特徴】鈴鹿回生病院は、鈴鹿・亀山地区（人口２５万人の医療圏）中心の２次救急を担う地域の基幹病院です。一般病床323床と地域包括ケア病床56床を有し、脳神経外科では、SCU（脳卒中ユニット）を設置し24時間365日救急体...

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鈴鹿回生病院【透析室】の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 329万円〜521万円
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市国府町112番地１
● ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) 井田川駅バス・車9分
1）:08時00分～17時00分（休憩60分） 2）:08時30分～17時30分（休憩60分） 3）:08時30分～19時00分（休憩60分） 3）補足：残り当番時
4週8休制　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※日曜日+他1日（4週8休+祝日分）※慶弔休暇（結婚・出産・忌引）、有給休暇、年末年始休暇12/29～1/3、夏季休暇5日、子の看護休暇 ■休職制度：育児休業、介護休業産休育休取得実績あり年間休日：120日

仕事内容電子カルテあり透析室その他【仕事内容】 ■看護師業務全般透析看護業務全般を行っていただきます。・外来透析を行っており、腹膜透析がメインとなります。・バイタルチェック、穿刺、カルテ記入などがございますので、一部機械操作もございます。

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あ...

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鈴鹿回生病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 378万円〜520万円
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市国府町112番地１
● ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) 井田川駅バス・車10分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）準夜:16時30分～01時00分（休憩60分）深夜:00時30分～09時00分（休憩60分）
4週8休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇夏期休暇：2～5日、その他休暇：結婚休暇、子の看護休暇、祝日分振替休日年間休日：122日

仕事内容電子カルテあり病棟その他 ■看護師業務全般【看護師としての着実なスキルが身に付きます】 ■中途向けの研修が充実！クリニカルラダー制度や中途ローテーション制度が導入されており、中途入社でも新卒と同様にローテーションにて各部署を経験していただき、配属先が決ま...

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独立行政法人国立病院機構鈴鹿病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 460万円〜
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市加佐登三丁目2-1
● ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) 加佐登駅徒歩10分
日勤①:08時30分～17時15分（休憩60分）日勤②:09時00分～17時45分（休憩60分）深夜:00時30分～09時15分（休憩60分）準夜:16時00分～00時45分（休憩60分）早出・遅出勤務あり
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 4週8休＋祝日or祝日分の代休（毎年の祝日数により変動有）※代休取れない場合：休日給支給※2連休取得可（2回/月）、内1回は土日※希望休3日まで/月　※病気休暇・病気休暇（有給）あり年間休日：125日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【仕事内容】看護師業務全般病院内における看護業務および付帯する業務 ★やりたい看護を実践できる環境です⇒当院は患者さまにとって”生活の場”です。コミュニケーションが難しい患者さまのわずかな変化から「何が訴えたいのか」を汲み取り、...

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村瀬病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 40万円〜
年収 480万円〜
契約社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市神戸3-12-10
● 伊勢鉄道鈴鹿駅徒歩9分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）準夜勤:16時00分～00時30分（休憩60分）深夜勤:00時00分～09時00分（休憩60分）準夜勤補足：深夜勤補足：
週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　その他休暇 ■シフト制■冬季休暇あり■有給休暇：法令通り

仕事内容電子カルテあり病棟その他【仕事内容】・看護業務全般

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■定年制度：（一律60歳）/　再雇用制度：（65歳まで） ■社食あり（330円/食） ■■社会保険：労働条件...

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塩川病院＜外来＞の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 21万円〜
年収 313万円〜
正社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市平田1-3-7
日勤:08時45分～17時30分（休憩45分） ■外来配属は日勤帯のみ／当番制（月に3回～4回）にて17:30～18:30までの外来対応勤務あり日勤補足：
4週8休制　日曜日　祝日　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■シフト制　基本は8:45～17:30の勤務で日祝休みとなります ■有給休暇は入社後3か月で5日、さらに3か月後に5日付与年間休日：121日

仕事内容電子カルテあり外来その他【仕事内容】 ■外来における看護師業務全般

待遇・福利厚生産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 ■退職金制度あり ■定年制度あり（一律60歳）・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
看護プロ
株式会社ローザス

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三重県の看護師

平均月給

33.5万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

三重県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,526施設

病院

93施設

訪問看護ステーション

198施設

介護老人保健施設

76施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

9,750人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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三重県×未経験可(12)

三重県×日勤のみ・夜勤なし(22)三重県×常勤・夜勤有り(113)三重県×日勤常勤(325)

三重県×訪問看護(98)三重県×透析室(7)三重県×外来(79)三重県×手術室(オペ室)(13)三重県×病棟(114)

三重県×診療所・クリニック(19)三重県×特別養護老人ホーム(特養)(47)三重県×介護施設(237)三重県×保育園・乳児院(237)三重県×有料老人ホーム(39)三重県×介護老人保健施設(237)三重県×訪問看護ステーション(252)三重県×病院(296)

三重県×敷地内禁煙(8)三重県×車通勤可(45)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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