【2025年08月最新】看護師三重県鈴鹿市病院の求人・就職募集情報一覧

月給 40万円〜
年収 480万円〜
契約社員
正看護師
病院
三重県鈴鹿市
●伊勢鉄道「鈴鹿」駅徒歩9分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）準夜勤:16時00分～00時30分（休憩60分）深夜勤:00時00分～09時00分（休憩60分）準夜勤補足：深夜勤補足：
週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　その他休暇 ■シフト制■冬季休暇あり■有給休暇：法令通り

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■定年制度：（一律60歳）/　再雇用制度：（65歳まで） ■社食あり（330円/食） ■■社会保険：労働条件により異なる

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【三重県鈴鹿市】病院有料老人ホーム介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 29万円〜33万円
年収 422万円〜479万円
正社員
正看護師
病院有料老人ホーム介護老人保健施設
三重県鈴鹿市
●ＪＲ関西本線(名古屋－亀山)「加佐登」駅バス・車9分／●近鉄鈴鹿線「平田町」駅徒歩4分
日勤1:08時45分～17時30分（休憩45分）日勤2:10時15分～19時00分（休憩45分）日勤3:07時15分～16時00分（休憩45分）夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分） ※変形労働時間制（1ヶ月単位）
週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇年間休日：108日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度 ■退職金（勤続3年以上）■制服貸与　■休憩室あり

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【三重県鈴鹿市】病院有料老人ホーム介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 21万円〜
年収 313万円〜
正社員
正看護師
病院有料老人ホーム介護老人保健施設
三重県鈴鹿市
－
日勤:08時45分～17時30分（休憩45分） ■外来配属は日勤帯のみ／当番制（月に3回～4回）にて17:30～18:30までの外来対応勤務あり日勤補足：
4週8休制　日曜日　祝日　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■シフト制　基本は8:45～17:30の勤務で日祝休みとなります ■有給休暇は入社後3か月で5日、さらに3か月後に5日付与年間休日：121日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金制度あり ■定年制度あり（一律60歳）・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

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【三重県鈴鹿市】病院有料老人ホーム介護老人保健施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1400円〜
パート・アルバイト
正看護師
病院有料老人ホーム介護老人保健施設
三重県鈴鹿市
●近鉄鈴鹿線「平田町」駅徒歩5分
日勤:08時45分～17時30分（休憩45分）準夜勤:16時30分～01時15分（休憩45分）深夜勤:00時45分～09時30分（休憩45分） ※シフト制　※週2～5日勤務日勤補足：
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ※シフト制による

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ※社会保険は、所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入

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【三重県鈴鹿市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

月給 20万円〜35万円
年収 349万円〜570万円
正社員
正看護師
准看護師
病院
三重県鈴鹿市
●伊勢鉄道「鈴鹿」駅徒歩9分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）準夜勤:16時00分～00時30分（休憩60分）深夜勤:00時00分～09時00分（休憩60分） ※三交替制※部署によって、早番・遅番あり。準夜勤補足：深夜勤補足：
月8休　月9休　4週7休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　その他休暇 ※月7-7.5日休み及び祝日日数分、各種特別休暇　※夏季休暇3日、冬季休暇4日年間休日：111日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、駐車場、託児補助制度 ■退職金制度：あり ■定年制度：（一律60歳）/　再雇用制度：（65歳まで） ■その他制度：復職支援制度あり、専門・認定看護師取得支援制度あり、社食あり（33...

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【三重県鈴鹿市】病院有料老人ホーム介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

月給 28万円〜33万円
年収 422万円〜486万円
正社員
正看護師
准看護師
病院有料老人ホーム介護老人保健施設
三重県鈴鹿市
●近鉄鈴鹿線「平田町」駅徒歩3分
日勤:08時45分～17時30分（休憩45分）準夜勤:16時30分～01時15分（休憩45分）深夜勤:00時45分～09時30分（休憩45分） ※シフト制日勤補足：
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ※シフト制（4週8休、年末年始12月30日～1月）年間休日：124日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金：勤続3年以上 ■定年：60歳　再雇用制度：有

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【三重県鈴鹿市】病院有料老人ホーム介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 21万円〜
年収 327万円〜
正社員
正看護師
病院有料老人ホーム介護老人保健施設
三重県鈴鹿市
●近鉄鈴鹿線「平田町」駅徒歩3分
日勤:08時45分～17時30分（休憩45分）日勤補足：
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■シフト制年間休日：121日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金：勤続3年以上 ■定年:一律60歳／再雇用あり

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三重県鈴鹿市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

鈴鹿市のお仕事関連情報

三重県の看護師

平均月給

33.5万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

三重県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,526施設

病院

93施設

訪問看護ステーション

198施設

介護老人保健施設

76施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

9,750人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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三重県×パート・アルバイト(955)三重県×派遣(121)

三重県×未経験可(10)

三重県×日勤のみ・夜勤なし(22)三重県×常勤・夜勤有り(114)三重県×日勤常勤(308)

三重県×訪問看護(69)三重県×透析室(7)三重県×外来(79)三重県×手術室(オペ室)(13)三重県×病棟(110)

三重県×診療所・クリニック(30)三重県×特別養護老人ホーム(特養)(20)三重県×介護施設(188)三重県×保育園・乳児院(118)三重県×有料老人ホーム(50)三重県×介護老人保健施設(188)三重県×訪問看護ステーション(201)三重県×病院(182)

三重県×車通勤可(43)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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